Was sind die Pflichten eines Managers am Arbeitsplatz?

Führungskräfte sind Führungskräfte mit der Verantwortung, Mitarbeiter zu organisieren und zu motivieren. Sie sind auch dafür verantwortlich, dass Ihr Betrieb reibungslos läuft, vom Betrieb über den Kundendienst bis hin zum Cashflow. Als zentrale Figuren in einem Unternehmen haben Manager die ultimative Verantwortung, Dinge zu erledigen und richtig zu machen.

Zwischenmenschliche Rolle des Managements

Laut Management-Guru Henry Mintzberg spielen Manager eine Vielzahl von Rollen in Bezug auf die Motivation der Mitarbeiter und die Aufrechterhaltung der Beziehungen zu ihren Mitarbeitern. Ein Manager ist eine Galionsfigur, die zeremonielle Rollen spielt, z. B. Versammlungen leiten und Angestellte trösten, wenn ein Unternehmen den Tod eines Mitarbeiters erleidet. Als Führungskraft bietet ein Manager Weisheit an, wenn dies angebracht ist, und Disziplin, wenn nötig. Diese Führungsrolle umfasst das Unterrichten in geschäftlichen Angelegenheiten und manchmal auch das Eingreifen, um die Mitarbeiter bei persönlichen Angelegenheiten zu unterstützen - wenn eine Situation dieses Engagement erfordert und es ausreichend Beziehungen gibt. Manager können auch als Verbindungspersonen fungieren und Verbindungen zu anderen Unternehmen und Industrieorganisationen herstellen

Management-Rolle des Vermittlers

Manager spielen eine Schlüsselrolle bei der Verbreitung von Informationen, unabhängig davon, ob der Wortlaut an der Spitze beginnt oder auf die Initiative einzelner Mitarbeiter zurückgeht. Als Informationsknotenpunkt ist ein Manager dafür verantwortlich, zu wissen, was die Mitarbeiter wissen müssen, und um sicherzustellen, dass sie es wissen. Wenn ein Schlüsselgerät defekt ist und die Produktionsprozesse vorübergehend reorganisiert wurden, um den Bruch auszugleichen, wird der Manager den Mitarbeitern die Änderungen in ihren Abläufen mitteilen. Wenn der Umsatz nur schleppend verläuft und Änderungen vorgenommen werden, um die Kosten zu senken und die Effizienz zu verbessern, ist es die Aufgabe des Managers, die Mitarbeiter über die Gesamtsituation und auch über die Strategien zu informieren, mit deren Hilfe diese Maßnahmen ergriffen werden. Manager fungieren auch als Informationsgeber für Dritte und übernehmen die Rolle von Botschaftern für ihre Marke und ihr Unternehmen.

Entscheidungsrolle des Managements

Manager führen das Unternehmen, überprüfen Daten, wägen die Chancen ab und treffen unternehmerische Entscheidungen in Bezug auf Wachstum und Finanzen. In dieser Funktion entscheiden sie, wie Geld ausgegeben und zugeteilt wird, ob für den Kauf neuer Ausrüstung, für Investitionen in das Inventar oder für die Einstellung und Einstellung von zusätzlichem Personal. Sie legen außerdem eine Strategie für die Bezahlung dieser Investitionen fest, indem sie entweder Kosten in anderen Bereichen senken, Darlehen aufnehmen oder das für die Deckung des zusätzlichen Aufwands nötige Wachstum über einbehaltenes Kapital vorhersagen. Manager können auch entscheiden, wie sie mit Störungen am besten umgehen können, ob dies auf Konflikte zwischen Mitarbeitern oder auf dringende Probleme mit Lieferanten zurückzuführen ist.