Zwei Herausforderungen, denen viele Unternehmen im Bereich der Ethik gegenüberstehen

Unternehmen stehen vor zahlreichen Herausforderungen, von der finanziellen Belastung bis zum Wettbewerb. Ethische Herausforderungen können jedoch schwieriger zu erkennen und schwieriger zu lösen sein, da sie häufig erst sichtbar werden, wenn sich das Problem unter den Mitarbeitern etabliert hat. Zwar gibt es mehrere ethische Probleme, mit denen ein Unternehmen konfrontiert ist, einige sind jedoch stärker als andere.

Selbstkontrolle

Eine der größten Herausforderungen, denen Unternehmen in ethischen Fragen gegenüberstehen, ist die Selbstkontrolle ihrer Mitarbeiter. Unabhängig davon, ob es sich um ein ethisches Problem handelt, das monetärer Natur ist oder sich auf die Einhaltung der Unternehmenspolitik konzentriert, ist dies für viele Unternehmen ein schwieriges Thema, weil es nicht in der Hand des Managements liegt. Zwar kann ein Unternehmen seinen Mitarbeitern Regeln, Richtlinien und andere Anweisungen geben, es kann jedoch nicht garantieren, dass die Mitarbeiter bei ethischen Entscheidungen Selbstkontrolle üben.

Ein offenes Buch sein

Sie gehen eine feine Linie zwischen offenem Umgang mit Mitarbeitern und Eingriffen in Veränderungen, die innerhalb eines Unternehmens stattfinden. Trotz Ihres Wunsches, den Mitarbeitern alles mitzuteilen, was Sie gerade tun, können Sie dies manchmal bis zu einem bestimmten Punkt des Prozesses nicht tun. Ethisch gesehen gilt: Wenn sich Änderungen direkt auf die Mitarbeiter auswirken und sich auf ihre Fähigkeit auswirken, ihren Job zu erledigen, ist es am besten, dies zu sagen. Die Unternehmen haben jedoch Schwierigkeiten damit, weil zu viele Informationen zu früh veröffentlicht werden, was den Veränderungsprozess beeinträchtigen könnte.

Auflösung

Ein Weg, um ethische Fragen zu lösen, besteht darin, das Personal über Ihren speziellen Ethik-Kodex aufzuklären und ihnen Beispiele zu geben, wie gewöhnliche ethische Dilemmata gelöst werden können. Sie könnten beispielsweise sagen: "Wenn dies der Fall ist, erwarten wir von Ihnen, dass Sie xyz machen", um ihnen ein klares Bild davon zu geben, was ethisches Verhalten in Ihren Augen ist. Teilen Sie den Mitarbeitern außerdem mit, was Sie erwarten, und geben Sie ihnen die Chance, zu zeigen, was sie können. Belohnen Sie diejenigen, die fundierte ethische Entscheidungen treffen und faire und schnelle Konsequenzen für diejenigen treffen, die Ihr Unternehmen ethisch beeinträchtigen.

Weitere Überlegungen

Es gibt zahlreiche andere ethische Herausforderungen, denen ein Unternehmen während seines Bestehens gegenüberstehen kann, von der Entlassung von Mitarbeitern bis hin zur Vorgehensweise, wenn Sie feststellen, dass die finanziellen Prozesse und / oder Konten des Unternehmens illegal abgerufen oder verwendet werden. Der beste Weg, um herauszufinden, wie Sie an jede Herausforderung herangehen, besteht darin, die Ursache des Problems zu berücksichtigen und wie Ihre Mitarbeiter und Unternehmensabläufe davon betroffen sind. Je schwerer die Wirkung, desto schwerer sollte die Bestrafung sein.