Formel zur Messung der Produktivität

Produktivitätsmessungen sind eine Reihe von Eingaben, die anhand einer Reihe von Ausgaben berechnet werden. Durch Produktivitätsmaßnahmen für können Sie feststellen, wie Sie die Ressourcen Ihres Unternehmens maximieren können. Durch die größtmögliche Nutzung der Ressourcen Ihres Unternehmens können Sie höhere Umsätze und Erträge erzielen.

Gesamtumsatz und Produktivität

Die durchschnittliche Anzahl der Verkäufe, die Ihre Mitarbeiter erzielen, ist eine gute Kennzahl für die Produktivität, da Sie so bestimmen können, wie viel Umsatz Sie erhöhen müssen, um die Einstellung zusätzlicher Mitarbeiter zu rechtfertigen. Um eine durchschnittliche Produktivität aller Ihrer Mitarbeiter zu erzielen, dividieren Sie den Nettoumsatz durch die Anzahl der Mitarbeiter. Wenn Sie beispielsweise einen Nettoumsatz von 10.000 US-Dollar haben und 10 Mitarbeiter haben, sind 10.000 US-Dollar / 10 = 1.000 US-Dollar. Dies bedeutet, dass Ihr Umsatz um 1.000 USD steigen muss, um die Kosten für die Einstellung eines neuen Mitarbeiters zu rechtfertigen.

Einzelne Mitarbeiter-Verkaufsproduktivität

Um die Produktivität jedes einzelnen Mitarbeiters zu messen, ermitteln Sie die einzelnen Nettoumsätze und teilen sie durch die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden. Mitarbeiter mit höherem individuellen Nettoumsatz bei gleicher Arbeitszeit sind produktiver als Mitarbeiter mit niedrigeren Umsätzen. Zum Beispiel haben Sie zwei Angestellte, Andy und Alice, die in der gleichen achtstündigen Schicht arbeiten. Am Ende der Schicht erzielte Andy einen Nettoumsatz von 2.400 US-Dollar und Alice einen Nettoumsatz von 1.600 US-Dollar. Das Produktivitätsmaß von Andy beträgt 2.400 $ / 8 = 300 $. Dies bedeutet, dass Andy einen durchschnittlichen Umsatz von 300 US-Dollar pro Stunde erzielte. Alices Produktivitätsmaßstab ist 1.600 $ / 8 = 200 $. Alice erzielte im Durchschnitt nur 200 Dollar Umsatz pro Stunde und ist daher weniger produktiv als Andy.

Arbeitsproduktivität der Mitarbeiter

Wenn Sie ein Produkt zum Verkauf herstellen, können Sie die Produktivität der gesamten Anlage messen, die die Anzahl der hergestellten Produkte durch die Gesamtzahl der geleisteten Stunden für einen bestimmten Zeitraum misst. Im Januar haben Sie beispielsweise zehn Angestellte, die an fünf Tagen in der Woche eine Acht-Stunden-Schicht pro Tag für jeweils 40 Stunden pro Woche arbeiten. Das sind insgesamt 400 Stunden pro Woche und 1.600 Stunden für den Monat. Ihre Anlage produzierte im Januar 24.000 Artikel. 24.000 / 1.600 = 15. Dies bedeutet, dass Ihre Mitarbeiter im Januar insgesamt 15 Produkte pro Stunde hergestellt haben.

Arbeitsproduktivität der einzelnen Mitarbeiter

Durch die Messung der Arbeitsproduktivität einzelner Mitarbeiter können Sie die individuelle Leistung eines Mitarbeiters beurteilen. Die Formel für die Produktivität der einzelnen Mitarbeiter ist die Arbeitszeit der Mitarbeiter geteilt durch die Anzahl der von diesem Mitarbeiter in einem bestimmten Zeitraum produzierten Produkte. Sie haben zum Beispiel zwei Angestellte: John, der 40 Stunden pro Woche acht Stunden im Tag arbeitet, und Jenny, die 20 Stunden pro Woche fünf Stunden im Schichtdienst arbeitet. John und Jenny arbeiten mit derselben Maschine, die Radmuttern produziert. Am Ende der Woche beträgt die persönliche Produktion von John 1.000 Nasenmuttern, und Jennys ist 800. Johns persönliches Produktivitätsniveau liegt bei 1.000 / 40 = 25 und Jennys liegt bei 800/20 = 40. Obwohl Jenny in Teilzeit arbeitet, ist sie mit ihrer Zeit produktiver als John, weil ihr persönliches Produktionsniveau höher ist.