Doppelte Bilanz der Sozialaudits

Doppelte Unternehmen versuchen, zwei Ziele gleichzeitig zu erreichen: finanzielle Leistung und soziale Leistung. Während die meisten Unternehmen bereits über Systeme verfügen, um ihre finanzielle Leistung zu messen, sind sich nur wenige Unternehmen ihrer sozialen Auswirkungen bewusst. Der Zweck eines Sozialaudits besteht darin, verlässliche Informationen über das soziale Endergebnis des Unternehmens bereitzustellen.

Was sollte sein

Sie wissen wahrscheinlich, ob Ihr Unternehmen die finanziellen Ziele für das Quartal, das Jahr und möglicherweise sogar noch länger erreicht. Wenn Ihr Unternehmen auch eine soziale Aufgabe hat, beispielsweise in Projekte zu investieren, die die Armut reduzieren, die Menschenrechte fördern oder die Umwelt schützen, kann es viel schwieriger sein zu quantifizieren, ob Sie diese Ziele erreichen oder nicht. Der erste Schritt bei der Durchführung eines Social Audit ist die Analyse der sozialen Mission Ihres Unternehmens. Wenn beispielsweise in Ihrem Unternehmensleitbild ein Satz wie "umweltverträglich" verwendet wird, möchten Sie sicher wissen, dass alle Ihre Praktiken diesem Ideal tatsächlich entsprechen.

Was ist

Der nächste Schritt des Social Audit besteht darin, herauszufinden, was Ihr Unternehmen tatsächlich tut, damit Sie Ihre Praktiken mit Ihrer angegebenen Mission vergleichen können. Wenden Sie sich an alle Stakeholder Ihres Unternehmens - einschließlich Investoren, Kunden, Mitarbeitern, Aktivisten in der Community und jeder anderen von Ihrem Unternehmen betroffenen Gruppe - und fragen Sie sie, wie sie Ihr Unternehmen wahrnehmen. Wenn zum Beispiel die Unterstützung der Menschenrechte Teil Ihres doppelten Endergebnisses ist, eine Aktivistengruppe jedoch darauf hinweist, dass einer Ihrer Lieferanten wegen Menschenrechtsverletzungen angeklagt wurde, haben Sie einen Bereich identifiziert, in dem Ihre tatsächlichen Praktiken noch nicht Ihrer Mission entsprechen .

Was muss sich ändern?

Wenn Sie einige Praktiken identifiziert haben, die nicht zur sozialen Mission Ihres Unternehmens beitragen, können Sie eine Liste der Dinge erstellen, die geändert werden müssen. In einigen Fällen zeigt Ihr Social Audit möglicherweise die Notwendigkeit, neue Standards für Lieferanten festzulegen oder neue Geschäftspartner zu finden. In anderen Fällen kann das Problem mit einer internen Richtlinienänderung behoben werden. Wenn beispielsweise Ethik und Transparenz Teil der sozialen Mission Ihres Unternehmens sind, Sie jedoch keinen schriftlichen Ethik-Kodex oder ein Ethik-Schulungsprogramm für Mitarbeiter haben, dann möchten Sie dies ändern.

Wie man dorthin kommt

Wenn Sie wissen, welche Änderungen Sie vornehmen möchten, sollten Sie in Bezug auf Ihr soziales Endergebnis so klar und genau wie Ihre finanziellen Endergebnisse sein. "Recycle more" ist zu vage, um ein effektives Ziel zu sein. "Bis zu diesem Zeitpunkt im nächsten Jahr 80 Prozent der Büromaterialien recyceln" ist ein klares Ziel. Sobald die Frist erreicht ist, sollten keine Unklarheiten darüber bestehen, ob Sie Ihre sozialen Ziele erreicht haben. Die Verbesserung des sozialen Endergebnisses kann auch das finanzielle Ergebnis verbessern, da Unternehmen mit überlegener sozialer Leistung häufig effizientere Praktiken, zufriedenere Kunden und engagiertere Mitarbeiter einsetzen.