Unternehmertum & Executive Training

Entrepreneurship- und Führungskräfte-Schulungsprogramme bereiten Führungskräfte in der Regel auf die Formulierung, Planung und Umsetzung eines neuen Unternehmens vor. Die Teilnehmer entwickeln ihre Geschäftsfähigkeiten, einschließlich Finanzanalyse, strategisches Denken und Risikomanagement, indem sie die Herausforderungen untersuchen, denen sich Unternehmen in der globalen Wirtschaft gegenübersehen. Die Schulung umfasst normalerweise Anweisungen, wie ein Geschäftsplan erstellt und Risikokapital zur Finanzierung von Vorhaben zur Markteinführung innovativer Produkte und Dienstleistungen erworben wird. Führungskräfte lernen, Chancen zu erkennen, die sich sogar aus Geschäftsausfällen ergeben können, die Kundenprobleme lösen und neues Geschäft schaffen.

Eigenschaften

In Schulungsprogrammen werden in der Regel Vorträge und Präsentationen von erfolgreichen Führungskräften angeboten. Durch das Lesen von Fallstudien zu erfolgreichen Projekten lernen die Teilnehmer außerdem, wie sie auf der Grundlage der Erfahrungen anderer eine schnelle Erstellung und Skalierung der Produktion ermöglichen. Die Kursinteraktivität umfasst Rollenspiele, mit denen sich die Teilnehmer auf die Präsentation ihrer Ideen bei potenziellen Investoren vorbereiten können, sowie schriftliche Übungen, die den Teilnehmern das Schreiben effektiver unternehmerischer Geschäftspläne beibringen.

Leistungen

In Schulungen für alternative Schulungskurse und Fernunterrichtsalternativen können Führungskräfte mit anderen innovativen Branchenführern zusammenarbeiten, um Probleme zu überprüfen und Chancen zu erkennen. Die Teilnehmer können die Realisierbarkeit ihrer Ideen weiter untersuchen, indem sie Designeinschränkungen festlegen, Ideen für das Brainstorming von Ideen entwickeln und die Logistik von Prototypen für die Fertigung ausarbeiten, indem sie Experten auf ihren jeweiligen Gebieten beraten. Die Teilnehmer lernen, eine Marktanalyse durchzuführen, um Preise zu ermitteln, Kunden anzusprechen und einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten. Die Teilnehmer können ihre Ideen besser umsetzen, nachdem sie von der Gruppe Feedback und Rat erhalten haben.

Typen

Seminare, Workshops und Kurse bieten einen formalen Rahmen für Unternehmertum und Weiterbildung. Webbasierte Schulungen zum Selbststudium werden von Organisationen wie der Small Business Administration angeboten. Fernunterrichtsalternativen werden mithilfe von webbasierter Konferenzsoftware angeboten. Videos und Podcasts bieten zusätzliche Schulungsalternativen für vielbeschäftigte Geschäftsleute.

Themen

Entrepreneurship- und Executive-Training-Programme enthalten normalerweise Anweisungen zur Entwicklung von Strategien für die Entwicklung neuer Produkte oder Dienstleistungen. Weitere Themen sind die Frage, wie Sie gegebenenfalls Risikokapital erhalten. Weitere Studienthemen umfassen den Erwerb von Technologie und innovativen Ideen durch Joint Ventures. Führungskräfte können auch lernen, Lizenzen als Teil ihrer Strategie zu verwenden. Zu den Aufgaben gehören normalerweise das Erstellen einer Zusammenfassung und anderer Abschnitte eines unternehmerischen Geschäftsplans. Zum Beispiel sollte ein Teilnehmer nach Fertigstellung in der Lage sein, vergleichende Marktanalysen zweier konkurrierender Unternehmen einzubeziehen, um Richtlinien und Strategien zu erkennen und zu melden.

Expertenwissen

Die Small Business Administration bietet Unternehmern kostenlose Beratung für kleine Unternehmen. Die Teilnehmer lernen von Freiwilligen, darunter auch pensionierte Unternehmer und Führungskräfte, die ihre Lektionen teilen. Experten beantworten spezifische Fragen, die Führungskräfte zu unternehmerischen Unternehmungen haben. Über die Website „Ask SCORE“ können Unternehmer ein Stichwort eingeben, um einen Mentor zu finden, und eine Frage stellen, um wertvolle geschäftliche Einblicke zu erhalten, die die formale Ausbildung von Unternehmern und Führungskräften ergänzen.

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