Humanressourcen

Haltung und Organisationsstruktur sind zwei Aspekte eines kleinen Unternehmens, die die Einhaltung ethischer Geschäftspraktiken durch die Mitarbeiter behindern. Ein kleines Unternehmen kann von einem einzelnen Unternehmer gegründet werden. Mit zunehmendem Wachstum kann ein kleines Unternehmen den Eigentümer wechseln, z. B

Unternehmen stehen vor zahlreichen Herausforderungen, von der finanziellen Belastung bis zum Wettbewerb. Ethische Herausforderungen können jedoch schwieriger zu erkennen und schwieriger zu lösen sein, da sie häufig erst sichtbar werden, wenn sich das Problem unter den Mitarbeitern etabliert hat. Zwar gibt es mehrere ethische Probleme, mit denen ein Unternehmen konfrontiert ist, einige sind jedoch stärker als andere. Se

Im Laufe der Zeit haben verschiedene Führungsmodelle und -stile versucht, unterschiedliche Ansätze und Führungsqualitäten darzustellen. Ein gemeinsamer Faktor bei Stilbewertungen ist, dass die Führungskräfte in der Regel ein gewisses Gleichgewicht zwischen Aufgabenorientierung oder Durchsetzungsvermögen und Beziehungsfähigkeit haben. Die Di

Die Millennials bilden die jüngste Generation der Belegschaft, um einen neuen Beschäftigungstrend einzuleiten. Diese jungen Arbeitnehmer schätzen persönliche Ausfallzeiten und haben keine Lust, die „Unternehmensleute“ zu sein, die ihre Eltern waren. Mit ihnen kommt ein Trend der Rekrutierung durch Social Media, bei dem Arbeitgeber Jobkandidaten online überblicken können. Millenni

Die Leute haben einen Chef oder Trainer, an den sie sich erinnern. Der Grund könnte sein, dass die Person ein Kandidat war, der eine Rolle als Filmschurke verdient. Oder es könnte sein, dass diese Person dazu beigetragen hat, eine Organisation auf unvorhergesehene Weise voranzubringen. Einer der Gründe für einen denkwürdigen Chef könnte der Führungsstil der Person sein. Trans

Spas neigen dazu, eine Vielzahl von kreativen Individuen zu beschäftigen, was bedeutet, dass ein vielseitiger Leiter erforderlich ist, um ein Team in dieser Umgebung erfolgreich zu führen. Abhängig von der Größe Ihres Unternehmens kann ein Spa-Manager für den gesamten Geschäftsbetrieb des Spa verantwortlich sein, Mitarbeiter verwalten und schulen und in einigen Fällen Spa-Services für Kunden durchführen. Die idea

Viele Fotodruckertypen verfügen über SD-Kartensteckplätze, mit denen Sie Bilder direkt von der Karte aus drucken können, ohne den Computer zu verwenden. Wenn Ihr Telefon oder Ihre Kamera Bilder auf einer MicroSD-Karte speichert, werden Kompatibilitätsprobleme durch Einsetzen der kleinen Karte in einen größeren SD-Kartenadapter gelöst. Einige

Vorbei sind die Tage, an denen Sie Ihre Junk-Mails in den Papierkorb werfen konnten, ohne darüber nachzudenken. Jetzt graben sich Diebe durch Müllsäcke und Recyclingbehälter und suchen nach persönlichen Informationen, die es ihnen ermöglichen, die Identität einer Person zu stehlen. Durch das Vernichten von Kreditkartenangeboten, Dokumenten mit Ihrer Sozialversicherungsnummer und anderen Materialien können Sie sich schützen. Wenn Si

Von chemischen Formeln bis zu Produktnamen sind in vielen Geschäftsdokumenten Indizes Teil des Textes. Um Dokumentationen, Produktinformationen und Korrespondenz mit Abonnements zu erstellen, können Sie Software verwenden, die mit dem Mac OS geliefert wird, für den Bürogebrauch erworben oder als Open Source-Produkt kostenlos heruntergeladen wird. Je

Unternehmen müssen Technologie einsetzen, um erfolgreich zu sein. Bauunternehmen müssen in engem Kontakt mit einer Vielzahl von Menschen stehen, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens. Sie brauchen auch die Werkzeuge, um die Arbeit schnell und effizient zu erledigen. Die meisten Baufirmen könnten nur mit einem Telefon arbeiten, aber sie hätten Schwierigkeiten, mit technologisch orientierten Unternehmen zu konkurrieren. Mob

Der Einstellungsprozess kann für große und kleine Arbeitgeber ein schwieriger und zeitintensiver Prozess sein. Sie müssen Kandidaten rekrutieren, jeden Lebenslauf überprüfen, die Potenziale herausfiltern, die Ihre Anforderungen nicht erfüllen, und dann jedes für die Position interviewen. Ein wichtiges Detail, das Sie beachten müssen, wenn Sie Mitarbeiter einstellen möchten, ist die Vorbereitung und Sammlung von Formularen, die Sie während des Bewerbungsprozesses benötigen. Hauptanwe

Personalmanager oder -abteilungen können Beurteilungen durchführen, um die zukünftige Leistung der Mitarbeiter vorherzusagen. Bestimmte Beurteilungen sind besonders hilfreich, wenn eine Person als Kandidat für eine offene Position in einem kleinen Unternehmen betrachtet wird. Beurteilungen können dem Unternehmen mitteilen, ob der potenzielle Mitarbeiter die Aufgabe erfüllen kann und ob er über die entsprechenden Fähigkeiten verfügt. Andere

Nach dem Bundesgesetz bezieht sich ein "Kind" auf Personen unter 18 Jahren, obwohl einige Staaten die Definition auf 19-jährige Schüler erweitern, die ebenfalls die Schule besuchen. Es gibt relativ wenige Einschränkungen für 16- und 17-Jährige, mehr für 14- und 15-Jährige und nur wenige Ausnahmen vom Beschäftigungsverbot für Kinder unter 14 Jahren. Die bes

Überblick Konflikte entstehen aus einem „Zusammenprall von Wahrnehmungen, Zielen und Werten in einer Arena, in der sich die Menschen um Ergebnisse kümmern“, so Tony Alessandra, Ph.D., und Phil Hunsaker, Ph.D. Konflikte in der heutigen Arbeitswelt sind mit kultureller, generations- und bildungspolitischer Vielfalt sowie mit Unterschieden aufgrund des Geschlechts und der sexuellen Orientierung verbunden. Dysf

Laut der Website „Leadership-And-Motivation-Training“ können rund 85 Prozent der Entlassungen am Arbeitsplatz mit Konflikten zwischen Mitarbeitern oder Mitarbeitern und Vorgesetzten in Verbindung gebracht werden. In kleinen Unternehmen, in denen die Rolle jedes Mitarbeiters für den Erfolg der Operation von entscheidender Bedeutung sein kann, können Konflikte besonders schädlich sein. Um die

Wenn Sie verschiedene Persönlichkeiten an einem Ort haben, besteht die Chance, dass es zu Schüben kommt. Es ist unmöglich, dass alle Mitarbeiter die ganze Zeit auskommen, und gelegentlich kommt es zu Konflikten. Als Manager oder Inhaber eines kleinen Unternehmens ist es wichtig, dass Sie die Arten der Konfliktlösung lernen und diese Techniken nach Bedarf anwenden können. Die

Laut der AllBusiness-Website neigen kleine Unternehmen, die keine Einstellungsrichtlinien festgelegt haben, bei der Einstellung neuer Bewerber zu falschen Entscheidungen. Kleine Unternehmen können von Einstellungsrichtlinien profitieren, die die qualifiziertesten, produktivsten und loyalsten Mitarbeiter ermitteln, um den Umsatz zu reduzieren und das Unternehmen in das bestmögliche Licht seiner Kunden zu stellen.

Wenn ein Gast bei einer Konferenz, während eines Hotelaufenthalts oder bei einer öffentlichen Party verletzt wird, kann er sich dazu entschließen, den Veranstaltungsort zu klagen, wobei er fahrlässig vorgibt und versucht zu beweisen, dass das Hotel, das Resort, der Club oder die Anlage den Vorfall hätte verhindern können . Es i

Als Kleinunternehmer ist es Ihre Pflicht, Ihren Arbeitnehmern eine Überstundenvergütung gemäß dem Bundesgesetz über faire Arbeitsnormen zu zahlen. Andernfalls könnten Sie sich potenziellen Klagen öffnen. Die Art der Überstundenvergütung für Ihre Mitarbeiter hängt davon ab, ob sie stundenweise oder angestellt sind und welche Aufgaben sie erfüllen. Stundenlöh

Viele Unternehmen und Organisationen verwenden Persönlichkeitstests, um die Merkmale und Fähigkeiten ihrer derzeitigen oder zukünftigen Mitarbeiter zu bewerten, deren Ergebnisse für eine Vielzahl von Zwecken verwendet werden. Tests für Verkaufs- oder Kundendienstaufträge, Sicherheitsaufträge und Finanzaufträge haben unterschiedliche Schwerpunkte. Obwohl

Die Schaffung eines effektiven Verkaufspersonals ist eine Kunst für sich. Aber wenige Dinge sind für Ihr Geschäft so wichtig. Bevor Sie dieses großartige Verkaufstalent finden, müssen Sie entscheiden, wie Sie Ihren Vertrieb strukturieren möchten. Je nach Art Ihres Geschäfts haben Sie möglicherweise nur einige realistische Optionen. Wenn I

Wenn Sie ein kleines Unternehmen besitzen oder betreiben, wissen Sie bereits, wie viel Arbeit damit verbunden ist, eine exzellente Kundenerfahrung zu bieten und sicherzustellen, dass Geld eingeht, das Geschäft profitabel bleibt und alles reibungslos läuft. Unvorhergesehene Ausgaben und Probleme können immer dazu führen, dass selbst die besten Pläne entgleist werden. In

Der einfache Zugriff auf Informationen und die schnelle Verbreitung von Informationen, die vom Internet und anderen Geschäftstechnologien angeboten werden, erfordern, dass Sie die Verwendung der Technologie in Ihrem Unternehmen regulieren. Die Technologie kann Ihre Mitarbeiter mit persönlichem Einsatz beeinträchtigen und sie davon abhalten, produktiv zu sein. D

Transformationelle Führung beinhaltet die Nutzung Ihrer eigenen Fähigkeiten, um das Führungspotenzial in anderen zu fördern. Sie müssen Ihr Unternehmen nicht über Nacht ändern, Sie müssen sich jedoch bewusst entscheiden, um die Rolle des Mentors zu übernehmen. Laut einer auf der Website der University of Florida veröffentlichten wissenschaftlichen Arbeit gibt es vier Arten von Führung, die als die vier I's bekannt sind, die erforderlich sind, um ein Transformationsführer zu werden. Idealisier

Unabhängig von der Branche oder dem Umfeld, in dem Sie tätig sind, werden Sie höchstwahrscheinlich Konflikte am Arbeitsplatz haben, wenn Sie nicht für und für sich selbst arbeiten. Während Konflikte am Arbeitsplatz normalerweise unter Arbeitnehmern gelöst werden können, müssen Management- oder Personalressourcen in anderen Fällen zur Lösung des Problems beitragen oder sie sind selbst in den Konflikt verwickelt. Es gibt v

Jedes kleine Unternehmen ist mit potenziellen Haftungsrisiken konfrontiert. Haftpflichtversicherungen sind wichtig, um ein Unternehmen und seine Eigentümer vor unerwarteten Ereignissen und Unfällen zu schützen, die ein Unternehmen finanziell schädigen können. Die typischen jährlichen Kosten einer Haftpflichtversicherung für ein kleines Unternehmen liegen zwischen 500 und mehreren Tausend US-Dollar. Denno

Wenn Ihr kleines Unternehmen mehr als 50 Mitarbeiter beschäftigt, müssen Sie möglicherweise eine formelle Personalabteilung entwickeln. Kleinere Unternehmen benötigen möglicherweise nur eine Person, um die Funktion zu erfüllen. Beim Einrichten Ihrer HR-Hierarchie sollten Sie Standardpositionen berücksichtigen, um sicherzustellen, dass alle Personalfragen ordnungsgemäß behandelt werden. Zusätzl

Die Arbeitsschutzbehörde gewährt den Mitarbeitern das Recht, gefährliche Zustände zu melden, die zu Verletzungen oder zum Tod führen können, einschließlich Stürzen. Baufirmen und solche mit glatten Fußböden sind einem erhöhten Risiko für Bedingungen ausgesetzt, die Mitarbeitern oder Kunden schaden könnten. Die OSHA wi

Versicherungen sind ein wesentlicher Bestandteil jedes Geschäftsplans. Die Versicherung reagiert auf einen katastrophalen Verlust und hilft, das Überleben Ihres Unternehmens sicherzustellen. Ein angemessenes Portfolio an Versicherungsprodukten ist eine budgetfreundliche Methode, um das Risiko und die Risikopositionen eines Unternehmens auf mehrere Jahre zu verteilen.

Die korrekte Formatierung in den Dokumenten Ihres Büros ist eine Anzeige der Qualitätskontrolle und Professionalität, die Ihre Mitarbeiter, Kunden und Kunden zu schätzen wissen. Wenn Sie sicherstellen, dass der entsprechende Text hochgestellt wird (z. B. eine Ordnungszahl wie 1., 2., 3. usw.), werden Ihre Dokumente möglicherweise zu einem höheren ästhetischen Niveau. Die F

Wenn Microsoft Outlook immer abstürzt, wenn Sie versuchen, eine bestimmte Aufgabe auszuführen, kann es einige Zeit dauern, die Ursache des Problems zu ermitteln, da viele verschiedene Faktoren zum Fehler beitragen können. Ihre Programmdateien können beispielsweise fehlen oder beschädigt sein oder Ihr Profil ist möglicherweise beschädigt. Wenn

MSN Hotmail, auch Windows Live Hotmail genannt, ist ein webbasierter E-Mail-Client mit Spam-Schutz, Virenscanner, HTML-Editor und benutzerdefinierten Filtern für die Nachrichtensortierung. Wenn Sie versuchen, sich bei Ihrem Hotmail-Konto anzumelden, hindert MSN Sie möglicherweise daran, auf Ihren Posteingang zuzugreifen.

Die Erweiterung BitDefender TrafficLight für Google Chrome prüft automatisch jede besuchte Website und zeigt eine Warnmeldung an, die besagt, dass "TrafficLight diese Seite blockiert", wenn Sie versuchen, auf eine Website zuzugreifen, von der angenommen wird, dass sie schädliche Software oder einen Phishing-Versuch hostet. W

Schulen und Unternehmen deaktivieren möglicherweise den Zugriff auf die Eingabeaufforderung, um zu verhindern, dass Benutzer die Systemeinstellungen ändern und den Computer möglicherweise beschädigen oder abstürzen. Unabhängig davon, ob Sie einen neuen technischen Administrator einstellen oder nur einige Diagnosetools ausführen müssen, müssen Sie möglicherweise die Eingabeaufforderung auf Ihrem Computer erneut aktivieren, um dies zu tun. Solange

Kleine Unternehmen haben oft nicht die finanzielle Größe, um potenziellen oder leistungsfähigen Angestellten Gehälter zu bieten, die ihren großen, börsennotierten Unternehmen entsprechen. Sie ziehen Mitarbeiter auf andere Weise an und halten sie, unter anderem durch mehr Verantwortung, Flexibilität und Sichtbarkeit. Ein w

Aktienoptionen für Mitarbeiter sind Anreizpläne, die Unternehmen nutzen, um Arbeitnehmer anzuziehen oder zu halten. Ehemals die ausschließliche Domäne von hochrangigen Führungskräften, können Mitarbeiteraktienoptionen nun auf fast allen Ebenen eines Unternehmens angeboten werden. Ein Unternehmen stellt seinen Mitarbeitern Aktienoptionen zu einem festen Preis zur Verfügung und gestattet den Mitarbeitern, ihr Recht auf diese Optionen für einen bestimmten Zeitraum auszuüben. Bevor ei

Obwohl Skype aufgrund seiner kostenlosen Online-Anruffunktionen ein wichtiges Werkzeug für Unternehmen ist, kann es auch als Instant Messaging- oder IM-Client fungieren. Für Unternehmer ist es üblich, einige Chatfenster gleichzeitig geöffnet zu haben. Sie können beispielsweise gleichzeitig mit Ihrer Familie, Mitarbeitern und Kunden chatten, während Sie bei Skype angemeldet sind. Aus

Arbeitslose US-amerikanische Postdienstmitarbeiter erhalten Leistungen durch ein Programm für Bundesangestellte. Die Bundesländer verwalten das Programm und bestimmen die Bedingungen und Leistungsbeträge für die Arbeitslosenentschädigung, nicht die Bundesregierung. Die Arbeitslosenentschädigung für Postangestellte ist leider in den Köpfen vieler Menschen, da der Postdienst Tausende von Postämtern schließen kann. Arbeitsl

Das Gesetz über nationale Arbeitsbeziehungen dient dazu, die Rechte von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Bezug auf Arbeitsorganisationen und Tarifverhandlungen zu definieren und verschiedene Arten unfairer Arbeitspraktiken festzulegen. In Abschnitt 8 des National Labour Relations Act sind unlautere Arbeitspraktiken aufgeführt, die im Namen von Arbeitgebern begangen werden und die durch das Gesetz verboten sind.

Abwesenheiten von Mitarbeitern können kostspielig sein, insbesondere wenn Sie Zeitarbeitskräfte einstellen oder Überstunden an andere Mitarbeiter zahlen müssen, um ausreichend Personal für Ihr Unternehmen zu gewährleisten. Abwesenheiten fallen in drei Kategorien: entschuldigt (im Voraus von einem Vorgesetzten genehmigt); unentschuldigt (nicht vorab genehmigt) und kein Fehler (nicht klassifiziert). Ents