Fun Work Retreat Ideen für Frauen

Berufliche Retreats dienen in der Regel zwei Zwecken: zur Erreichung strategischer Ziele und zur Stärkung der Mitarbeiterbeziehungen, wobei ein wenig Spaß hinzugefügt wird. Berufliche Retreats werden in der Regel nicht für das eine oder andere Geschlecht vorgesehen, sondern Ideen für ein Retreat, das sich auf ein bestimmtes Thema konzentriert - wie z ein Spa-Retreat - kann für die Frauen Ihres Arbeitsplatzes interessanter sein.

Spa Retreat

Ein Spa-Retreat kombiniert in der Regel Brainstorming- und Business-Strategie-Sitzungen mit entspannenden Spa-Behandlungen. Zum Beispiel kann der Rückzug mit zwei oder drei Stunden Geschäftsbesprechungen beginnen, um bestimmte Effizienzprobleme zu lösen oder Möglichkeiten zur Verbesserung Ihres Geschäfts zu entdecken. Spa-Behandlungen wie Massagen, Maniküre und Pediküre folgen den Brainstorming-Sitzungen. Spa-Unternehmen bieten manchmal auch Tagungsorte und Retreat-Pakete zu reduzierten Kosten an. Berücksichtigen Sie daher Ihre Optionen bei der Planung.

Städte Reiseziele

Reisen in andere Städte ist eine tolle Rückzugsidee für die Frauen Ihres Arbeitsplatzes. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter an einen anderen Ort bringen, entfernen Sie sie aus ihrer typischen Umgebung und Routine. Dieser Landschaftswechsel kann Kreativität und strategische Lösungen für die Probleme Ihres Unternehmens fördern. Wenn Ihr Unternehmen beispielsweise Fernsehsendungen für Kinder produziert, wählen Sie eine Stadt wie Orlando für seine zahlreichen Themenparks und das Disney Resort. Die Atmosphäre der Stadt könnte Ihre Teammitglieder inspirieren. Wenn Ihr Unternehmen Winterbekleidung und -ausrüstung trägt, sollten Sie ein Skigebiet in Kalifornien am Lake Tahoe in Betracht ziehen. Wenn Sie das Budget haben, ist die Anmietung eines Konferenzbereichs in einem Hotelresort der perfekte Ort. Treffen Sie sich zu Beginn des Tages für ein paar Stunden aus geschäftlichen Gründen. Der Rest des Tages gehört dann Ihren Mitarbeitern - um das Resort zu genießen oder die Stadt zu erkunden.

Verwendung der Umgebung

Wenn Sie die Frauen Ihres Arbeitsplatzes in ein Freizeitlager bringen, gelangen Sie aus dem Büro in die frische Luft der Natur. Einige Kinder- und Sommercamps bieten Unternehmen in der Nebensaison Exerzitienpakete an, wenn Kinder die Einrichtungen nicht nutzen. Planen Sie Ihren Rückzugsort im Freien, um die Umgebung für geschäftliche Besprechungen zu nutzen, wenn möglich. Zum Beispiel könnten Sie sich um ein Lagerfeuer treffen, bei dem jeder das Holz zuerst finden muss. Da alle zusammenarbeiten, um Brennstoff für das Feuer zu finden, bauen Ihre Mitarbeiter durch Zusammenarbeit stärkere Beziehungen auf. Ein Tauziehen-Wettbewerb könnte alternativ den Wettbewerbsvorteil und die Motivation Ihrer Mitarbeiter erhöhen. Wenn das Lager über einen Bogenschießplatz im Freien verfügt, können Ihre Mitarbeiter einen Sport erlernen, der Präzision und Geduld erfordert. Jede Tätigkeit, die Ihre Mitarbeiter dazu bringt, sich selbst zu fördern und zu wachsen, wird auf den Arbeitsplatz übertragen. Kontaktieren Sie die Camps mindestens einige Monate im Voraus, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter eine Reservierung haben.

Lokale Alternativen

Lokale Alternativen funktionieren gut für Unternehmen, die nicht sehr viel Geld für Rückführungen von Mitarbeitern haben. Sie können einen Konferenzbereich in einem örtlichen Hotel oder Gemeindezentrum reservieren, um Ihre Mitarbeiterinnen aus dem Büro zu holen. Verwenden Sie den Meeting-Bereich als Heimatbasis, und machen Sie eine Schnitzeljagd, bei der Ihre Teammitglieder in verschiedene Teile der Stadt reisen müssen. Bitten Sie beispielsweise Ihre Mitarbeiter, fünf historische Orte in der Stadt zu finden und ein Foto zu machen. Das erste Team, das es bis zum Treffpunkt schafft, gewinnt einen Preis. Durch die Erkundung der Stadt, in der Sie tätig sind, sparen Sie Geld, regen Ihre Mitarbeiter dazu an, ihre Umgebung kennen zu lernen und die Zusammenarbeit zu stärken.