Die Auswirkungen eines unproduktiven Arbeitsplatzes

Das Insurance Journal zitiert eine von Proudfoot Consulting durchgeführte Studie, in der 29 Prozent aller Beschäftigten unproduktiv sind. Dies hat große Auswirkungen auf verschiedene Branchen und kann ein kleines Unternehmen häufig bilden oder brechen. Die Angestellten sind im Laufe des Tages mit Dutzenden Ablenkungen konfrontiert. Die Auswirkungen eines unproduktiven Arbeitsplatzes sind jedoch weitreichend und können sehr ernst sein.

Schlechte Verkaufs- / Serviceleistungen

Das Endergebnis des Unternehmens wird in der Regel von unproduktiven Mitarbeitern beeinflusst. Wenn Mitarbeiter ihre Arbeit nicht erledigen, fallen die Chancen, dass mehrere tägliche Aufgaben durch die Lücken fallen. Der Verkauf wird möglicherweise nicht durchgeführt, die Kunden werden möglicherweise nicht ordnungsgemäß betreut, und die Ausführung von Aufgaben kann viel länger dauern, als sie sollten. Mitarbeiter, die abgelenkt sind, erledigen ihre Arbeit einfach nicht richtig und die Leistung des gesamten Unternehmens kann nachlassen.

Ablenkungen und Konflikte

Ein abgelenkter Arbeiter kann leicht alle anderen Mitarbeiter in seiner Umgebung beeinflussen. Vielleicht hat er eine lustige Geschichte oder eine lustige E-Mail, und bevor Sie es wissen, erledigt niemand seine Arbeit. Wenn dies während eines Tages häufig genug geschieht, kann die Produktivität stark beeinträchtigt werden. Die Mehrheit der Angestellten schätzt wahrscheinlich ihre Arbeit und möchte einen ganzen Tag arbeiten, was zu Konflikten mit den unproduktiven Teammitgliedern führen kann.

Stressprobleme der Mitarbeiter

Der Umgang mit nicht produktiven Teammitgliedern kann sehr anstrengend sein, insbesondere für Mitarbeiter, die sich wirklich um ihre Arbeit und ihre Leistung kümmern. Dies kann zu Spannungen und Hoffnungslosigkeit führen, insbesondere wenn die unproduktiven Mitarbeiter nicht konsequent auf ihr Verhalten verzichtet werden. In Kürze kann ein hart arbeitender Mitarbeiter dem Stress erliegen, das gesamte Team zusammenzuhalten, während andere Mitglieder ihre Arbeit nicht erledigen. Dies kann dazu führen, dass der engagierte Mitarbeiter zu einem neuen Arbeitsplatz oder zu schwerwiegenden Problemen zwischen Mitarbeitern wechselt.

Unfähigkeit, Termine / Ziele einzuhalten

Niedrige Produktivität schadet nicht sofort dem Verkauf. Dies kann auch langfristige Leistungen und Ziele für das gesamte Unternehmen beeinträchtigen. Wenn ein Unternehmen die Projekttermine nicht einhalten oder die Ziele nicht innerhalb einer angemessenen Zeit erfüllen kann, werden die Kunden zu einem Unternehmen gehen, das dies kann. Der Markt ist unglaublich wettbewerbsfähig, unabhängig davon, in welcher Branche sich Ihr Unternehmen befindet. Wenn Ihre Mitarbeiter nicht produktiv sind, besteht die Chance, dass Ihre Konkurrenz diese Situation nutzt und Sie übertrifft.