So schreiben Sie Ziele in einem strategischen Plan

Bei der strategischen Planung werden die Prioritäten des Unternehmens festgelegt, Ziele festgelegt und die Energie und Ressourcen des Unternehmens in eine positive Richtung gelenkt. Der daraus resultierende Plan ist ein Instrument, um die Ergebnisse an Mitarbeiter und andere geschäftliche Interessengruppen zu kommunizieren, und die Roadmap, die ein Unternehmen verwendet, um den Fortschritt kontinuierlich zu verfolgen und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen. Ziele sind eine treibende Kraft bei der Verwirklichung eines strategischen Plans. Daher ist ein umfassendes Verständnis für das Schreiben und Einfügen von entscheidender Bedeutung.

Konzepte

Beginnen Sie damit, ein umfassendes Verständnis dafür zu entwickeln, was ein strategisches Ziel ist und wo die strategischen Ziele in den Gesamtstrategieplan passen. Strategische Ziele definieren im Wesentlichen, was der Plan zu erreichen erwartet. Sie beziehen Informationen aus einem Leitbild und der Phase der Unternehmensanalyse der strategischen Planung und werden zu einem Schritt zur Festlegung spezifischerer Ziele, die als Ziele bezeichnet werden. Diese Ziele werden als Grundlage für die Schaffung von Aktionsschritten bezeichnet, die das Unternehmen zur Erreichung der strategischen Ziele und Ziele unternehmen wird .

Eigenschaften

Schreiben Sie strategische Ziele nach Merkmalen, die sie von Zielen und Handlungsschritten unterscheiden. Bei jeder dieser Aussagen handelt es sich um eine Aussage, die sich direkt auf ein in der Analysephase aufgedecktes Problem bezieht oder direkt widerspiegelt. Jede dieser Aussagen ist für den Erfolg der von einem strategischen Plan definierten Initiativen von entscheidender Bedeutung. Im Gegensatz zu bestimmten, messbaren Zielen und Handlungsschritten sind strategische Ziele jedoch weitreichende, weitreichende Aussagen, die eher ein Ergebnis als eine Vorgehensweise identifizieren.

Aufnahme

Halten Sie strategische Ziele auf eine überschaubare Anzahl. Wenn Sie nicht mehr als sechs bis acht strategische Ziele festlegen und einbeziehen, können Sie sich auf die wichtigsten Ziele konzentrieren, die für den Erfolg entscheidend sind. Die Begrenzung der Anzahl von Zielen erleichtert auch die Verwaltung eines strategischen Plans, insbesondere wenn die Anzahl der Ziele und Handlungsschritte, die von jedem Ziel ausgehen, berücksichtigt wird, und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass strategische Ziele innerhalb des vom strategischen Plan vorgesehenen Zeitrahmens erreicht werden.

Konstruktion

Konstruieren Sie strategische Ziele als prägnante Aussagen und nicht in Form einer Erzählung oder eines Satzes. Das US-Department of Veteran Affairs beispielsweise nennt "Eliminate Veteran Homelessness", "Eliminate Disability Claims Backlog" und "Verbessern Sie den Zugang von Veteranen zu VA-Vorteilen und -Dienstleistungen" als drei strategische Ziele in ihrem Strategieplan von 2012 bis 2015. Jeder ist vollständig kennzeichnend für ein strategisches Ziel und jeder identifiziert, was die VA erreichen will, ohne sich mit dem „Wie“ oder „Warum“ auseinanderzusetzen.