Gute Fähigkeiten für Teamarbeit

Die Fähigkeit, in Teams gut zu arbeiten, ist eine eigenständige Fähigkeit. Mehrere verwandte Merkmale korrelieren jedoch mit einer guten Teamarbeit und machen häufig jemanden zu einem guten Kandidaten für eine Position, die Teamarbeit erfordert. Dies ist in kleinen Unternehmen oft kritisch, da die Mitarbeiter in ihren Rollen stärker miteinander verbunden sind und beim Betrieb des Unternehmens eng zusammenarbeiten.

Hörfähigkeiten

Der Einsatz von Teams am Arbeitsplatz soll den Austausch und die Diskussion über Ideen und Alternativlösungen fördern. Starke Zuhörfähigkeiten helfen einem Mitarbeiter, bessere Leistungen zu erbringen, indem er die Unterstützung anderer beim Sprechen zeigt und die Ideen, die er teilt, besser verstehen. Dies verbessert die Teamchemie. Gute Zuhörkompetenzen sind im Vergleich zu der Fähigkeit, Ideen auszutauschen, manchmal nachträglich, sind aber ebenso wichtig.

Die Kraft der Überzeugung

Ein sachkundiges Teammitglied muss beim Anhören der Ideen anderer Teammitglieder oft seine Überzeugungskraft einsetzen, um andere zu überzeugen, seinen Vorschlag zu befolgen. Teams verwenden häufig unterschiedliche Ansätze, um Vereinbarungen zu treffen, aber in bestimmten Situationen muss das Teammitglied mit der besten Erfahrung in einer bestimmten Situation diese Erfahrung und Sichtweise vertiefen und verkaufen, um letztendlich die beste Lösung zu erzielen.

Verantwortlichkeit ist erforderlich

Verantwortung und Verantwortlichkeit sind eng miteinander verwandte Merkmale, die für Teamarbeit von entscheidender Bedeutung sind. Teams verteilen häufig Aufgaben an verschiedene Teammitglieder. Für den Erfolg ist es wichtig, dass jedes Teammitglied Rechenschaft ablegt und seine Aufgaben rechtzeitig erfüllt. Neben der Rechenschaftspflicht für die Erledigung von Aufgaben bedeutet die Fähigkeit der Verantwortlichkeit, dass Sie Fehler anerkennen und die Verantwortung dafür übernehmen.

Zusammenarbeit ist der Schlüssel

Zusammenarbeit ist eine allgemeine Fähigkeit, die eine hilfreiche Natur und die Bereitschaft umfasst, aktiv im Team mitzuwirken. Arbeitsteams sind nur dann erfolgreich, wenn alle Mitglieder sich intensiv mit dem Gedankenaustausch und der Durchführung von Aufgaben befassen. Diese kooperativen Eigenschaften machen einen Mitarbeiter für sein Team viel wertvoller. Aktive Teilnahme und Kooperation verdient auch den Respekt der anderen Teammitglieder und macht sie bereit, Ihre Ideen zu hören.

Erinnere dich an das ultimative Ziel

Letztendlich ist Teamarbeit erforderlich, um ein Ziel zu erreichen. Das Endergebnis kann eine Abteilung bilden oder brechen, ein Produkt oder eine Dienstleistung oder sogar das gesamte Geschäft erfolgreich starten oder entgleisen. Diejenigen, die am meisten bereit sind, positive Teamwork-Merkmale anzuwenden, um ein Ziel zu erreichen, sind auch die Mitarbeiter, die ein Unternehmen zu schätzen weiß und von denen es abhängig ist. Zu diesem Zweck ist nicht nur Teamarbeit erforderlich, um kurzfristige Ziele zu erreichen, sondern auch Teil eines Teams und der langfristigen beruflichen Ziele eines Einzelnen.