So verwenden Sie das Internet als Hintergrundüberprüfung der Mitarbeiter

Hintergrundüberprüfungen sind ein unschätzbares Einstellungsinstrument für Arbeitgeber, mit dem Unternehmen potenziell unzureichende Hintergründe für Bewerber prüfen können. Vor einigen Jahrzehnten müssten Unternehmen längere Zeit warten, um die Post-Checks von Anbietern im Hintergrund zu erhalten. Heutzutage gibt es unzählige Unternehmen, die Online-Überprüfungsdienste anbieten und ihre Kunden in Echtzeit aktualisieren, sobald neue Informationen verfügbar werden.

So führen Sie Hintergrundprüfungen online durch

1

Recherchieren und wählen Sie das Unternehmen aus, für das Sie Hintergrundinformationen zu Ihren Bewerbern durchführen möchten. Die Preise und Dienstleistungen variieren von Unternehmen zu Unternehmen. Daher empfiehlt es sich, mehrere Websites verschiedener Unternehmen im Hintergrund zu durchsuchen, um die für Sie am besten geeignete zu finden.

2

Registrieren Sie sich für die Website. In den meisten Fällen muss die Website Ihre Geschäftslizenz und Registrierung für rechtliche Zwecke verifizieren und die Geschäftsadresse und die Telefonnummer durch Kontaktaufnahme mit Ihnen bestätigen. Sie müssen auch eine geringe Anmeldegebühr zahlen. Die Registrierungsanwendung besteht in der Regel aus Geschäfts- und Kontaktinformationen. Halten Sie daher Ihre Informationen bereit.

3.

Hintergrundprüfungen anfordern Wenn Sie die Registrierung gelöscht haben, fordern Sie die Anforderung von Hintergrundprüfungen an, indem Sie die entsprechenden Daten Ihres Bewerbers eingeben, wenn Sie dazu aufgefordert werden. In der Regel müssen Sie ein Hintergrund-Check-Paket auswählen, das im Preis variiert.

Tipps

• Stellen Sie die Glaubwürdigkeit der Website sicher, indem Sie die Einhaltung des Fair Credit Reporting Act des Bundes überprüfen. Die Website wird bestätigen, dass sie sich in ihren Abschnitten "Über uns" oder "Datenschutz" ihrer Website an die Tat halten. Das Gesetz regelt alle Hintergrundprüfungen, einschließlich Beschäftigungs- und Mieterhintergrundprüfungen.
• Stellen Sie außerdem sicher, dass die Website im Rahmen des Verisign Security Certification-Programms zertifiziert ist. Dieses Programm gewährleistet höchste Sicherheit im Internet und stellt sicher, dass die Informationen Ihrer Bewerber sicher sind. Überprüfen Sie den Abschnitt "Über uns" oder "Sicherheit".
• Sie können Ihren eigenen kostenlosen Kreditbericht bei annualcreditreport.com bestellen. Der Dienst ist durch das Fair Credit Reporting Act zugelassen. Sie müssen jedoch für Kreditberichte über Antragsteller bezahlen.

Warnung

• Hüten Sie sich vor Websites, die behaupten, kostenlose Hintergrundüberprüfungen durchzuführen. Strafregisterprüfungen erfordern immer eine Gebühr, wie im Gesetz über die Informationsfreiheit festgelegt. Andere Websites, wie beispielsweise Standortinformations-Websites wie Dexknows.com, können kostenlose Adressen und Telefonnummern anbieten. Diese Informationen sind jedoch oft veraltet und unzuverlässig.