So schreiben Sie eine S Corp-Betriebsvereinbarung

Eine S-Corporation oder S-Corporation stellt eine spezielle Steuerklassifikation für den Internal Revenue Service dar, die den Aktionären eines Unternehmens Steuervorteile verschafft. Bei der Registrierung einer S-Corporation beim Staat müssen die Eigentümer in der Regel eine Satzung und eine Satzung des Unternehmens einreichen, die dem Dokument der Betriebsvereinbarung ähnelt, das bei der Anmeldung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung oder einer GmbH eingereicht wurde. Diese Dokumente beschreiben die Struktur, die Arbeitsabläufe und die Finanzierung der neu gegründeten Gesellschaft.

Satzungs

Der erste Schritt bei der Registrierung als S-Corp ist die Einreichung der Statuten, die das Unternehmen nicht organisieren, sondern dem Staatssekretär grundlegende Informationen zur Verfügung stellen. Zusätzlich zu den Grundlagen wie Name, Zweck, Adresse und Beauftragter des Unternehmens können die Statuten der S-Corps festlegen, wie viel Aktien sie ausgeben wird und welche Rechte diese Aktien mit sich bringen. S-Corps kann eine Aktienklasse ausgeben, dh alle Aktien müssen die gleichen Rechte und Werte haben.

Grundlagen der Unternehmensstatuten

Zwar sind in allen Bundesstaaten Statuten vorgeschrieben, aber nicht in allen Bundesstaaten ist die Satzung des Unternehmens verbindlich, aber die entscheidende Rolle, die dieses Dokument bei der Organisation und Leitung des Unternehmens spielt, macht es wert, unabhängig davon, ob es erforderlich ist. Wie die Satzung sollten die Satzungen einige grundlegende Informationen enthalten, wie z. B. den Firmennamen, den Bürostandort und den Zweck des Unternehmens. Ein Beispiel dafür könnte sein, "in Immobilien zu investieren" oder "Autoteile zu verkaufen". In einigen Fällen, z. B. bei einer Kreditgenossenschaft oder Genossenschaft, hat eine Gesellschaft Mitglieder, und ihre Rolle muss in der Satzung festgelegt werden.

Der Aufsichtsrat

Eines der zentralsten Themen, mit denen sich die Satzung befassen sollte, ist die Zusammensetzung und die Regeln des Verwaltungsrats, die die Geschäftstätigkeit des Unternehmens regeln. In der Satzung sollten der Sitz der neuen Vorstandsmitglieder, die Qualifikation als Direktor, ihre Pflichten, die Amtsdauer und andere Regeln und Verantwortlichkeiten des Vorstands festgelegt werden. Einige Vorstandsmitglieder dienen in der Regel als Offiziere, und die Satzung sollte diese Rollen formulieren, darunter Präsident, Vizepräsident, Schatzmeister und Sekretär.

Ausschüsse und Sitzungen

Unternehmen können leitende Ausschüsse in die Satzung einschreiben, z. B. den Exekutivausschuss, der Empfehlungen an den Verwaltungsrat, den Prüfungsausschuss, den Mitgliederausschuss und andere richtet. Ein Unternehmen sollte regelmäßig, mindestens einmal jährlich, zusammentreten. Der Zeitplan und die Funktionen dieser Sitzungen sollten festgelegt werden, einschließlich der Regeln für Benachrichtigungen, der Anwesenheit und der Anzahl der Vorstandsmitglieder, um ein Quorum zu bilden. Da sich die Umstände eines Unternehmens oder seines Geschäftsmodells ändern können, sollten sich auch die Satzungen, die Regeln zur Änderung des Dokuments enthalten müssen, ändern.

LLC Betriebsvereinbarungen

In einigen Fällen erarbeiten die LLC Betriebsvereinbarungen, die wie die Unternehmensstatuten beschreiben, wie eine LLC verwaltet wird. LLC-Betriebsvereinbarungen enthalten in der Regel Angaben zum prozentualen Anteil des Mitgliedsbesitzes, zu Stimmrechten und -pflichten, zur Verteilung von Gewinnen und Verlusten, zum Zeitplan für Besprechungen und zu sonstigen betrieblichen Informationen. LLCs haben keine Verwaltungsräte, Aktien und einige andere Unternehmensmerkmale.