Beispiele für die steuerliche Infrastruktur eines Unternehmens

Ein Unternehmen kann nicht allein mit guten Ideen arbeiten. Es braucht eine menschliche und konzeptionelle Unterstützungsstruktur. Ein Unternehmen braucht auch eine solide steuerliche Infrastruktur. Steuerstatus, gute Rechnungslegungspraktiken, solides Personal- und Kostenmanagementverfahren tragen zum Erfolg eines Unternehmens bei.

Steuerstruktur

Wenn der Steuerstatus ordnungsgemäß abgerechnet und abgelegt wird, wirkt sich dies auf jeden anderen Teil einer Unternehmensstruktur aus. Unerwartete Zahlungen, Prüfungen oder andere Maßnahmen des Internal Revenue Service können zu Störungen führen. Um diese erste steuerliche Infrastruktur in Ordnung zu bringen, muss ein IRS-Formular 1023 eingereicht werden. Dieses Formular legt einen Ausnahmestatus für diejenigen fest, die dies benötigen, und kann zum Erstellen anderer Status verwendet werden.

Einige Unternehmen sind gemeinnützig. Für diese ist der Status 501c3 wichtig, da sie feststellt, dass die Organisation keine Gewinne erzielt und keine Einkommenssteuern zahlt.

Buchhaltungsstruktur

Zu einer gesunden Steuerinfrastruktur gehört auch eine transparente und konsistente Rechnungslegungsmethode. Das Ordnen der Bücher ist unter bestimmten Gesetzen gesetzlich vorgeschrieben, einschließlich neuer Dodd-Frank-Anforderungen. Dies ist eine integrierte Verteidigung gegen Rechtsstreitigkeiten. In der Praxis bietet eine gute Buchhaltungsstruktur einen numerischen Überblick über die anderen Unternehmensstrukturen. Dazu gehören Operationen, Personal und Budgetierung. Die Buchhaltungsstruktur kann verwendet werden, um die anderen Infrastrukturen zu überprüfen und Verbesserungen im gesamten Geschäftsbetrieb vorzunehmen.

Infrastrukturen für Humanressourcen

Hohe Umschlagsraten und hohe Arbeitsbelastung sind zwar keine Geschäftsinfrastruktur, sie sind jedoch ein Signal für die finanzielle Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. Diese Infrastruktur kann die anderen belasten. Der Personalabgleich ist ein Teil der Ressourcenzuteilung und ein Instrument, mit dem Kosten gesenkt werden können. Entweder durch Personalabbau oder effizienteres Management. Die Gehälter der Mitarbeiter wirken sich auf die Infrastruktur für Steuern, Buchhaltung und Budget aus. Berufsbezeichnungen und Organisationsstruktur bestimmen Gehälter und Beitragsanforderungen an die Hauptaufgabe oder die Nebengeschäftszweige des Unternehmens.

Die ständige Überprüfung dieser Struktur ist ein wesentlicher Bestandteil des Gesundheitsmanagements der übrigen fiskalischen Infrastrukturen. Ein gutes Betriebshandbuch kann dazu beitragen, diesen Bereich zu rationalisieren und in die anderen steuerlichen Infrastrukturen des Unternehmens zu integrieren. Es sollte mehr als nur ein Überblick über die Humanressourcen geben, es sollte jedoch Personalbestand, Gehälter und eine numerische Analyse der Personalleistung enthalten.

Budgetinfrastruktur

Die endgültige, aber wichtigste Finanzstruktur eines Unternehmens ist sein Budget. Das Budget ist der Hauptindikator für das Kostenmanagement in einer Organisation. Es zeigt den Umsatz gegenüber den Ausgaben an. Es zeigt auch, wie gut das Unternehmen und seine Mitarbeiter die Nachfrage nach seinen Produkten und Dienstleistungen schaffen. Je nach Größe der Organisation und Detaillierungsgrad des Budgets wird auch die Produktlieferung angezeigt.

Das Budget kann verwendet werden, um Entscheidungen über sich ändernde Geschäftsbereiche oder Produkte zu treffen. Informationen im Budget können innerhalb oder außerhalb der Organisation kommuniziert werden, um neue Arbeitsgruppen aufzubauen oder Anstrengungen zu unternehmen, um neue Kunden zu erreichen. Es kann auch verwendet werden, um Entscheidungen über Besetzung, Ressourcenzuteilung und andere Teile der Organisationsstruktur zu treffen.