Das horizontale Modell zur Darstellung der Auswirkungen der Personalabrechnung auf die Abgrenzung

Die horizontale Methode bietet Buchhaltern eine einfache Möglichkeit, verschiedene Ausgaben in der Gewinn- und Verlustrechnung zu analysieren. Die meisten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Buchhaltungsabteilungen verwenden die periodengerechte Rechnungslegungsmethode, bei der Erträge und Aufwendungen bei ihrer Entstehung oder während des Rechnungszeitraums, in dem sie anfallen, verbucht werden. Die horizontale Methode kann den Buchverantwortlichen zeigen, wie sich die Abrechnung zu einem bestimmten Zeitraum auf die Abgrenzung auswirkt.

Struktur

Das horizontale Modell für die periodengerechte Rechnungslegung stellt die Gesamtsumme der Bilanz neben der Erfolgsrechnung eines Unternehmens. Auf der linken Seite des Modells befindet sich die Bilanz, aus der die Vermögenswerte des Unternehmens hervorgehen. Die Vermögenswerte entsprechen den Verbindlichkeiten eines Unternehmens zuzüglich des Eigenkapitals der Eigentümer. Auf der anderen Hälfte des horizontalen Diagramms befindet sich die Gewinn- und Verlustrechnung. Das Nettoeinkommen eines Unternehmens ist lediglich eine Frage des Abzugs seiner Ausgaben vom Einkommen. Ein Pfeil in der Grafik zeigt vom Nettoeinkommen zurück auf die linke Seite der horizontalen Grafik. Dieser Pfeil zeigt an, dass der Nettogewinn eines Unternehmens die einbehaltenen Gewinne beeinflusst. Die Gewinnrücklagen machen einen Teil des Eigenkapitals der Eigentümer aus.

Anpassungen

Anpassungen der Gewinn- und Verlustrechnung oder der Bilanz beschreiben die vorgenommenen Rückstellungen. Wenn eine Seite des Modells im Hinblick auf die andere betrachtet wird, kann eine einzige Gleichung wie folgt geschrieben werden: Vermögenswerte = Verbindlichkeiten + Eigenkapitalsumme + Erträge - Aufwendungen. Dies bedeutet, dass die in der Gewinn- und Verlustrechnung vorgenommenen Anpassungen der Personalabrechnung als Aufwand ausgewiesen und vom Unternehmensergebnis abgezogen werden, um einen Nettoertrag zu erzielen. Eine Erhöhung der Unternehmenspersonal würde dann zu einem entsprechenden Rückgang des Unternehmensvermögens in der Bilanz führen.

Buchhaltung

Die Berücksichtigung der Auswirkungen der Personalabrechnung in der Bilanz erfordert, dass die für die Erfassung der Anpassungen Verantwortlichen sowohl eine Addition als auch eine Subtraktion vornehmen. In der periodengerechten Buchhaltung muss die Bilanz am Ende "ausgeglichen" werden. Die Personalabrechnung wirkt sich auf die Verbindlichkeiten des Unternehmens aus, da es sich um Geld handelt, zu dessen Zahlung das Unternehmen verpflichtet ist. Dies führt zu einer entsprechenden Abnahme des Eigenkapitals. Wenn jedoch die Lohnsumme abnimmt, wird das Gegenteil eintreten, wodurch das Eigenkapital der Eigentümer steigt und die Verbindlichkeiten sinken.

Analyse

Das horizontale Modell bietet ein einfaches Werkzeug für die Analyse der Finanzlage eines Unternehmens und der Rolle, die die Lohnbuchhaltung in diesem finanziellen Bereich spielt. Die McGraw-Hill Higher Education empfiehlt, bei den Anpassungen eine Reihe von Fragen zu stellen. Diese Fragen sollen helfen zu verstehen, was passiert, wenn Anpassungen der Erfolgsrechnung und der Bilanz vorgenommen werden. Stellen Sie zum Beispiel einfach die Fragen "Welche Konten sind betroffen?" oder "Ist die Bilanzsumme?" bietet einen Weg, um von den Informationen zurückzutreten und alles zusammenzustellen. Das Erinnern daran, dass sich eine Seite der Gleichung auf die andere auswirkt, ist das Kernstück der Rechnungsabgrenzungsanalyse.