Was kann man bei einem Workers Comp Hearing erwarten?

Die einzige Sache, die schlimmer sein kann als der körperliche Schmerz einer Verletzung am Arbeitsplatz, ist ein Schadensersatzanspruch für einen verlängerten Arbeitnehmer, der sich über Monate oder Jahre hinziehen kann. Wenn sich der verletzte Arbeitnehmer und der Arbeitgeber nicht einigen können, ist die Mediation ein beliebter Schritt auf dem Weg zu einer für beide Seiten zufriedenstellenden Lösung. Anhörungen finden statt, wenn Vermittlungsversuche fehlgeschlagen sind. Bei einem Arbeitstreffen haben der verletzte Arbeitnehmer, der Arbeitgeber und die Versicherungsgesellschaft die Möglichkeit, Beweise und Zeugen vorzulegen, um ihre Ansprüche zu stützen.

Beteiligten

Die Parteien bei einer Arbeitnehmerentschädigungsanhörung stellen ihre Fälle einem Richter vor, der über das Ergebnis entscheidet. Obwohl der verletzte Arbeitnehmer oder Anspruchsberechtigte das Recht hat, sich von einem Rechtsanwalt vertreten zu lassen, kann er sich auch vertreten. Neben dem Richter können auch die Klägerin und ihr Anwalt, Vertreter des Arbeitgebers und des Versicherungsunternehmens anwesend sein. Ein Gerichtsreporter wird ebenfalls anwesend sein, um aufzuzeichnen, was in der Anhörung passiert.

Fall des Antragstellers

Der Antragsteller und die Vertreter des Arbeitgebers haben die Möglichkeit, sich vorzustellen. Der Antragsteller legt zuerst seinen Fall vor. Der Fall kann Zeugenaussagen, Beweise und Berichte enthalten, die für den Fall relevant sein können. Der Anwalt oder Vertreter der Firma hat die Möglichkeit, den Antragsteller und alle von ihm vorgelegten Zeugen zu überprüfen.

Arbeitgeberfall

Nachdem die Klägerin ihren Fall vorgelegt hat, stellt das Unternehmen seine Seite vor. Dies kann eine Zurückweisung von Ansprüchen des Antragstellers und ihrer Zeugen oder Sachverständigen beinhalten. Das Unternehmen kann medizinische Sachverständige und Berichte vorlegen, die den Beweisen des Antragstellers widersprechen.

Endgültiges Urteil

Nachdem beide Seiten ihre Fälle vorgelegt haben, beendet der Richter die Anhörung. Zum Zeitpunkt der Anhörung wird er keine Entscheidung treffen. Stattdessen schreibt jede Seite einen Bericht, der die von ihr vorgelegten Beweise zusammenfasst. Nach der Überprüfung dieser Informationen wird der Richter eine Entscheidung treffen, die zu einer bezahlten Forderung oder einer gestrichenen Forderung führt.