Was ist zusätzliche Beschäftigung?

Der Begriff der außerbetrieblichen Beschäftigung beschreibt einen Pool von Arbeitnehmern, die für reguläre Angestellte zur Verfügung stehen. Diese Arbeitnehmer sind zu Sonderkonditionen angestellt und genießen in der Regel nicht alle Leistungen und Ansprüche regulärer Arbeitnehmer. Der Stundenlohn eines zusätzlichen Arbeitnehmers ist jedoch oft höher als der Stundenlohn eines regulären Arbeitnehmers mit der gleichen Berufsbezeichnung.

Eisenbahnindustrie

In der Eisenbahnbranche werden häufig Arbeiter an Bord eingesetzt. Sie werden gerufen, wenn die Geschäftsleitung zusätzliche Arbeitskräfte benötigt, weil zusätzliche Züge in einen Fahrplan aufgenommen werden, reguläre Besatzungen die gesetzlich festgelegte Mindestruhezeit nicht eingehalten haben oder einzelne Arbeitskräfte krank sind oder sich in einem anderen Notfall befinden.

Im Laufe der Zeit

Mitarbeiter an Bord kommen auch zum Einsatz, wenn reguläre Mitarbeiter zur Verfügung stehen, das Management möchte jedoch die Kosten für Überstunden senken. Ein normaler Angestellter, der Überstunden macht, erhält möglicherweise das Zwei- oder Dreifache seines normalen Stundenlohns. Wenn Sie über einen Pool an zusätzlichen Arbeitnehmern verfügen, können Sie Geld sparen, indem Sie sie anrufen, anstatt Überstunden anzubieten. Laut einem Bericht der United States Fire Administration reduzierte die Anderson Township Fire & Rescue-Abteilung in Cincinnati im US-Bundesstaat Ohio ihre Überstundenkosten um 47 Prozent, als sie ein zusätzliches Bordsystem einsetzten.

Bedingungen

Arbeitnehmer außerhalb der Geschäftsführung müssen anderen Vertragsbedingungen zustimmen als reguläre Arbeitnehmer. So muss sich beispielsweise ein Arbeiter außerhalb der Bordorganisation damit einverstanden erklären, die Arbeitszeitpläne kurzfristig zu ändern. Beispielsweise erhalten reguläre Angestellte der Utah Transit Authority bis zu drei Schichtwechsel pro Jahr, während externe Angestellte in derselben Organisation nicht wissen, welchen Zeitplan sie bis 4 Tage vor ihrer Schicht haben werden.

Dienstalter

In bestimmten Branchen, vor allem im Transportsektor, beginnen reguläre Arbeitskräfte als außerbörsliche Arbeitskräfte und arbeiten in eine reguläre Position. In diesen Fällen werden Sie durch die Betriebszugehörigkeit zu einem regulären Arbeitnehmer. Dies ist besonders nützlich in Unternehmen, die einen Pool von Mitarbeitern benötigen, die Schicht- und Zeitpläne kurzfristig ändern möchten.