Wenn Sie ein erfolgreiches kleines Unternehmen führen möchten, müssen Sie über gute Führungsfähigkeiten verfügen. Aber woher wissen Sie, ob Ihre Führungsqualitäten als "gut" gelten? Während Feedback-Systeme wie Mitarbeiterbewertungen Ihrer Leistung hilfreich sein können, geht nichts über eine Selbstanalyse Ihrer Führungsfähigkeiten hinaus. Durch das Ve
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Humanressourcen
Die Dokumentation der Kreditrichtlinien und -verfahren hilft, die Abläufe zu rationalisieren, Verschwendung zu reduzieren und die Kundenzufriedenheit durch Standardisierung der Arbeitsaufgaben zu steigern. Die Formate hängen von der Art der Vorgänge und den Anforderungen der Mitarbeiter ab. Obwohl sich Struktur und Tiefe der Dokumentation unterscheiden, gibt es gebräuchliche Möglichkeiten, schriftliche Richtlinien für das Leihpersonal zu erstellen. Rich
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Als Inhaber eines Unternehmens wissen Sie wahrscheinlich, dass der einfachste und schnellste Weg, mit Ihrem Außendienst zu kommunizieren, darin besteht, einen Brief zu schreiben, der letztendlich die Form einer E-Mail haben kann. Ob Sie schreiben, um eine Verfahrensänderung zu melden oder eine Mitarbeiteransage zu machen, erstellen Sie einen kurzen Brief.
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Von den Kreditgebern wird häufig ein Schreiben für ein selbständiges Einkommen gefordert, um das Einkommen eines potentiellen Kreditnehmers und die Gesamtlaufzeit zu bestätigen. Der Kreditnehmer kann den Brief schreiben, aber die Kreditgeber benötigen ein offizielles Dokument, das von einem Wirtschaftsprüfer oder einem Steuerberater vorbereitet und unterzeichnet wurde. Und
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Eine Zahlungsanweisung ähnelt einem Scheck, wird jedoch nicht von einem Bankkonto aus geschrieben. Zahlungsanweisungen sind in vielen Einzelhandelsgeschäften erhältlich, z. B. in Lebensmittelgeschäften. Banken, Convenience-Stores und Postämter bieten sie ebenfalls an. Zahlungsanweisungen werden für einen bestimmten Betrag gekauft, wobei der Kunde dem Einzelhändler oder Angestellten diesen Geldbetrag und eine geringe Servicegebühr bezahlt. Der Kä
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Unternehmer haben viele Gründe, neue Richtlinien und Verfahren zu erstellen. Ein Unternehmen sollte sowohl ein Mitarbeiterhandbuch als auch ein Betriebshandbuch haben, das von allen Mitarbeitern verfasst und anerkannt wird. In diesen Büchern werden die Unternehmensrichtlinien festgehalten. Wenn sich eine Richtlinie ändert oder eine neue umgesetzt wird, müssen Arbeitgeber die Mitarbeiter über die Änderung informieren. Der
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Durch die Erstellung eines Orientierungsprozesses können neue Mitarbeiter effektiv und konsequent aufgenommen werden, ohne dass dabei Details vergessen werden. Formatieren Sie den Orientierungsprozess als Leitfaden, mit dem Sie und andere Manager Zeit sparen können, um sicherzustellen, dass jeder neue Mitarbeiter konsistente Informationen auf klare und logische Weise erhält. E
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Sie erkennen an, dass es für Ihr Unternehmen erforderlich ist, über ein Organisations- und Richtlinienhandbuch zu verfügen, in dem die Pflichten und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter und des Unternehmens detailliert beschrieben sind. Es kann jedoch als überfordernde Aufgabe erscheinen, eines zu erstellen. Un
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Das Schreiben einer Richtlinien- und Prozeduraufgabe ist nicht ganz oben in der Liste aller Benutzer, da das Erstellen von schrittweisen Anweisungen umständlich ist. Um dies zu erreichen, müssen Sie bereit sein, sich an der Aufgabenanalyse zu beteiligen und ein einfaches Modell zum Schreiben von Aufgabenanweisungen zu verwenden.
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Die Fähigkeit, Informationen schnell zu senden, wird in der Fachwelt geschätzt. Als Nachrichtenformat eignet sich E-Mail am besten für Kurznachrichten. Es kann auch einen Anhang oder eine separate Datei mit Informationen und Formatierungen bereitstellen, die in eine normale E-Mail-Nachricht nur schwer aufgenommen werden können. Ei
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Viele gemeinnützige Organisationen nutzen Konferenzen, um Geld für den Verein zu sammeln, während andere eine Konferenz als Aufwand betrachten. Regionale Konferenzen ziehen normalerweise weniger Menschen an als nationale Konferenzen, daher müssen Sie mit geringeren Skaleneffekten rechnen. Wenn Sie das Budget für Ihre Besprechung erstellen, können Sie Ihre Endergebnisziele kennen, wenn Sie Ihre Ausgaben und Ihre Marketingaktivitäten planen, um Ihre Ziele zu erreichen. 1 Bes
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Wenn ein Mitarbeiter an einen neuen Standort zieht, kann dies sowohl für das Unternehmen als auch für den Arbeitnehmer ein positiver Schritt sein. Solche Schritte können das Geschäft beleben und neue Chancen eröffnen. Zur gleichen Zeit zerstört ein Umzug das Leben einer Person und kann teure Übergänge mit sich bringen. Ihr kl
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In einem Restaurant können alle möglichen Dinge schief gehen, darunter der Verderb von Nahrungsmitteln, der Ausfall von Ausrüstungsgegenständen, das Kellnerpersonal und Kunden, die Servietten und Lebensmittelverpackungen auf den Rasen benachbarter Häuser abwerfen. Restaurantbesitzer stehen zwischen dem Vermieter, der örtlichen Gesundheitsabteilung, Mitarbeitern, Lieferanten, Nachbarn und Kunden. Deta
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Eine S-Corporation oder S-Corporation stellt eine spezielle Steuerklassifikation für den Internal Revenue Service dar, die den Aktionären eines Unternehmens Steuervorteile verschafft. Bei der Registrierung einer S-Corporation beim Staat müssen die Eigentümer in der Regel eine Satzung und eine Satzung des Unternehmens einreichen, die dem Dokument der Betriebsvereinbarung ähnelt, das bei der Anmeldung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung oder einer GmbH eingereicht wurde. Dies
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Die Sicherheitsrichtlinie Ihres Unternehmens ist das erste Wort, in dem Sie Ihre Mitarbeiter über Ihre Gefühle zur Sicherheit sowohl außerhalb als auch außerhalb der Arbeit informieren. Es zeigt Ihre Verpflichtung zur Sicherheit und lässt Ihre Mitarbeiter wissen, dass Sie die Verantwortung übernehmen, die mit dieser Verpflichtung verbunden ist. Die
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Jeder Kleinunternehmer sollte eine kurze, knappe Biografie haben, die für verschiedene Zwecke verwendet werden kann. Die Biografie sollte verbindlich und positiv sein und das Niveau Ihrer beruflichen Errungenschaften und Ihres Status widerspiegeln. Schreiben Sie die Biografie in einer dritten Person und nicht in einer ersten Person, daher liest sich die Biografie als informativ und nicht selbstsüchtig.
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Wenn Sie für Ihre Website, Geschäftsvorschläge oder Veröffentlichungen wie Newsletter einen professionellen Lebenslauf von Ihren Mitarbeitern benötigen, benötigen Sie Konsistenz. Stellen Sie nicht jeden Mitarbeiter auf, eine Biografie zu strukturieren, sondern stellen Sie eine Vorlage mit einem Abschnitt über Fähigkeiten, Hintergrund und andere Abschnitte mit den benötigten Informationen bereit. Dadurch
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Nicht beanspruchte Immobilien können Buchhaltungsprobleme für den Kleinunternehmer verursachen. Wenn Sie schriftlich festgelegte Richtlinien für den Umgang mit und die Wiederbeschaffung von nicht beanspruchtem Eigentum haben, können Sie einige der Probleme vermeiden, die sich aus den bei Ihrem Geschäft zurückgelassenen Sachen ergeben. Abhä
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Ein strategischer Plan dient als Wegweiser für eine Organisation im Hinblick auf ihre Vision, das Leitbild, die Kernwerte, Ziele und Ziele. Sie gibt Funktionsbereichen wie Vertrieb, Produktion, Marketing, Finanzen, Betrieb, Forschung und Entwicklung und Humanressourcen einen Rahmen, um zur Zielerreichung beizutragen.
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Untertitel, Unterüberschriften, Bildunterschriften - nennen Sie sie, wie Sie möchten, sie beziehen sich auf das gleiche Werkzeug, das in der Geschäftskorrespondenz verwendet wird, und auf Firmenwebsites, die den Inhalt zum Vorteil der Leser organisieren. Sie sind die "Minititel", die den primären Titel eines Dokuments ergänzen. Die
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Craigslist ist eine nützliche Website, um die Aufmerksamkeit auf die Produkte und Dienstleistungen zu ziehen, die Sie verkaufen möchten, und um nach neuen Mitarbeitern und Kunden zu suchen. Craigslist kann fast jeder verwenden, um Anzeigen in verschiedenen Kategorien zu schalten. Diese Zugänglichkeit macht es auch Betrügern leicht, den Dienst zu nutzen. We
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Die Kündigung eines Mitarbeiters ist eine Entscheidung, die die meisten kleinen Unternehmen nicht leichtfertig treffen. Dies kann sich auf die Moral unter den Mitarbeitern auswirken, die im Unternehmen bleiben und den Mitarbeiter und seine Familie zerstören. Während es manchmal notwendig ist, jemanden zu feuern, sollten Arbeitgeber vermeiden, rücksichtslos zu handeln und Arbeitsgesetze zu verletzen. Be
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Die in den Versicherungspolicen verwendeten Juristen können Sie leicht verwirren oder in den Schlaf bringen. Als Inhaber eines kleinen Unternehmens ist es wichtig, die Kosten der Geschäftsabwicklung zu verstehen. Der Versicherungsschutz schützt Ihr Unternehmen vor Verbindlichkeiten - Kosten und Gebühren, die Ihnen entstehen könnten, weil Sie jemand verklagt. In
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Die Entscheidung, einen Mitarbeiter zu entlassen, ist selten einfach - selbst wenn die Umstände darauf schließen lassen, dass die Kündigung gerechtfertigt war. Arbeitgeber befürchten häufig, dass der Arbeitnehmer eine rechtswidrige Kündigungsklage gegen sie erhebt. Eine falsche Kündigung ist ein berechtigtes Anliegen, aber das Verständnis einiger allgemeiner Informationen kann die Entscheidung erleichtern. Eine g
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Unabhängig davon, ob Sie ein Vermieter oder ein Arbeitgeber sind, ist eine Hintergrundüberprüfung ein übliches Element, um sicherzustellen, dass der Mieter oder Arbeitgeber ein gutes Risiko und nicht ein schlechtes Risiko darstellt. Wenn Sie eine Kredit- und kriminelle Hintergrundprüfung durchführen, schützen Sie Ihr Eigentum oder Ihr Unternehmen. In ei
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Wenn Sie sicherstellen, dass Text in den Computeranwendungen Ihres Unternehmens lesbar ist, bedeutet dies eine produktivere und angenehmere Arbeitsumgebung für Ihre Mitarbeiter. Zu diesem Zweck verfügt Microsoft Outlook über eine Reihe von Zoom-Tools, mit denen Sie Schriftarten je nach Bildschirmeinstellungen und visuellen Voreinstellungen vergrößern und verkleinern können . Wenn
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Strategisches HR und transaktionales HR sind zwei verschiedene Elemente der Humanressourcen - ersteres ist proaktiv und setzt sich aus vorausschauenden Prinzipien und Ideen zusammen. Letzteres geschieht entweder regelmäßig, laufend oder bei Bedarf zur Unterstützung der Personalstrategie. Sie können nicht getrennt funktionieren. Di
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Grundsätzlich können Ressourcen alles sein, was zur Herstellung von etwas verwendet wird. Es gibt jedoch verschiedene Arten von Ressourcen. Wenn Sie die Antwort auf etwas herausfinden möchten, könnten Ihre Ressourcen sowohl Bücher zu diesem Thema als auch ein Freund sein, der ein Experte ist. In der Wirtschaft sind Ressourcen die in der Produktion verwendeten Materialien. Sog
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Wenn alle versuchen, zusammen zu arbeiten, kann es eine Herausforderung sein, eine gemeinsame Plattform zu finden. Aber um als Organisation erfolgreich zu sein, muss man als Team gut arbeiten. Während Amerikas kulturell vielfältige Arbeitskräfte aufgrund all der Ansichten und Perspektiven, die verschiedene Menschen in ihre Organisationen einbringen, über eine starke Stärke verfügt, verursachen Unterschiede manchmal Lücken, Frustrationen und Konflikte. Der S
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In einem Unternehmen bezieht sich Front Office auf operative Aktivitäten, die sich direkt auf die Kunden auswirken, wie Vertrieb, Kundenservice, Marketing und Websites. Back-Office bezieht sich auf Geschäftsaktivitäten, die hinter den Kulissen stattfinden und eher unterstützende Funktionen erfüllen, z. B.
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Führungsstile, die von Führungskräften der USA in den USA üblicherweise verwendet werden, sind unter anderem Richtlinien, Partizipation, Empowerment, Charisma und Berühmtheit. Laut Robert J. House von der Wharton School of Business der University of Pennsylvania tragen sechs kulturell gebilligte Führungsdimensionen zur Effektivität von Führungskräften bei, darunter charismatisch, teamorientiert, partizipativ, humanistisch, selbstschützend und autonom. Zu den A
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Besitzer von neuen oder wachsenden kleinen Unternehmen stellen häufig Mitarbeiter ein, um ihre täglichen Aufgaben wie das Ordnen von Dateien, das Rechnungswesen und die Produktion zu erledigen. Die Einstellung fest angestellter Vollzeitbeschäftigter ist eine große Verpflichtung, die einige Unternehmen veranlasst, Leiharbeiter einzustellen, die bestimmte Funktionen ausüben, bis diese Funktionen nicht mehr erforderlich sind. Die
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Außergewöhnliche Umstände erfordern außergewöhnliche Maßnahmen. Erfolgreiche Führungskräfte machen sich mit den verschiedenen Führungsstilen vertraut. Wenn sich also eine Chance oder eine Krise ergibt, wissen sie, wie sie reagieren sollen. Ohne ein festes Gespür für effektive Führungstechniken können Unternehmensleiter die Chancen zur Produktivitätssteigerung nicht erkennen, eine Situation ausnutzen oder eine Katastrophe abwenden. Veränderung
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Unberücksichtigte Konflikte am Arbeitsplatz beeinträchtigen die Schaffung und Nachhaltigkeit einer produktiven und effizienten Arbeitsumgebung. Egal, ob Konflikte in Form eines ständig intervenierenden Mitarbeiters vorliegen oder ob ein Arbeitnehmer gezielt Ideen angreift und eine Szene verursacht, Konflikt kann den Teamfortschritt stoppen und die Kreativität und Beteiligung anderer Teammitglieder behindern. We
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Da die meisten Foto-Nachbearbeitungsprogramme sowohl für Mac als auch für Windows verfügbar sind, ist die Auswahl einer Plattform eine Frage der persönlichen Vorlieben, des Budgets und des Arbeitsablaufs. Während Photoshop, Lightroom und Capture One für Mac- und PC-Benutzer dieselben Funktionen bieten, bietet Apple ein ähnliches Programm namens Aperture nur für Mac-Benutzer an. Beide
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Ein BlackBerry-Smartphone mit Webzugriff und E-Mail-Funktionen kann schnell zu einem der wichtigsten Tools für Geschäftsinhaber werden. Daher ist es wichtig, dass es auf höchstem Niveau läuft. Eine Möglichkeit zur Steigerung der Effizienz besteht darin, die Stromaufnahme des Geräts auf seinem LCD-Bildschirm anzupassen. Währ
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Ihr kleines Unternehmen kann ein Kessel für Konflikte sein. Sie müssen fähig sein, Konflikte vieler Art zu erkennen und anzugehen, um Ihre Mitarbeiter auf Ziele zu konzentrieren und nicht auf Vergeltungsmaßnahmen gegen andere, die als falsch empfunden werden. Wenn Konflikte unvermindert weiterlaufen können, kann dies nicht nur die Moral Ihres Unternehmens beeinträchtigen, sondern auch die Mitarbeiter so ablenken, dass sie nicht mehr effektiv sind. Dies
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Der Hauptunterschied zwischen einem "Director of Operations" und einem "Chief Operating Officer" ist der Titel. Jede Position beinhaltet die Überwachung des täglichen Betriebs eines Unternehmens. Der Arbeitgeber oder der Chief Executive eines Unternehmens bestimmt jedoch in der Regel den Umfang der Aufsicht des Operation Chiefs, unabhängig davon, welchen Titel ein Unternehmen für die Rolle einnimmt. Jo
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Wenn Arbeitnehmer am Arbeitsplatz Verletzungen erleiden oder außerhalb des Arbeitsplatzes eine Krankheit oder Verletzung erleiden, die zur Abwesenheit von der Arbeit führt, sind in einigen Fällen Leistungen bei Invalidität oder Arbeitnehmerentschädigung verfügbar. Arbeitgeber entschädigen Arbeitnehmer, die arbeitsbedingte Verletzungen durch die Arbeitnehmerentschädigungsversicherung erleiden. Arbeit
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Google bindet Ihre Suchanfragen und das Suchverhalten standardmäßig an die Daten, die Ihre Internetverbindung identifizieren. Dies gibt dem Unternehmen die Möglichkeit, Suchanfragen besser zu zielen und Anzeigen zu schalten, die die Arten von Produkten und Dienstleistungen enthalten, die Sie für sich selbst oder Ihr Unternehmen kaufen möchten. Wen
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