Direkte Lohnkostenkomponenten

Ein kleines Unternehmen muss die direkte Arbeit messen, wenn es um die Herstellung von Waren oder die Berechnung der Kosten für Vertragsarbeiten geht. In beiden Fällen müssen Sie genau wissen, wie viel es kostet, wenn Mitarbeiter Waren herstellen oder ein Projekt abschließen. Es mag einfach erscheinen, die Ausgaben für die Arbeiter zusammenzurechnen. Sie müssen jedoch Kostenelemente berücksichtigen, die bei der Berechnung Ihrer direkten Arbeitskosten leicht zu übersehen sind.

Lohn

Wenn Sie die direkten Arbeitskosten in Betracht ziehen, denken Sie zu Recht an die Löhne. Das Geld, das Sie in Gehältern bezahlen, macht den größten Teil Ihrer direkten Lohnkosten aus. Stellen Sie sicher, dass Sie nur den Lohn für Mitarbeiter zählen, die direkt mit der Herstellung von Produkten befasst sind oder die Arbeiten ausführen, die Sie für ein anderes Unternehmen abgeschlossen haben. Halten Sie Ihre Gehaltsangaben getrennt von allen anderen direkten Lohnkosten, die Ihnen entstehen, so dass Sie eine Vorstellung davon haben, wie viel Produktivität Sie für die Gehälter erzielen, die Sie bezahlen.

Leistungen

Alle Vorteile, die Sie für Ihre Mitarbeiter zahlen, gelten für Ihre direkten Arbeitskosten, wenn diese Mitarbeiter Produkte herstellen oder bei Ihren Projekten Arbeit verrichten. Dies können Krankenversicherungsprämien sein, die Sie leisten, Beiträge zur Gewinnbeteiligung und die Zuordnung von Zahlungen zu Altersversorgungsplänen, um nur einige Beispiele zu nennen. Zählen Sie alle Ihre Nebenkosten für direkt beschäftigte Mitarbeiter zusammen und zählen Sie zu Ihren gesamten Produktionskosten.

Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern

Wenn die Personen, die direkte Arbeit für Sie erbringen, Angestellte anstelle von Unterauftragnehmern sind, müssen Sie den Arbeitgeberanteil der Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern zahlen. Sie erhalten keine Erstattungen oder sonstige Erstattungen für diese Steuern. Sie sind daher Teil Ihrer direkten Lohnkosten. Behalten Sie diese Steuern im Auge, so dass Sie ein klareres Bild davon erhalten, was Ihre direkte Arbeit Ihnen kostet. Zählen Sie nicht den Teil dieser Steuern, den die Mitarbeiter selbst zahlen.

Arbeitslosenversicherung

Die Arbeitslosenversicherung, die Sie für die Arbeitnehmer abschließen, kann einen Teil Ihrer direkten Arbeitskosten ausmachen. Zählen Sie nur den Teil der Arbeitslosenversicherungszahlungen, der sich auf Arbeitnehmer bezieht, die tatsächlich direkte Arbeit leisten. Diese Ausgaben runden Ihre Analyse der Ausgaben für Produktionsmitarbeiter ab. Wenn einer dieser Mitarbeiter einen Arbeitslosenanspruch gegen Sie einreicht, zählen Sie auch diese Kosten.