Das globale Personalmanagement ist zu einem wichtigen Bestandteil einer effektiven globalen Geschäftstätigkeit geworden. Es ist auch für den Erfolg vieler kleiner Unternehmen, die international für Wachstum gewachsen sind, von entscheidender Bedeutung. Es gibt verschiedene Faktoren, die das systematische Management von HR international vorantreiben, aber die einfache Notwendigkeit, globale Mitarbeiter einzustellen, zu entwickeln und zu motivieren, ist unter ihnen das Wichtigste. Ge
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Humanressourcen
Die Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA), ein Teil des US-Verkehrsministeriums, verlangt Drogentests für kommerzielle Lkw-Betreiber. Die FMCSA-Vorschrift 49 CFR legt die Bedingungen fest, unter denen Motortransporter den Fahrer testen müssen oder dürfen, welche Arten von Tests möglicherweise durchgeführt werden und welche Folgen ein Versagen eines Drogenbildschirms haben kann. FMC
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Das Personalmanagement sollte vom ersten Gespräch über die Arbeitsplatzpolitik bis zur endgültigen Veröffentlichung von Mitarbeiterhandbüchern einbezogen werden. Darüber hinaus leitet HR die Kommunikations- und Marketingpläne, die die Einführung von Personalrichtlinien unterstützen. Strategische Planung, Entwicklung, Implementierung und Interpretation liegen im Verantwortungsbereich des Personalmanagements, um sicherzustellen, dass die Unternehmensrichtlinien solide Geschäftsgrundsätze widerspiegeln. Zweck Arb
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Ziel der Personalentwicklung ist es, den Mitarbeitern einen Rahmen zu bieten, in dem sie ihre Kompetenzen entwickeln können, die für die individuelle und organisatorische Effizienz und Produktivität sowie für das Karrierewachstum erforderlich sind. Der Arbeitgeber ist dafür verantwortlich, Programme zu entwickeln, die auf die Karriereentwicklung und die Aneignung von Arbeitskräften nach der Beschäftigung durch Ausbildung, Leistungsmanagement und Organisationsentwicklung abzielen. Die E
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Die meisten Organisationen, Unternehmen und Vereine haben Beauftragte ernannt, die bestimmte Aufgaben und Verantwortlichkeiten wahrnehmen. Viele der organisatorischen Regeln, denen diese Offiziere folgen, finden sich in Roberts 'Order of Order. Wenn Sie zu einer Position eines Offiziers gewählt werden, werden Sie wahrscheinlich diese Regeln sowie die spezifischen Pflichten und Positionen einhalten, die Ihre Organisation Ihnen mit der Erfüllung der Aufgaben beauftragt hat.
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Die meisten Organisationen verfügen über eine Abteilung, die Organisationsrichtlinien und Mitarbeiterdienste überwacht. Diese Abteilung wird häufig als Personalabteilung oder Amt für Personalmanagement (OPM) bezeichnet. Ein Personalverwaltungsspezialist ist ein Fachmann, der die Personalabteilung unterstützt und administrativ betreut. Dies
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Zu den Themen des Personalseminars gehören Schulung und Entwicklung für alle Personalebenen - vom Einsteiger bis zum Personalmanager. Sie befassen sich mit den einzelnen Disziplinen des Personalwesens wie Rekrutierung, Vergütung und Mitarbeiterbeziehungen, die die Grundelemente praktisch jeder Personalabteilung darstellen. S
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Diskussionen über moralisches und ethisches Verhalten in der Informationstechnologie sind aufgrund des Aufstiegs des elektronischen Geschäftsverkehrs (E-Business) an die vorderste Front der Geschäftswelt gerückt. Internettechnologien erleichtern es selbst kleinen Unternehmen, Kundeninformationen zu sammeln, zusammenzustellen und zu verbreiten. Di
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Wenn Sie ein kleines Unternehmen gründen, sind Sie sofort der Anführer, unabhängig davon, ob Sie in Führungsqualitäten ausgebildet wurden oder nicht. Es gibt jedoch Hilfe. Es gibt zahlreiche Leadership-Theorien, und Sie können den Ansatz oder die Kombination von Ansätzen wählen, die Ihrem persönlichen Stil und Ihren geschäftlichen Anforderungen entsprechen. Eklektis
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Die direkte Auswirkung der Mindestlöhne auf die Wirtschaft hat die Arbeitslosigkeit unter jungen Arbeitnehmern und ungelernten Arbeitern. Die zwei Hauptmeinungen für und gegen die Einführung von Mindestlöhnen sind die angebotsseitigen Ökonomen, die argumentieren, dass die Anhebung des Mindestlohnniveaus die Arbeitslosigkeit erhöht, und nachfrageseitige Ökonomen glauben, dass die Anhebung des Mindestlohns das Armutsniveau senkt und die Unterbeschäftigung senkt. Der Ök
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Die Wirtschaftstheorie erlaubt es dem Einzelnen, die monetären Auswirkungen der Sozial- und Regierungspolitik zu untersuchen. Nationen sind auf mehreren wirtschaftlichen Prinzipien aufgebaut. Mindestlohn ist ein gemeinsames wirtschaftliches Prinzip, das das Einkommen der Bürger eines Landes beeinflusst.
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Wenn Sie die Einstellungen Ihres 2Wire-Modems bearbeiten, können Sie feststellen, wer auf das drahtlose Modem Ihres Unternehmens zugreifen kann, die Datennutzung jedes verbundenen Geräts überwachen und das Netzwerkkennwort anpassen, um Bandbreitendiebstahl von benachbarten Unternehmen zu verhindern. G
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Das iPad kann ein nützliches Werkzeug für Unternehmer sein, die unterwegs sind und geschäftliche Aufgaben wie das Erstellen und Anzeigen von Dokumenten erledigen müssen. Wenn Sie Dokumente auf Ihrem iPad bearbeiten möchten, stehen im App Store des iPad mehrere Apps zur Verfügung, die der Herausforderung gewachsen sind. Nach
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Facebook verfügt über eine Reihe unterschiedlicher Optionen und Bezeichnungen für Fotos. Ihr Profil verfügt über ein Kopfbild, ein Hauptfoto und die Option für fünf Fotos. Diese bilden die Basisfotos für ein Profil. Sie können auch Fotoalben erstellen und verwalten, Fotos in Ihre Timeline einfügen, Personen in Fotos markieren, damit sie in ihrem Profil angezeigt werden und von anderen in Fotos markiert werden, die schließlich in Ihrem Profil angezeigt werden. Auf der P
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GPD oder Graphic Photo Definer ist ein proprietäres Komprimierungsformat für digitale Bilder, das von RGBLight Ltd. entwickelt wurde. GPD ist ein verlustfreies Komprimierungsformat. Dies bedeutet, dass mit GPD codierte Bilder alle ursprünglichen Bilddetails ohne Qualitätsverlust beibehalten. Die meisten gängigen Bildbearbeitungsprogramme bieten keine native Unterstützung für GPD-Dateien. Wenn
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Bei der ersten Migration zu Apache OpenOffice (OpenOffice Writer oder Calc) können sich selbst grundlegende Aufgaben wie das Festlegen und Bearbeiten eines Headers als schwierig erweisen. Nachdem Sie die Kopfzeile festgelegt haben, können Sie sie an das Design Ihres Dokuments anpassen, indem Sie den Rand, den Abstand und die Höhe ändern. Da
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Wenn Sie Ihr Geschäft managen, ist das Erlernen eines komplizierten Web-Authoring-Tools nur ein Ball zu viel. Wenn Sie ein Microsoft Word-Benutzer sind, können Sie HTML-Dateien genauso wie alle anderen textbasierten Dateien in Word bearbeiten. Dadurch können Sie eine HTML-Datei direkt bearbeiten und ändern, ohne ein teureres Web-Authoring-Tool verwenden zu müssen. HTM
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Das PDF-Format wird in der Geschäftswelt häufig als Format für die Speicherung von Produkthandbüchern, E-Books, Broschüren, Formularen und verschiedenen anderen Dokumenten verwendet. Das Format wird jedoch in Microsoft Office XP und späteren Versionen der Business Productivity Suite nicht nativ unterstützt. Das P
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Wenn Sie ein Microsoft Word-Dokument erstellen und es per E-Mail an Geschäftskontakte senden oder in einen freigegebenen Arbeitsbereich hochladen, kann das Dokument für Bearbeitungen und nicht autorisierte Änderungen anfällig werden. Eine Möglichkeit, den Inhalt Ihres Word-Dokuments zu schützen, besteht darin, die Bearbeitungsberechtigungen einzuschränken, bevor das Dokument Ihren Computer verlässt. Dadurc
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PST-Dateien werden von Microsoft Outlook zum Speichern von E-Mail-Nachrichten und deren Anlagen verwendet. E-Mail-Nachrichten werden in Outlook scheinbar in einzelne Nachrichten und Ordner unterteilt. In den meisten Fällen befinden sich alle Nachrichten und Ordner jedoch in einer einzigen PST-Datei.
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Durch das Speichern von Nummern in Ihrem Faxgerät können Sie schnell Faxe senden und feststellen, von wem Sie Faxe erhalten, wenn die Informationen des Absenders im Speicher Ihres Faxgeräts gespeichert sind. Sie können Faxnummern auf einem Canon Super G3-Faxgerät unter Zielwahl oder Kurzwahl für einen einfachen Zugriff speichern. Wenn
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Microsoft Word 2007 enthält keinen roten Stift zum Markieren von Dokumenten, und Sie möchten auch keinen auf dem Computerbildschirm verwenden. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie die Möglichkeit verlieren, den Text in Ihrem Material zu bearbeiten. In der Tat bietet Word verschiedene Bearbeitungsmethoden an, darunter das Inline-Kommentieren und das Ersetzen mehrerer Textbereiche auf einmal. E
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Microsoft Office Document Imaging bietet Ihrem Unternehmen die Möglichkeit, Text aus gescannten und online gefaxten Dokumenten zu bearbeiten, die in einem Tagged Image-Dateiformat gespeichert sind. TIFF-Dateien sind ein beliebtes Format zum Übertragen gescannter und gefaxter Dokumente auf PCs. So können Unternehmen Dateien per E-Mail empfangen und den Text mit Anwendungen wie MODI bearbeiten. S
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Ein einzigartiges Layout kann entscheidend dafür sein, dass Ihre Marke in Ihrem Tumblr-Blog richtig dargestellt wird. Unabhängig davon, ob Sie Ihr Tumblr-Design von Grund auf neu erstellt oder ein vorhandenes geändert haben, müssen Sie gelegentlich das Stylesheet des Themes bearbeiten, um die erforderlichen Änderungen, Updates oder Korrekturen vorzunehmen. Wen
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Microsoft bietet regelmäßig Updates für sein Office für Mac-Programmpaket an. Mit dem ersten Service Pack für Office für Mac 2011 wurde die Suite auf Version 14.1.0 aktualisiert. In späteren Versionen wurde die Suite weiter aktualisiert. Seit März 2013 bringt Office das neueste Update auf Version 14.3.2. Um
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Wenn Sie ein privater Arbeitgeber mit mindestens 15 Mitarbeitern sind, die 20 oder mehr Wochen pro Jahr für Sie tätig sind, unterliegen Sie gemäß Titel VII des Bürgerrechtsgesetzes von 1964 dem Bundesgesetz Sie haben einen Bundesvertrag oder Unterauftrag. Selbst kleine Unternehmen müssen Konformitätsanalysen für die EO durchführen. Der Arb
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Wenn Sie Ihre Mitarbeiter auf dem Laufenden halten, profitieren Sie von Ihrem Unternehmen. In seinem Buch "Workplace Communication for the 21st Century" stellt Dr. Jason S. Wrench fest, dass interne Kommunikation die Moral und das Verständnis für die Ziele der Organisation fördert. Ein Newsletter kann ein Gefühl der Zugehörigkeit von Mitarbeitern oder Mitgliedern an verschiedenen Standorten schaffen und Loyalität aufbauen. Eine
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Bei Verwendung im Zusammenhang mit „HR“ oder Humanressourcen steht „EE“ für „Gleiche Beschäftigung“, besser bekannt als „Gleiche Beschäftigungschance“ oder „EEO“, für alle Begriffe, die die verschiedenen Gesetze, Verordnungen und Vorschriften beschreiben Die Rechtsprechung, die bestimmte Kategorien von Diskriminierungen bei Beschäftigungspraktiken innerhalb der US EEO verbietet, schützt die Rechte derjenigen, die sich um eine Beschäftigung bei einem Unternehmen bewerben, sowie die Rechte von Einzelpersonen, die bereits in einer Beschäftigung sind. Das Bürgerrechtsgesetz Tit
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Gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) werden Bewerbern und Mitarbeitern durch mehrere Bundes- und Landesgesetze garantiert. Arbeitgeber, die faire Beschäftigungspraktiken bevorzugen, bezeichnen ihre Stellenangebote im Allgemeinen als EOE, was bedeutet, dass sie gleichberechtigte Arbeitgeber sind. D
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Aus praktischer Sicht ist es wichtig, dass Sie sich als Eigentümer eines kleinen Unternehmens den Grundsätzen der Chancengleichheit der Beschäftigung widmen: Wenn Sie dies nicht tun, verstoßen Sie gegen das Bundesgesetz und können zivilrechtlich haftbar gemacht werden, wenn Sie gefunden werden einen diskriminierenden Arbeitsplatz zu erhalten. Auc
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Die Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) der USA ist eine Bundesbehörde, die mit der Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung von Gesetzen durch die Arbeitgeber, die Rasse, Geschlecht, Alter, Behinderung, Diskriminierung aufgrund der Religion oder Staatsangehörigkeit bei der Einstellung, Förderung und Entlassung verbieten, beauftragt wird. Di
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Die Programme zur Förderung der Chancengleichheit bei der Beschäftigung bieten den Beschäftigten mit Behinderungen, Frauen und Minderheiten Beschäftigungsmöglichkeiten innerhalb der Bundesregierung. EEO-Sonderfokus-Programme werden von designierten Bundesangestellten in jeder Agentur durchgeführt. Dies
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Wenn ein Bewerber, ein aktueller oder ehemaliger Mitarbeiter der Meinung ist, dass er Diskriminierung oder Belästigung ausgesetzt war, kann er eine Beschwerde bei der US Equal Employment Opportunity Commission einreichen, der Agentur, die die Einhaltung von Titel VII des Civil Rights Act von 1964 und anderer Gesetze zur Gleichbehandlung am Arbeitsplatz durchgesetzt .
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Die US Equal Employment Opportunity Commission setzt die Antidiskriminierungsgesetze des Bundes durch. Verbaler Missbrauch kann eine Form der Diskriminierung sein, da er eine feindliche Arbeitsumgebung schafft. Andere Formen der Diskriminierung umfassen die Einstellung oder Entlassung aufgrund der Mitgliedschaft in einer Minderheitengruppe und die Verwendung des Minderheitengruppenstatus einer Person gegen sie bei Entscheidungen über berufliche Aufgaben und Beförderungen.
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Einer der anerkannten Führungsstile ist die autokratische Führung, die auch als autoritärer Führungsstil bekannt ist. Dieser Führungsstil zeichnet sich durch die vollständige Kontrolle des Gruppenleiters über alle Entscheidungen aus, die für die Gruppe mit wenig oder keinem Einfluss der untergeordneten Mitglieder der Gruppe getroffen werden. Ein au
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Die Produktivität Ihres Unternehmens hängt in gewissem Maße davon ab, wie Ihre Personalabteilung Ihre Mitarbeiter motivieren und verwalten soll. Mitarbeiter können mehr produzieren, wenn sie gut belohnt, anerkannt und für die ihnen zugewiesene Arbeit geeignet sind. Wenn Sie erst einmal verstanden haben, dass Produktivität nicht nur eine Frage der Bemühungen der Mitarbeiter ist, mehr zu tun, können Sie mit der Personalplanung zusammenarbeiten, um eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der die Mitarbeiter ihre Produktivität steigern möchten. Leistung
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Der Einfluss des Führungsstils auf die Untergebenen hängt von mehreren Variablen ab, einschließlich der Persönlichkeit des Leiters und der einzelnen Teammitglieder. In der Regel liefern maßgebliche Stile sehr unterschiedliche Ergebnisse als kooperative Stile. Die Forschung zeigt, dass die effektivsten Führungskräfte diejenigen sind, die sich mit den einzelnen Persönlichkeiten ihres Teams auskennen. Dies i
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Überblick Die Geschäftswelt ist schnelllebig und immer vorwärtsgerichtet. Um mit dem industriellen Wachstum und Ihrer persönlichen Weiterentwicklung Schritt zu halten, ist es wichtig, gute organisatorische Fähigkeiten zu üben. Unorganisiert zu sein kann Ihre Fähigkeit behindern, dorthin zu gelangen, wo Sie beruflich tätig sein möchten, Ihre Produktivität zu senken, Ihrem Arbeitgeber Zeit und Geld zu kosten und sogar für Ihre körperliche und geistige Gesundheit schlecht zu sein. Stunting P
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Teams und Gruppen müssen erfolgreich zusammenarbeiten, um Projekte abzuschließen. Zwangsläufig tritt ein Konflikt auf. Das Management von Persönlichkeiten, Terminen und Emotionen kann eine Herausforderung sein. Wenn Ihr kleines Unternehmen wächst, werden Sie feststellen, dass die Zusammenarbeit und Zusammenarbeit schwindet. Grö
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Um eine effektive Personalpolitik für Ihr kleines Unternehmen zu entwickeln, müssen Sie Standards festlegen, um Ihre Mitarbeiter zu finden, zu halten, zu verwalten und zu motivieren. Ihre Personalpolitik setzt Erwartungen für Ihre Mitarbeiter. Zu den Dokumenten gehören in der Regel ein Unternehmensleitbild, HR-Ziele, Aussagen zu Arbeitszeiten, Beschäftigungsbedingungen, Kleiderordnung, Nutzung von Unternehmensressourcen und ethische Geschäftspraktiken. In d
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