Unterhaltsame Aktivitäten zur Steigerung der Moral am Arbeitsplatz

Zwar ist Spaß nicht das Ziel von Arbeit, aber es gibt kein Gesetz, das besagt, dass ein Unternehmen keine lustigen Aktivitäten organisieren kann, um die Mitarbeiter näher zusammenzubringen und die Arbeitsmoral zu steigern. Durch die Organisation von Gruppenaktivitäten für Ihre Mitarbeiter innerhalb und außerhalb des Arbeitsumfelds können Sie unter Kollegen einen Kameradschaftsgeist schaffen, die Moral fördern und es den Mitarbeitern erleichtern, zur Arbeit zu kommen, was zu einer vereinheitlichten Belegschaft führen kann .

Firma Sportmannschaft

Das Organisieren eines Sportteams eines Unternehmens, das gegen andere Firmen spielt, ist eine effektive Methode, um eine Teammentalität unter Ihren Mitarbeitern aufzubauen und die Moral zu steigern. Ein von einem Unternehmen gesponsertes Sportteam ist eine gesunde Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter an einer Aktivität zu beteiligen, die eine gute Zusammenarbeit fördert. Sportteams machen Spaß und können eine Verbindung zwischen den teilnehmenden Mitarbeitern aufbauen. Ermutigen Sie auch Mitarbeiter, die keinen Sport treiben, die Spiele zu besuchen und Kollegen zu bejubeln

Fry Day und Firmenpicknicks

Wählen Sie einen Freitag aus jedem Monat aus und haben Sie einen "Frittiertag". Die teilnehmenden Mitarbeiter können verschiedene Lebensmittel mitbringen, um sie in Fritteusen zu braten. Twinkies, Raviolis, Hühnchen und sogar ein ganzer Truthahn können Teil des Menüs sein. Dies ist eine großartige Gelegenheit, um Kollegen für ein genussvolles Essen und ein Gespräch nach der Arbeit zusammenzubringen. Jährliche oder zweimal jährlich Picknicks können die Moral steigern. Das Picknick muss nicht formal sein. Bitten Sie die Mitarbeiter, Lieblingsgerichte mitzubringen und für jedes Picknick einen anderen Ort zu wählen.

Peer-Recognition-Programme

Planen Sie ein monatliches Peer-Anerkennungsereignis, bei dem Mitarbeiter abwechselnd Mitarbeiter anerkennen und die anerkannten Mitarbeiter mit einem Preis auszeichnen. Ideen für die Auszeichnung sind Geschenkgutscheine, Prämien oder auch eine einfache, vom Computer erzeugte Belohnung, die am Arbeitsplatz hängt. Die Anerkennung der Mitarbeiter, die mit Ihnen zusammenarbeiten, kann sich positiv auf die Moral der Mitarbeiter auswirken.

Spiele und Casual Day

Integrieren Sie Spiele in den Arbeitstag und binden Sie sie in einen lockeren Tag ein, an dem Mitarbeiter Jeans tragen können. Bieten Sie bei Mitarbeiterversammlungen Türpreise an, um die Langeweile zu reduzieren, die häufig bei Mitarbeiterversammlungen auftritt. Ziehen Sie einmal pro Woche Zeitkarten in die Hand und verteilen Sie die Preise an den Mitarbeiter, dessen Zeitkarte gezogen wird. Die Einbindung einfacher Spiele in den Arbeitsplatz, die sich nicht auf die Arbeit auswirken, kann jeden Arbeitstag ein wenig erfreuen.