Vier Arten von Corporate Social Responsibility

Alle Unternehmen müssen mehr als nur starke Gewinnmargen für den Erfolg anstreben. sozial verantwortlich zu sein, gehört in der heutigen Wirtschaft zum Überleben der Unternehmen. Unternehmen sollten zu wichtigen sozialen Themen Stellung beziehen, um eine Marke aufzubauen, der die Verbraucher vertrauen und respektieren. Berücksichtigen Sie als Unternehmensführer diese vier Arten von sozialer Verantwortung von Unternehmen und wie Sie Programme implementieren können, die für die Community und für Ihr Unternehmen gut sind.

Spitze

• Die vier Arten von Corporate Social Responsibility sind Philanthropie, Umweltschutz, Vielfalt und Arbeitspraktiken sowie Freiwilligenarbeit.

Philanthropische Bemühungen

Die größten Unternehmen der Welt sind auf philanthropische Bemühungen ausgerichtet. Microsoft arbeitet eng mit der Bill and Melinda Gates Foundation zusammen, um Technologien in der ganzen Welt bereitzustellen. Das Unternehmen weiß, dass sein Erfolg nicht nur fortlaufende Innovationen erfordert, sondern auch den Aufbau einer nächsten Generation, die in der Lage ist, Technologie zu verstehen, zu nutzen und zu verbessern.

Selbst kleine Unternehmen profitieren von der Anpassung an philanthropische Ursachen. Eine örtliche Autowäsche könnte Schulen eine Plattform bieten, um Spendenaktionen für Sportmannschaften durchzuführen. In Restaurants gibt es Spendensammlungen, bei denen der Erlös einer örtlichen Schule oder Wohltätigkeitsorganisation zugute kommt. Diese Ursachen zu unterstützen, ist auch ein gutes Marketing, denn die Community ist in das Geschäft eingeladen, hat gute Erfahrungen und sieht das Unternehmen positiv.

Umweltschutz

Umweltprobleme sorgen regelmäßig für Schlagzeilen, sei es ein langfristiges Problem wie der globale Klimawandel oder ein eher lokales Problem wie etwa eine giftige Chemikalie. Unternehmen, die sich an diesen Bemühungen beteiligen, tragen dazu bei, Umweltprobleme zu minimieren, indem sie beispielsweise ihren gesamten CO2-Fußabdruck reduzieren. Obwohl große Konzerne die meiste Aufmerksamkeit für ihre Umweltverpflichtungen erhalten, z. B. hat sich General Mills verpflichtet, die Treibhausgasemissionen um 28 Prozent zu senken, aber auch für kleine und mittlere Unternehmen gibt es viele Möglichkeiten.

Verfügt Ihr Unternehmen über ein aktives Recyclingprogramm vor Ort? Haben Sie in Betracht gezogen, alternative Energiequellen wie Solar und Wind zu verwenden, um Ihren Betrieb zu unterstützen? Es gibt viele "umweltfreundliche" Reinigungsalternativen, die dazu beitragen können, den Einsatz aggressiver giftiger Reinigungschemikalien zu reduzieren. Alle diese Schritte können einen kleinen, aber wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Umwelt leisten. Sie können auch Ihre Lieferanten auffordern, dasselbe zu tun, und sie wissen lassen, dass ihre Umweltmaßnahmen einen Einfluss auf Ihre Einkaufsentscheidungen haben. Auf diese Weise werden Ihre Umweltverpflichtungen entlang der Lieferkette multipliziert.

Unternehmensvielfalt und Arbeitspraktiken

Führungskräfte erkennen, dass Vielfalt am Arbeitsplatz von Vorteil ist, wenn alle miteinander auskommen und als Team arbeiten. Die Arbeitsrichtlinien müssen jedoch für alle Mitarbeiter gelten, auch für die Mitarbeiter auf den höchsten Ebenen des Unternehmens. Die Skandale mit Harvey Weinstein und Steve Wynn zeigen, dass kein Unternehmen den Auswirkungen sexueller Belästigung standhält. Diese Bewegung hat auch zu anderen Aspekten der Vielfalt am Arbeitsplatz geführt, die Aufmerksamkeit und konsequentes Handeln erfordern. Überprüfen Sie als Unternehmensführer Ihre eigenen Richtlinien und Ihr Protokoll zur Vermeidung von Beschwerden und Verstößen. Dies ist nicht nur gut für das Image Ihres Unternehmens, es trägt auch zum Aufbau einer positiven Unternehmenskultur mit guter Moral und hoher Produktivität bei.

Freiwillige Bemühungen unterstützen

Lokale Gemeinschaften und Wohltätigkeitsorganisationen brauchen immer Hilfe. Intelligente Unternehmensleiter wissen, dass eine gute Beteiligung an der Gemeinschaft auch für das Unternehmen von Vorteil ist. Geben Sie Mitarbeitern die Möglichkeit, einer örtlichen Schule zu helfen, Bäume zu pflanzen oder mit der Stadtverwaltung bei der Bekämpfung der Obdachlosigkeit in der Region zusammenzuarbeiten. Unternehmensleiter haben die Möglichkeit zu wählen, wo sie freiwillige Anstrengungen unternehmen müssen, um gemeinsam mit dem Unternehmen vor Ort zu helfen. Für Unternehmen ist es wichtig, eine Ursache zu wählen und Zeit einzubringen.