Was ist Arbeitsplatzmarketing?

Der Begriff "Arbeitsplatzmarketing" ist vielen Geschäftsinhabern möglicherweise nicht geläufig, obwohl viele ihn in ihren eigenen Unternehmen verwenden. Arbeitsplatzmarketing umfasst den Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen an Mitarbeiter, hauptsächlich Versicherungen und Gesundheitsfürsorge. Es ist ein Werkzeug, das Ihrem Unternehmen dabei helfen kann, gute Mitarbeiter anzuziehen und zu halten. Indem Sie das Marketing am Arbeitsplatz und seine Vorteile verstehen, können Sie Ihr Unternehmen als einen Ort hervorheben, an dem die Menschen arbeiten möchten.

Definition

Workplace Marketing, auch als "Workitem Marketing" bezeichnet, ist ein ziemlich einfaches Konzept. Mitarbeiter kaufen Dienstleistungen oder Produkte am Arbeitsplatz. Bei den angebotenen Dienstleistungen handelt es sich insbesondere um Versicherungspläne, sie können jedoch auch zusätzliche oder zusätzliche Leistungen umfassen. Das Unternehmen verwaltet und teilt diese Einkäufe den Arbeitern zu. Die Mitarbeiter sind nicht verpflichtet, eines der Produkte zu kaufen. Dies kann jedoch für sie von Vorteil sein.

Beispiele

Es gibt viele Arten von Produkten und Dienstleistungen, die durch Marketing am Arbeitsplatz angeboten werden. Die Verfügbarkeit variiert von Arbeitgeber zu Arbeitgeber. Ein häufiger Punkt ist die Krankenversicherung. Die Versicherer bieten ihren Arbeitgebern häufig einen ermäßigten Tarif an. Umgekehrt können die Mitarbeiter die Deckung erwerben, indem sie einen bestimmten Geldbetrag von ihrem Gehalt abziehen lassen. Gleiches gilt für die Bereiche Kfz-Versicherung, Zahnversicherung und Invalidität. Abgesehen von der typischen Deckung können diese Produkte auch Konten enthalten, bei denen die Mitarbeiter einen geringen, regelmäßigen Abzug für die zukünftige Verwendung in einen Fonds einzahlen. Zum Beispiel ermöglicht ein Erstattungskonto für abhängige Pflege die Möglichkeit, Abzüge für die Lohnabrechnung zu reservieren und zu einem späteren Zeitpunkt abzurufen, falls ein Elternteil, ein Kind oder eine andere Art der abhängigen Personen in der Zukunft Pflege benötigen sollte.

Vorteile

Der Hauptvorteil des Arbeitsplatzmarketings besteht darin, dass Mitarbeiter einen Anreiz erhalten, für Sie zu arbeiten. Die Krankenversicherung ist ein wichtiger Vorteil für die Arbeitnehmer, wenn man bedenkt, wie viel Geld sie sparen können, wenn sie die medizinische Versorgung nicht aus eigener Tasche bezahlen müssen. Mitarbeiter können ihre Ausgaben durch ein medizinisches Erstattungskonto, das Unternehmen wie Wellmark über Blue Cross und Blue Shield anbieten, weiter senken. Nach diesem Plan können Lohnabzüge reserviert und zu einem späteren Zeitpunkt verwendet werden, um medizinische Kosten zu zahlen, die möglicherweise nicht von der gewählten Krankenversicherung gedeckt sind. Mitarbeiter sparen Geld und Mühe, indem sie das Geld automatisch beiseite legen lassen, anstatt plötzlich mit Kosten belastet zu werden, die sie sich möglicherweise nicht leisten können. Workplace-Marketing-Programme sind flexibel, da die Mitarbeiter die gewünschten Services auswählen können. Es gibt auch den zusätzlichen Komfort, dass ihre Dienstleistungen direkt von der Gehaltsabrechnung abgezogen werden, anstatt sich um die Bezahlung separater Rechnungen zu sorgen.

Implementierung

Als Unternehmer sollten Sie mit dem Standard-Marketingprozess am Arbeitsplatz vertraut sein. Zuerst müssen Sie einen Dienstanbieter finden, der Ihren Bedürfnissen entspricht. Sie wenden sich dann an den Anbieter und lassen sich von jedem Verkäufer einzeln und privat beraten. Die Mitarbeiter können dann angeben, welche Dienstleistungen sie wünschen, und das Paket entsprechend anpassen. Der Dienstanbieter wird Ihr Unternehmen monatlich in Rechnung stellen. Sie bezahlen die Rechnung und erhalten dann das Geld zurück, indem Sie die Kosten vom Gehaltsscheck jedes Mitarbeiters abziehen.