Wellness-Programm-Ideen

Unternehmen im ganzen Land haben Mitarbeiter-Wellness-Programme implementiert. Die Vorteile dieser Initiative sind die Steigerung der Produktivität durch geringere Abwesenheit von Arbeitnehmern sowie die Verbesserung der Arbeitsmoral und der Arbeitszufriedenheit. In einem 2007 von der Society for Human Resource Management veröffentlichten Artikel wurde außerdem darauf hingewiesen, dass einige Versicherungsunternehmen Organisationen, die ein gesundes Leben für ihre Arbeitskräfte fördern, ermäßigte Sätze anbieten.

Health Club-Mitgliedschaft

Viele Gesundheitsclubs und Fitnessstudios arbeiten mit lokalen Unternehmen zusammen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern möchten. In Fitnesseinrichtungen werden häufig die Mitglieder- und Einführungsgebühren für die Mitarbeiter eines Unternehmens abgezogen. Diese Einsparungen dienen als Ansporn und motivieren die Arbeiter dazu, aktiv zu werden und am Fitnessstudio teilzunehmen.

Als zusätzlicher Bonus bieten einige Fitnessstudios einen Tag lang die Dienste eines Gesundheits- und Wellnessexperten an, beispielsweise eines persönlichen Trainers, einer Ernährungsberaterin oder eines Yoga-Trainers. In diesen Fällen besucht der Praktiker ein Geschäftsfeld und leitet seine Mitarbeiter in Demonstrationskursen und Informationsveranstaltungen. Diese Besuche dienen dem doppelten Zweck, den Mitarbeitern einen Eindruck von den Angeboten des Fitnesscenters zu vermitteln und sie zu körperlichen Aktivitäten zu bewegen.

Gesundheitsmesse

Als kreative Ergänzung zu ihren Wellnessprogrammen veranstalten viele Unternehmen Gesundheitsmessen. Auf einer Gesundheitsmesse besuchen mehrere Gesundheits- und Wellnessfachleute, wie Krankenschwestern und Ärzte aus regionalen Krankenhäusern, Chiropraktiker und Massagetherapeuten, gleichzeitig eine Organisation. Die Angestellten werden über verschiedene Aspekte des gesunden Lebens informiert, sie halten Vorträge, führen Gruppenübungen durch und führen Massagen durch. Sie führen auch wichtige Vorsorgeuntersuchungen wie Blutdruck, Cholesterin und Blutzucker durch und empfehlen gegebenenfalls Ernährungsumstellung und Fitness. Eine laufende Initiative, Gesundheitsmessen sind eine jährliche Veranstaltung von mehrmals im Jahr, abhängig von der Größe der Beschäftigten.

Zusammenspiel

Eine preiswerte Möglichkeit für einen Unternehmer, ein gesundes Leben zu fördern, ist die Führung der Angestelltengruppen. Dieser "All-for-One" -Ansatz ist ein starker Motivator für jeden Mitarbeiter, da er Wellness-Ziele erreichen und gleichzeitig sozial zusammenarbeiten kann. Mitglieder einer Abteilung können während einer Pause regelmäßig und schnell durch die Gegend spazieren. Mitarbeiter könnten einen Gewichtsreduktionsclub gründen und fordern, dass sie innerhalb einer vorgegebenen Frist einen bestimmten Betrag verlieren. Wenn Budgetbeschränkungen es zulassen, kann ein Manager auch Mitarbeiter für einen Spaziergang oder für einen guten Zweck spenden. Dies dient dem doppelten Zweck, die Gesundheit zu verbessern und die Moral zu steigern, indem Geld für einen guten Zweck generiert wird.