Alles, was Sie über die Eröffnung eines kleinen Unternehmens wissen müssen

Im Jahr 2009 gab es laut dem Focus Leadership & Research Team 672.200 neue Kleinunternehmen. Kleine Unternehmen beschäftigen mehr als 50 Prozent der privaten Arbeitskräfte, fügt das US-amerikanische Small Business Administration Office of Advocacy hinzu. Unglücklicherweise scheitern 50 Prozent der kleinen Unternehmen innerhalb von fünf Jahren - aufgrund von Unentschlossenheit, schlechten Lieferanten- / Kundenbeziehungen, unzureichender Budgetierung, unzurechnungsfähiger Waren und fehlender Unterstützung, sagt der New Yorker Unternehmensberater James A. McCain. Der beste Weg, um den Erfolg Ihres Unternehmens sicherzustellen, besteht darin, alles zu lernen, was Sie über die Gründung eines kleinen Unternehmens wissen müssen.

Geschäftsplan

Ein außergewöhnlicher Geschäftsplan ist nicht nur der Inbegriff für die Führung Ihres Unternehmens, er ist auch ein Signal für potenzielle Kreditgeber, Investoren und Partner, dass Ihre Idee ein lohnendes Unterfangen ist. Fügen Sie zunächst ein Deckblatt mit Ihrem Firmennamen, Ihrer Adresse, Telefonnummer und dem Namen des CEO sowie ein Inhaltsverzeichnis mit den Planabschnitten und Seitennummern hinzu. "Inc." Magazin sagt, Geschäftspläne haben im Wesentlichen neun Hauptabschnitte in der folgenden Reihenfolge: Die "Zusammenfassung" ist eine Übersicht und eine Aufforderung zur Finanzierung. Der "Unternehmensbereich" enthält grundlegende Unternehmensgeschichte und strategische Ziele. Der "Marketing-Bereich" identifiziert Ihren Zielmarkt und liefert den Nachweis, dass dieser Markt wächst. Der "Produkt- / Serviceabschnitt" beschreibt, was Sie vermarkten, was es besonders macht, die Kosten und die Gewährleistung. Im Abschnitt "Verkauf / Werbung" werden Ihre Marketingpläne erläutert. Im Abschnitt "Finanzen" werden die Ergebnisse der Vergangenheit, zukünftige Erwartungen, Gewinn- und Verlustrechnungen und Bilanzen beschrieben.

Finanzierung

"Persönliche Ersparnisse sollten die Hauptquelle für die Gründung eines Unternehmens sein", so die gemeinnützige Organisation My Own Business Inc.. Es gibt jedoch noch andere Wege, die zu erkunden sind. Die US Small Business Administration ist ein guter Anfang, da sie über ein Darlehensgarantieprogramm verfügen, das Kreditgebern garantiert, dass sie mindestens einen Teil des Geldes erhalten, das sie investieren, falls Sie bei der Rückzahlung des Kredits in Verzug geraten. Andere Finanzierungsquellen umfassen Freunde, Familien und Online-Angel-Investorenseiten, zu denen Prosper.com, GlobeFunder.com und LendingClub.com gehören, Kreditkarten, Kreditgenossenschaften, Finanzunternehmen, Banken, Eigenheimhypotheken, Zulieferer und Risikokapital.

Rechtsfragen

Richard E. Hall, Autor von "Starting a Small Business", sagt, die rechtlichen Aspekte Ihres Unternehmens umfassen die Wahl der Rechtsform, die Registrierung des Firmennamens, die Reservierung einer Website-Domäne, Stadtlizenzen und Genehmigungen, Zoneneinschränkungen, Versicherungen und das Erstellen von Verträgen oder Garantien. Aus steuerlichen Gründen müssen Sie entscheiden, ob Sie ein Einzelunternehmen, eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung, eine "C" -Konzern oder eine "S" -Konzern wollen. Um zu entscheiden, müssen Sie prüfen, wie viel finanziellen Schutz Sie für Ihr persönliches Vermögen benötigen, wie viele Personen das Unternehmen besitzen werden und ob Sie in Zukunft verkaufen möchten. Es wird empfohlen, einen Unternehmensanwalt zu konsultieren.

Angestellte

Erika Welz Prafder vom "Entrepreneur" -Magazin warnt davor, dass die Kosten für die Einstellung, Einstellung und Schulung eines neuen Mitarbeiters nahezu 4.000 USD betragen. Daher ist es wichtig, vorsichtig vorzugehen. Bedenken Sie, dass fast 40 Prozent der Bewerber falsche oder übertriebene Angaben in ihren Lebensläufen enthalten. Sie können eine Hintergrundüberprüfung durch Sterline Testing Systems, Intellicorp Background Scanning oder Krollworldwide durchführen, um sicherzustellen, dass die Historie Ihres Arbeitnehmers keine ununterbrochenen Spuren von Entschädigungsforderungen von Arbeitnehmern, Drogenmissbrauch, schlechte Kreditwürdigkeit, fahrlässiges Fahren oder Inhaftierung enthält. Fragen Sie bei der Prüfung von Antragstellern nicht nach Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Rasse oder Religionszugehörigkeit des Antragstellers, da dies gesetzlich verboten ist. Sie können wählen, ob Sie einen unabhängigen Auftragnehmer einstellen möchten, stundenweise (Teilzeit / Vollzeit) oder angestellte Arbeitnehmer. Erkundigen Sie sich beim US-Arbeitsministerium, ob Sie alle erforderlichen Informationen für jeden Mitarbeiter aufzeichnen. Steuerformulare können W2, W4, I-9 oder 1099 umfassen.

Marketing

Der Young Entrepreneur Council versichert "Wall Street Journa". Für die Leser gibt es viele Möglichkeiten, wie kleine Unternehmen kostengünstig vermarkten können. Mit Werbegeschenken auf dem Campus Buzz erzeugen. Denken Sie an preiswerte, nützliche Markenstifte oder Flaschenöffner. Verbinden Sie sich über Social Media mit Kunden, um Feedback zu erhalten. Starten Sie ein Empfehlungsprogramm, um die Projektträger zu belohnen. Verbinden Sie sich mit Personen aus Ihrer Community für eine Veranstaltung. Laufen Sie aufregende Wettbewerbe mit süßen großen Preisen ab. Holen Sie sich Flieger in der Umgebung. Starten Sie einen Blog.