Arten von SMS-Nachrichten
Der Begriff "SMS-Nachricht" ist eine Art schickes, technisches Jargon für "SMS". In der Geschäftswelt ist SMS zu einem leistungsstarken Werkzeug geworden, mit dem Fachleute schneller und effizienter kommunizieren können - das heißt, wenn sie mit der richtigen sozialen Etikette fertig werden. Allerdings sind nicht alle Arten von SMS-Nachrichten für Unternehmen geeignet. Wenn Sie also die wichtigsten Typen und ihren richtigen Standort kennen, werden Sie und Ihre Mitarbeiter auf einem höheren professionellen Niveau bleiben.
Hintergrund
SMS steht für Short Message Service-Technologie und bezieht sich auf Nachrichten, die nur aus Text bestehen und auf maximal 160 Zeichen beschränkt sind. Dies sind traditionell die kleinen Textnachrichten, die wir über unser Mobiltelefon senden und empfangen. Da jedoch jedem Mobilfunkteilnehmer eine E-Mail-Adresse zugewiesen wird, die aus der Nummer der Person und dem Gateway des Diensteanbieters (z. B. [email protected]) besteht, können SMS-Nachrichten auch per E-Mail gesendet werden. Darüber hinaus bieten einige kostenlose Kommunikationsdienste wie Google, Twitter und Skype Möglichkeiten, SMS-Nachrichten zu senden.
Disambiguation
Da es sich bei einer SMS nur um Text handelt, enthält sie keine Nachrichten, die eine Foto-, Video- oder Audiodatei enthalten. Diese Nachrichten sind zwar ähnlich wie SMS, sind jedoch MMS-Nachrichten (Multimedia Message Service). Es ist zwar verlockend, sie als eine Art SMS-Nachricht zu bezeichnen, sie sind jedoch eher ein Verwandter von SMS. Es ist möglich, dass Viren Ihr Telefon über eine MMS-Nachricht infizieren. Überprüfen Sie daher die Sicherheitseinstellungen Ihres Telefons, um das Telefon und das Ihrer Mitarbeiter zu schützen.
Spam
Ein besonders besorgniserregender SMS-Nachrichtentyp für Unternehmer sind Spam-Textnachrichten, die angesichts der steigenden Anzahl von Menschen, die ihr Handy fast den ganzen Tag über mit sich führen, immer häufiger werden. Die Quintessenz lautet: Senden Sie keine SMS-Spam. Dies ist ein unerwünschter Text, der eine kommerzielle Nachricht enthält. Es ist nicht nur für viele Empfänger ärgerlich, es ist auch illegal. Die Federal Communications Commission stellt fest, dass das Versenden von Texten gemäß dem CAN-SPAM-Gesetz illegal ist. Sie sollten SMS-Marketingnachrichten daher nur an diejenigen senden, die Ihnen die Berechtigung dazu erteilt haben, z. B. indem Sie eine Liste abonnieren.
Sexting
Es gibt eine andere Art von SMS-Aktivität, von der man weiß, dass sie meistens bei schlauen Teenagern oder in der Dating-Szene vorkommt - das Sexting. Die Website FindLaw berichtete im Februar 2013 über FBI-Agenten, die von Regierungshandys zum Senden von erotischen Nachrichten erwischt worden waren, und stellte fest, dass dies bei Ihren Mitarbeitern auf firmeninternen Mobiltelefonen der Fall sein könnte. Um dies zu verhindern, hat der FindLaw-Artikel empfohlen, Ihren Mitarbeitern eine klare Richtlinie mitzuteilen, die das Sexting verbietet oder sogar die Installation von Sicherheitssoftware auf jedem Telefon, das jeden Tastendruck aufzeichnet, sowie für Uploads.
Beliebte Beiträge
Wenn Sie einen neuen Manager einstellen möchten, ist es möglicherweise nicht so einfach, Ihren besten Mitarbeiter zu fördern. Ein Teammitglied, das seine Arbeit selbständig durchführt, verfügt möglicherweise nicht über die erforderlichen Fähigkeiten, um andere zu führen. Eine Bestandsaufnahme der wichtigsten Führungsfähigkeiten ist der erste Schritt bei der Entwicklung einer Liste von Attributen, die der Einzelne benötigt, um in die Rolle einzusteigen. Legt klare
Weiterlesen
Wenn Sie der Meinung sind, dass Umsatz und Gewinn dasselbe sind, dann steht Ihnen ein großer Schock bevor. Der Verkauf beginnt mit dem Geldverdienen. Es geht ungefähr so: Das Unternehmen verkauft ein Produkt oder eine Dienstleistung an einen Kunden. Der Kunde bezahlt entweder sofort oder innerhalb einer vereinbarten Frist.
Weiterlesen
Als Kleinunternehmer steht Ihre Existenz im Mittelpunkt Ihrer Fähigkeit, Ihre Kunden dazu zu bringen, Sie rechtzeitig zu bezahlen. Wenn Sie mit großen Unternehmen oder sogar mit kleinen Unternehmen mit strengen Prozessen in der Debitorenbuchhaltung arbeiten, kann die Lieferung einer ordnungsgemäß formatierten Rechnung den Unterschied ausmachen, wenn Sie pünktlich bezahlt werden oder warten, bis das Unternehmen die Zahlung sortiert und genehmigt. Dar
Weiterlesen
Zwangsmaßnahmen am Arbeitsplatz können das Wert- und Glaubenssystem einer Organisation verändern und eine ungesunde Arbeitsumgebung schaffen. Wenn Organisationen den Zwang am Arbeitsplatz ungestüm zulassen, kann es zu einer Demoralisierung der Mitarbeiter kommen und die Organisation kann Schwierigkeiten haben, ihre Humanressourcen effektiv zu nutzen. Wä
Weiterlesen
Wenn ein Unternehmen ein anderes erwirbt, sind die Mitarbeiter beider Unternehmen möglicherweise unsicher und besorgt über ihren zukünftigen Beschäftigungsstatus. In einigen Szenarien bleibt der Betrieb des erworbenen Unternehmens relativ unberührt, während andere dazu führen, dass Mitarbeiter entlassen werden, wenn das Zielunternehmen in den Betrieb des neuen Mutterunternehmens integriert wird. In je
Weiterlesen