Mit neuen Mitarbeitern freundlich sein

Sie haben berufliche Gründe, Ihre neuen Mitarbeiter kennenzulernen und mit ihnen freundlich zu sein. Sie wissen nie, wer als nächstes befördert wird, und der Mitarbeiter von heute könnte nächstes Jahr Ihr Vorgesetzter sein. Eine gute Beziehung zu den Kollegen trägt auch dazu bei, den Teamgeist aufzubauen und den Tag angenehmer zu gestalten. Der beste Weg, sich mit neuen Mitarbeitern anzufreunden, besteht darin, eine professionelle Einstellung beizubehalten, das heißt, nicht zu viele personenbezogene Daten weiterzugeben, sondern sich für die Arbeitspflicht zu engagieren.

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Nachahmen der Kleidungsgewohnheiten der Mitarbeiter. Überkleiden oder zu leichtes Ankleiden sendet eine Nachricht an neue Kollegen, dass Sie Schwierigkeiten haben könnten, sich anzupassen. Außerdem wird möglicherweise die Nachricht gesendet, dass Sie die Einstellung haben, mit der Sie besser sind als die, mit denen Sie arbeiten. Sehen Sie sich an, was Ihre Kollegen zur Arbeit tragen und tragen Sie ähnliche Kleidung.

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Namen merken Wenn nötig, binden Sie jeden Namen, den Sie treffen, an einen Reim oder eine Erinnerung. Sie müssen den Namen beim nächsten Mal, wenn Sie diesen Kollegen sehen, leichter aufrufen. Begrüßen Sie jeden Mitarbeiter mit Namen, wenn Sie sich ihm nähern. Ein warmes Lächeln, begleitet von einem Namen, lässt den Kollegen wissen, dass Sie ihn als Teil Ihres neuen Teams schätzen.

3.

Stellen Sie Fragen an Kollegen. Ihr Fachwissen und ihre Arbeitszeit sind wertvolle Lernmittel für Sie. Wenn Sie Fragen stellen, wissen Sie, dass Sie für Vorschläge offen sind und dass Sie deren Fähigkeiten schätzen. Wenn Sie Fragen zu Familie und Hobbys stellen, erfahren Sie, dass Sie freundlich sein möchten.

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Einladungen annehmen Wenn neue Kollegen Sie nach der Arbeit zu ihrer wöchentlichen Kaffeegruppe einladen, wird durch das Ablehnen eine unfreundliche Nachricht gesendet. Wenn Sie diesmal nicht gehen können, sollten Sie den höflichen Niedergang mit dem Interesse verfolgen, das nächste Mal zu gehen. After-Hour-Dinner, Wochenend-Cookouts und andere Einladungen sind eine großartige Möglichkeit, Ihre neuen Kollegen kennenzulernen. Sobald Sie sich eingelebt haben, veranstalten Sie Ihr eigenes Treffen und laden Sie Kollegen ein.

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Stelle dich vor. Manchmal sind neue Mitarbeiter beschäftigt und können leicht abgelenkt werden, ohne Zeit für Sie zu haben. Stellen Sie sich in einer Pause oder wenn Sie eine Frage stellen müssen, sich vor, stellen Sie Ihre neue Position ein und geben Sie den neuen Kollegen die Hand. Es sendet die Nachricht, die Sie wissen möchten, und öffnet die Tür zu Kommunikation und sozialen Einladungen.

Spitze

• Bringen Sie Kaffee und Gebäck für Ihre neuen Kollegen mit. Es zeigt, dass Sie hineinpassen möchten und es beginnt gut in den Tag.

Warnung

• Sei keine Show. Wenn Sie in einen neuen Job kommen und versuchen, allen zu zeigen, wie viel Sie wissen, ist dies nicht der Weg, neue Freunde zu finden. Halten Sie etwas zurück, lassen Sie sich von denjenigen, die dort gewesen sind, Prozeduren zeigen und versuchen Sie nicht, Ihren Weg einzuschlagen.