Welche fünf Funktionen von Familienunternehmen bieten einzigartige Vorteile?

Familienunternehmen verfügen über fünf Funktionen, die dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern in Familien- und Nichtfamilienbesitzern, seinen Mitarbeitern, einzigartige Vorteile bieten. und sein kaufendes Publikum. Die Sicherheit der Position ermöglicht vorausschauendes Denken und schnelle Entscheidungen, und eine familiäre Atmosphäre stellt die Menschen an die erste Stelle und fördert eine gute Moral und Loyalität am Arbeitsplatz. Kombinieren Sie diese mit dem Wunsch, den Familiennamen zu bewahren, was eine verantwortungsvollere Unternehmensführung bedeutet. Familienunternehmen pflegen enge Beziehungen zu Anbietern, Zulieferern und Kunden, die jahrelange Wiederholungsgeschäfte pflegen, und schließlich haben die Familienmitglieder, die sich für das Unternehmen interessieren, das dazu beigetragen hat, dass sie dazu beigetragen haben, dass in jeden Aspekt des Unternehmens mehr Aufwand investiert wird.

Sicherheit

Sichern Sie sich eine Position in Ihrem Familienunternehmen und Statistiken zeigen, dass Sie wahrscheinlich bleiben werden. Die meisten Familienmitglieder, die an einem Familienunternehmen teilnehmen, sind in ihren Positionen sicher und neigen dazu, in ihren Positionen zu bleiben. Diese Kombination aus Sicherheit und fundiertem institutionellem Wissen schafft die Fähigkeit, Risiken einzugehen und schnell Chancen zu ergreifen. Neue und sogar kontroverse Ideen müssen nicht immer durch die Befehlskette geleitet werden, da die Entscheidungsträger ihre Bereiche sicher beherrschen. Wenn jedoch Formalität erforderlich ist, wird die Befehlskette normalerweise um den Esstisch herum gesammelt. Innovation findet in Familienunternehmen häufiger und viel schneller statt, da die Familienangehörigen Risiken eingehen und schnell handeln können.

Familiäre Atmosphäre

Landen Sie einen Job in einem Familienunternehmen und genießen Sie eine Erweiterung der familiären Atmosphäre. Familienunternehmen neigen dazu, ihre Angestellten wie Familienmitglieder zu behandeln, selbst wenn dies nicht der Fall ist. Sie neigen dazu, längere Arbeitsbeziehungen mit ihren Angestellten außerhalb der Familie zu pflegen und arbeiten stärker daran, eine Atmosphäre der Sicherheit und der Gemeinschaft zu schaffen. Sie werden keine Familienunternehmen finden, wenn Entlassungen angekündigt werden. Familienunternehmen neigen eher dazu, umzuziehen und umzustrukturieren, um Positionen und Arbeitnehmer aus familiärer Loyalität heraus zu retten.

Erhalt des Familiennamens

Bilden Sie eine Firma in Ihrer Familie und es ist Ihr Familienname in der Leitung, auch wenn er nicht als Name des Unternehmens verwendet wird. Die Mitarbeiter verbinden Ihr Produkt, Ihren Kundenservice und Ihren Community-Service mit dem Namen der Familie, die die Firma betreibt. Dies schafft einen Anreiz innerhalb der Familienunternehmensführung, sich auf die Aufrechterhaltung des guten Rufs und des guten Willens der Gemeinschaft zu konzentrieren und nicht auf den schnellen Gewinn.

Beziehungen

Machen Sie Geschäfte mit einem Familienunternehmen und werden Sie Teil seiner Gemeinschaft. Starke Beziehungen zu Anbietern, Lieferanten und Zwischenhändlern sind ein Markenzeichen von Familienunternehmen. Die Loyalität, die durch die Unterstützung und Interaktion mit den Geschäftspartnern des Familienunternehmens hervorgerufen wird, bietet jahrelange Geschäftserfahrungen und unschätzbare Brancheninformationen, die möglicherweise nicht freiwillig durch eine weniger engagierte Beziehung gemacht werden.

Eigenes Interesse

Bauen Sie etwas auf und werden Sie sofort damit verbunden, fühlen Sie sich dafür verantwortlich und kümmern Sie sich um Gesundheit und Wachstum. Wie ein Kind ist das Familienunternehmen der Höhepunkt des Besten, was die Familie zu bieten hat, und es zum Erfolg führt, ist mehr als nur ein Unternehmen. Es ist persönlich, was bedeutet, dass in jeden Aspekt des Geschäfts mehr Anstrengung investiert wird, als dies durch Nicht-Neun-zu-Fünf-Mann-Spieler möglich wäre.