Wie man jemandes Lohn schmückt

Die Lohnpfändung ist eine legale Methode, um Geld, das einer anderen Partei geschuldet wird, einzuziehen, wenn andere Bemühungen, die Schulden einzuziehen, fehlgeschlagen sind. Wenn ein Schuldner für eine Schuld, wie z. B. Unterhaltszahlungen für Kinder oder gerichtliche Schadensersatzforderungen, zur Verantwortung gezogen wurde und den erforderlichen Betrag nicht bezahlt hat, können Sie beantragen, dass er Geld direkt vom Gehaltsscheck oder vom Bankkonto des Schuldners erhält. Mit dem Bundesgesetz können Sie unter bestimmten Bedingungen einen bestimmten Prozentsatz des verfügbaren Einkommens des Schuldners schmücken. Sie müssen sich außerdem an die geltenden staatlichen Gesetze zur Lohnpfändung halten.

1

Bestimmen Sie den Bezirk, in dem sich der Mitarbeiter des Schuldners befindet, nachdem Sie das Gerichtsurteil gegen den Schuldner gerichtlich erfahren haben. Um den Lohnpfändungsprozess zu starten, reichen Sie beim Sheriff in diesem Bezirk eine Ausführungserklärung ein. Dies ermächtigt den Sheriff, den Arbeitgeber des Schuldners darüber zu informieren, dass ein Teil des Gehalts seines Angestellten in jedem Zahlungszeitraum von seinem Gehaltsscheck einbehalten werden muss, bis die Schuld beglichen ist.

2

Nehmen Sie keine Maßnahmen vor, bis Sie das Formular für die Rücksendung des Arbeitgebers erhalten. Der Arbeitgeber des Schuldners muss diese offizielle Bestätigung ausfüllen und zurücksenden, dass er die Pfändungsanordnung einhalten wird. Bei Nichtbeachtung solcher Anordnungen wird der Arbeitgeber gerichtlich verfolgt und kann für die erforderlichen Zahlungen des Schuldners verantwortlich gemacht werden.

3.

Erkundigen Sie sich beim Gericht über etwaige Ansprüche auf Pfändungsbefreiung, die der Schuldner geltend machen kann. Das Gericht muss alle Ansprüche des Schuldners prüfen, dass er kein ausreichendes Einkommen hat, um die Lohnpfändung zu leisten. Steht das Gericht dem Schuldner gegenüber, können Sie gegen die Entscheidung Berufung einlegen. Wenn das Gericht die Forderung des Schuldners ablehnt, wird sein Arbeitgeber benachrichtigt, um die Lohnpfändung zu beginnen.

4

Erwarten Sie unmittelbar nach Ende jeder Standardbezahlungsperiode einen Scheck direkt vom Arbeitgeber des Schuldners. Der Arbeitgeber muss den eingezahlten Betrag vor der Bezahlung vom Gehaltsscheck des Arbeitnehmers abziehen, damit er nicht verhindern kann, dass das Geld an Sie gesendet wird. Solange der Arbeitnehmer vom Unternehmen noch Löhne gezahlt wird und er keine Insolvenz beantragt, erhalten Sie weiterhin von seinem Lohn abgezogene Zahlungen, bis das vom Gericht angeordnete Urteil vollständig bezahlt ist.

5

Reichen Sie eine zweite Vollstreckungserklärung bei demselben Bezirksgericht ein, wenn der volle Betrag gezahlt wurde. Der Sheriff informiert den Arbeitgeber dann darüber, dass die Lohnpfändung abgeschlossen ist und er kein Geld mehr vom Gehaltsscheck des Arbeitnehmers zurückhalten muss.

Dinge benötigt

• Gerichtsurteil der Haftung gegen den Schuldner

Spitze

• Überprüfen Sie auf der Website des US-Arbeitsministeriums die spezifischen Gesetze zur Gehaltssicherung auf Bundes- und Länderebene. Das Gericht für geringfügige Forderungen in Ihrer Nähe könnte auch Informationen enthalten, die Sie unterstützen.