Wie profitiert der Mitarbeiter von einer Analyse der physischen Anforderungen?

Eine Analyse der physischen Anforderungen misst die mit einer Arbeit verbundenen ökologischen und physischen Belastungen. Unternehmen führen diese Analyse im Rahmen von Beschäftigungsvorabprüfungen oder dem Check-In für die Wiedereingliederung von ehemaligen Verletzten durch. Dies gilt auch für Personen mit körperlichen Einschränkungen, die die Ausführung der mit der Arbeit verbundenen Aufgaben behindern könnten. Eine Analyse der physischen Anforderungen kann Umwelt- und physische Risikofaktoren oder Fehlanpassungen bei Arbeitsplätzen erkennen.

Definition

Eine Analyse der physischen Anforderungen (PDA) misst die physischen Faktoren und Umweltfaktoren, die die Mitarbeiter zur Erfüllung einer Arbeitsfunktion benötigen. Ein PDA-Dokument beschreibt die Merkmale von physischen Aufgaben einschließlich Heben, Schieben und Ziehen sowie die Häufigkeit, Dauer und Kraft, die mit diesen Aufgaben verbunden sind. Es kann auch Umgebungsfaktoren wie Lärm, Hitzeeinwirkung und Chemikalien beschreiben. PDAs können einer funktionalen Jobanalyse oder einer Funktionsfähigkeitsbewertung unterliegen. Qualifizierte Gesundheits- und Sicherheitsexperten verwalten PDAs, während das Personalwesen die PDA-Dokumente kontrolliert und die Einhaltung des "Americans with Disabilities Act" gewährleistet.

Vor der Beschäftigung

Die Durchführung einer Analyse der physischen Anforderungen ermöglicht es den Vermietungsunternehmen, alle Mitarbeiter, insbesondere aber diejenigen mit besonderen Bedürfnissen oder Überlegungen, in kompatible Umgebungen und Positionen zu bringen. Dies stellt sicher, dass Mitarbeiter alle ihnen zugewiesenen Arbeiten erledigen können, ohne ihren Körper zu belasten oder Verletzungen zu verursachen. Ein PDA-Dokument kann als rechtliche Aufzeichnung der wahren Fähigkeiten einer Person dienen, im Gegensatz zur Annahme einer Person durch ihre Fähigkeiten. Daher können der PDA-Prozess und die nachfolgende Dokumentation auch die aktive Diskriminierung behinderter oder funktional eingeschränkter Personen reduzieren.

Schutzausrüstung

Die Analyse der physischen Anforderungen kann die Aufgaben oder Umgebungen identifizieren, die für die Mitarbeiter möglicherweise schädlich sind. In bestimmten Büroumgebungen kann ein PDA zeigen, dass die ständige Verwendung des Computers zu Augen-, Rücken- und wiederholten Handgelenksstörungen führt - einschließlich Ganglionzysten oder Karpaltunnelsyndrom. Um diese Probleme zu reduzieren oder zu beseitigen, können Unternehmen ergonomisch korrekte Stühle, Tastaturen und Handgelenkstützen installieren. Sie können auch Timer installieren, um die Mitarbeiter an häufige Dehnungs- und Augendrehungspausen zu erinnern. Durch diese Maßnahmen wird das Verletzungsrisiko von Mitarbeitern drastisch reduziert.

Nach Verletzung der Verletzung

In der Fertigung, im Bauwesen und in anderen arbeitsintensiven Umgebungen sind die Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Verletzungsgefahren konfrontiert. Obwohl die Gefahr von Verletzungen in Büroumgebungen geringer ist, besteht sie immer noch. Wenn ein Mitarbeiter eine Verletzung erleidet, hilft eine Analyse der körperlichen Anforderungen, den Mitarbeiter an einen Arbeitsplatz zurückzubringen, der für seine Genesung geeignet ist, aber weniger anstrengend ist als seine Position vor Verletzungen. Ein Beispiel wäre die Platzierung eines Dateneingabeadministrators in eine Archivierungs- und Telefonantwortrolle nach der Rückkehr von einer Karpaltunneloperation. Durch die Feststellung, dass ein Mitarbeiter in der Lage ist, eine verfügbare Rolle zu besetzen, kann der Mitarbeiter wieder in den Vollzeitstatus wechseln, was in der Regel weit mehr als die Arbeitnehmerentschädigungsleistungen zahlt.