Geschenketikette zwischen einem Chef und einem Mitarbeiter

Ein Geschenk an einen Mitarbeiter zeigt, dass Sie seine Arbeit schätzen. Einige Kleinunternehmer sind jedoch besorgt über die ethischen und rechtlichen Auswirkungen des Schenkens - und das zu Recht. Die Art des Geschenks, das Sie verschenken, wie Sie es verschenken, und seine Kosten können die falsche Bedeutung bedeuten oder dazu führen, dass sich andere Mitarbeiter ausgeschlossen fühlen.

Geldwert

Egal für welche Geschenke Sie sich für Ihren Mitarbeiter entscheiden, geben Sie nicht zu viel Geld aus. Dies kann dazu führen, dass sich Ihr Mitarbeiter unwohl fühlt. Wie Sie von Medzilla.com vorgeschlagen haben, geben Sie 100 USD oder weniger für Mitarbeitergeschenke aus. Wenn Sie mehr als einen Mitarbeiter haben, geben Sie in den Ferien für jede Person den gleichen Betrag aus. Ausnahmen von dieser Regel sind Geschenke für einen persönlichen Assistenten, eine persönliche Sekretärin, ein Ruhestand, eine Leistung oder eine Auszeichnung.

Zeitliche Koordinierung

Geben Sie mehreren Mitarbeitern gleichzeitig ihre Geschenke. Auf diese Weise vermeiden Sie, dass sich andere Mitarbeiter fälschlicherweise ausgelassen oder unwürdig fühlen. Verteilen Sie während einer Urlaubsparty Geschenke am Tisch oder vor dem Essen. Geben Sie andernfalls die Geschenke an alle Angestellten aus oder lassen Sie die Geschenke vor der Ankunft an den Mitarbeitern der Mitarbeiter liegen. Geben Sie nach einer Ankündigung, vorzugsweise während einer Feier, Ruhestand, Leistungsgeschenke oder Auszeichnungen. Dies hilft auch, Fragen von anderen Mitarbeitern zu vermeiden, da diese Ihre Motive in Frage stellen können.

Geschenkarten

Um zu vermeiden, dass Sie zu persönliche Geschenke geben, wählen Sie die für Ihren Job relevanten Geschenke. Geeignet sind Visitenkarteninhaber, Stifte, Passinhaber oder Namensschilder. Sportartikel wie Volleyballnetze, Tennisschläger, Golfbälle oder Zuschauersessel sind ebenfalls akzeptabel, lassen Sie einfach niemanden aus. Wenn zum Beispiel 40 Prozent Ihrer Mitarbeiter Golf spielen und die anderen 60 Prozent den Sport nicht mögen, denken Sie an ein anderes Geschenk. Auch Restaurant-, Lebensmittel- oder Filmgutscheine sind nachdenklich. Traditionelle Weihnachtsgeschenke umfassen Obstkörbe oder einen Truthahn.

Besondere Anlässe

Retirement-, Prämien- und Erfolgsgeschenke können den Wert von 100 USD übersteigen. Arbeitgeber können Babyduschen oder Hochzeitsgeschenke kaufen und die Geschenke direkt an das Haus des Angestellten senden. Geben Sie kein besonderes Geschenk vor anderen Mitarbeitern. Halten Sie Ihr Geschenk jedoch einfach - geben Sie keinen Erwachsenen-Geschenk oder Streich. Traditionelle Geschenke umfassen einen Bilderrahmen, Geschirr, Glaswaren oder eine Küchenkomponente. Wenn Sie in der Versuchung sind, ein großes Geschenk zu kaufen, z. B. Urlaub oder Sparbrief, tun Sie dies für alle Ihre Angestellten bei ähnlichen Veranstaltungen.