So ermitteln Sie den jährlichen Mitarbeiterumsatz

Arbeitgeber profitieren von hohen Mitarbeiterbindungsraten, da für die Einstellung und Ausbildung neuer Mitarbeiter weniger Ressourcen erforderlich sind. Um festzustellen, wie gut Ihr Unternehmen die Mitarbeiter halten kann, können Sie die jährliche Mitarbeiterfluktuation messen. Die Verwendung dieser Nummer sowie die Art und Weise, wie sie sich von Jahr zu Jahr ändert, kann Ihnen Aufschluss darüber geben, wie sich die Unternehmensrichtlinien auf die Entscheidung der Mitarbeiter auswirken, ob Sie das Unternehmen bleiben oder aus dem Unternehmen ausscheiden möchten.

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Zählen Sie die Gesamtzahl der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen.

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Zählen Sie die Anzahl der während des Jahres ausscheidenden Mitarbeiter.

3.

Teilen Sie die Anzahl der verbleibenden Angestellten durch die Gesamtzahl der Angestellten, um die Fluktuationsrate der Angestellten als Dezimalzahl zu ermitteln. Wenn in Ihrem Unternehmen beispielsweise 80 Mitarbeiter beschäftigt sind und 15 übrig sind, teilen Sie 15 durch 80, um 0, 1875 zu erhalten.

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Multiplizieren Sie das Ergebnis mit 100, um den Prozentsatz der jährlichen Mitarbeiterfluktuation zu ermitteln. Multiplizieren Sie in diesem Beispiel 100 mit 0, 1875, um zu ermitteln, wie viel Prozent der Mitarbeiterfluktuation pro Jahr bei 18, 75 Prozent liegt.