Was sind die Herausforderungen an die Teamkommunikation?

Um als Team effektiv zu sein, müssen die Teammitglieder in der Lage sein, miteinander zu kommunizieren. Wenn ein Team beginnt, zusammen zu arbeiten, ergeben sich einige Herausforderungen für die Teamkommunikation. Um diese Herausforderungen bewältigen zu können, ist es für Teammitglieder wichtig, Kommunikationsbarrieren zu erkennen und Lösungen zu finden, um diese durchzuarbeiten.

Position vor Interesse stellen

Laut dem Conflict Research Consortium der University of Colorado können sich Teammitglieder manchmal so sehr mit der Verteidigung ihrer Position in einer Diskussion beschäftigen, dass sie vergessen, warum sie diese Position überhaupt eingenommen haben. Der Wunsch nach Recht kann Vorrang vor den Interessen der Gruppe haben. Die Teammitglieder müssen sich auf das Wohl der Gruppe konzentrieren und sich auf die Lösung von Gruppenproblemen konzentrieren, ohne dass das Ego im Weg steht.

Erfahrung

Ein Team besteht aus einer vielfältigen Gruppe von Menschen, die alle über eigene Erfahrungen verfügen. Diese Erfahrungen können kulturell, ökologisch, religiös oder pädagogisch sein. Laut der Informationsressource für kleine Unternehmen BNet können all diese Faktoren zu Hindernissen für die Gruppenkommunikation werden, wenn die Mitglieder der Gruppe sich nicht gegenseitig respektieren.

Entwickeln Sie eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts innerhalb der Gruppe, um diese Erfahrungsbarrieren zu überwinden. Stellen Sie sicher, dass alle Meinungen zählen und jede Stimme gehört wird. Eine vielfältige Gruppe kann zum Vorteil des Teams arbeiten, da sie viele Sichtweisen zum gleichen Thema bietet. Ohne gegenseitigen Respekt können diese unterschiedlichen Sichtweisen jedoch große Hürden für eine effektive Kommunikation verursachen.

Nachricht Methode

E-Mails und geschriebene Briefe enthalten keine Emotionen, keine Stimmbeugung und keine Körpersprache, um dem Leser zu helfen, die Bedeutung zu verstehen. In bestimmten Fällen können schriftliche Nachrichten für ein Team wirksam sein. In anderen Fällen kann die Verwendung einer schriftlichen Nachricht zu einer problematischen Fehlinterpretation der Bedeutung führen. Wichtige Fragen innerhalb eines Teams sollten von Angesicht zu Angesicht oder telefonisch besprochen werden. Kurzmitteilungen können in schriftlicher Form gesendet werden, aber es sollte eine Art verbaler Nachverfolgung geben, um sicherzustellen, dass die richtige Bedeutung abgeleitet wurde.

Rang

Damit eine Gruppe ein wirksames Entscheidungsorgan sein kann, muss es eine Führungskraft geben, und dann müssen alle Gruppenmitglieder in wichtigen Fragen gleichberechtigt sein. In einigen Fällen besteht ein Team möglicherweise aus hochrangigen Unternehmensmitgliedern, Managern und Führungskräften, die der Meinung sind, dass ihre Meinung wichtiger ist als die Meinung der untergeordneten Gruppenmitglieder. Unterdrückung nach Rang kann zum Ausfall der Gruppenkommunikation führen.