Beispiele für Firmenriten und Rituale

Riten und Rituale im Büro können dabei helfen, die Einheit des Teams zu etablieren, den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass sie sich geschätzt fühlen und ein angenehmeres Arbeitserlebnis bieten. Einige dieser Rituale können auch Personen ansprechen, die besondere Leistungen für das Unternehmen erbringen. Diese Feierlichkeiten können andere dazu ermutigen, höhere Ziele zu erreichen und die Aufmerksamkeit und den Respekt ihrer Kollegen zu erlangen.

Preisverleihungen

Viele Unternehmen setzen Preisverleihungen als einen Ritus ein, um die Mitarbeiter mit höheren Leistungszielen zu überzeugen. Preisverleihungen verleihen den Gewinnern Anerkennung, während sie den anderen Mitarbeitern zeigen, was sie durch das Erreichen der gleichen Ziele erreichen können. Die Arbeitnehmer streben häufig danach, Kundenzufriedenheitsstandards zu erreichen, Projekte im Rahmen des Budgets abzuschließen oder neue Innovationen zu entwickeln, um den mit solchen Preisen verbundenen Respekt zu gewinnen. Die Belohnungen für Preisträger können von Zertifikaten und Plaketten bis zu Bonusgeld und Reisepaketen reichen.

Teambuilding-Übungen

Unternehmen sponsern häufig auch Aktivitäten außerhalb der Geschäftszeiten, um die Kameradschaft unter den Arbeitern aufzubauen. Diese Rituale wie Softball-Teams, Bowling-Ligen und Paintball-Spiele fördern die Team-Einheit, die soziale Bindung und das kooperative Denken von Arbeitern, die sich möglicherweise nicht am Arbeitsplatz kennengelernt haben. Viele Unternehmen bieten auch mehrtägige Retreats vor Ort an, die es Arbeitnehmern und Führungskräften ermöglichen, ihre Bedenken hinsichtlich der Arbeitsumgebung in einem offenen und nicht wertenden Raum zu kommunizieren.

Verkaufsbelohnungen

Die besten Verkäufer sind oft hochmotivierte Personen. Wenn ein Unternehmen das Ritual der Belohnungen für sein erstklassiges Verkaufspersonal hinzufügt, erhöhen sich die Motivationsfaktoren für diese wettbewerbsfähigen Fachkräfte. Unabhängig davon, ob es sich um eine einfache Anerkennung handelt, die durch das Klingeln nach einem erfolgreichen Verkauf erzielt wird, oder in Form von Bargeldboni und Luxusartikeln - die Verkäufer verfolgen solche Preise häufig mit einem höheren Maß an persönlichem Antrieb und Beharrlichkeit.

Geburtstagsfeiern und glückliche Stunden

Ein anderes gemeinsames Ritual, mit dem Unternehmen Arbeitnehmer zusammenbringen, ist die Feier der persönlichen Meilensteine ​​eines Mitarbeiters. Geburtstagsfeiern, Babypartys und Ruhestandsfeiern sind alles Methoden, mit denen Unternehmen zeigen, wie sie Mitarbeiter als Menschen bewerten und nicht als unpersönliche Produktionsmittel. Off-Site-Partys, Firmenpicknicks und "Happy Hour" ermöglichen Arbeitnehmern und Management mehr Möglichkeiten für soziales Engagement, weit weg vom Stress des Büros.