Was ist Arbeitsorientierung?

Unternehmen nutzen häufig einen Arbeitsorientierungsprozess, um neue Mitarbeiter mit dem Unternehmen, den Versicherungsoptionen und den Gesetzen vertraut zu machen. Große Unternehmen haben die Orientierung für Gruppen von Neueinstellungen, während kleinere Unternehmen die Orientierung für ein oder zwei neue Mitarbeiter gleichzeitig bieten.

Firmeninformation

Die Unternehmensgeschichte, -philosophie und -pläne für die Zukunft werden häufig in der Arbeitsorientierung dargestellt. Die Präsentation solcher Informationen gibt neuen Mitarbeitern eine Vorstellung davon, was sie in Zukunft erwarten können. Zum Beispiel kann ein neuer Mitarbeiter, der wirklich in Kalifornien leben möchte und hört, dass das Unternehmen plant, ein Werk in San Francisco zu eröffnen, möglicherweise so hart wie möglich arbeitet, damit er sich zu gegebener Zeit einen Transfer verdienen kann.

Versicherung

Kranken- und Lebensversicherungen werden typischerweise während der Orientierung dargestellt. Das Unternehmen hat möglicherweise einen Versicherungsvertreter zur Hand, um Fragen zu beantworten und Mitarbeitern zu helfen, ihre neuen Versicherungsformulare auszufüllen. Während der Orientierung wird den Mitarbeitern mitgeteilt, wann das nächste Fenster zum Ändern oder Auswählen des Versicherungsschutzes steht.

Unternehmensregeln

Mitarbeiter werden in der Regel dazu aufgefordert, während der Arbeitsorientierung ein Dokument zu unterzeichnen, aus dem hervorgeht, dass sie eine Kopie des Unternehmenshandbuchs oder eine Reihe von Unternehmensregeln erhalten haben. In dem Buch werden in der Regel Diskriminierungsgesetze, Belästigungsgesetze, Unternehmensregeln für Unterbrechungen, Nepotismus und andere Probleme behandelt, die am Arbeitsplatz auftreten. Die Mitarbeiter erhalten eine allgemeine Regelübersicht während der Arbeitsorientierung und erhalten einen Namen, an wen sie sich mit Fragen oder zukünftigen Fragen bezüglich der Regeln wenden können.

Tour

Einige Unternehmen nutzen die Arbeitsorientierung, um neuen Mitarbeitern eine Besichtigung der Einrichtung zu ermöglichen. Jeder Mitarbeiter kann einer anderen Abteilung zugewiesen sein. Bei einer Führung kann der Mitarbeiter sehen, wie alles zusammenkommt. Die Tour zeigt den Mitarbeitern auch, wo Pausenräume, Notausgänge und Ein- / Ausgangstüren zu finden sind.