Wie man Guthaben für Beschäftigung festsetzt

Vor kurzem haben einige Arbeitgeber damit begonnen, die Kredite der Mitarbeiter zu überprüfen, bevor sie eingestellt werden. Dadurch soll sichergestellt werden, dass die Angestellten ihr Privatleben richtig steuern und finanzielle Probleme nicht auf die Arbeitszeit übergreifen. Bevor Sie sich für eine neue Stelle bewerben, ist es wichtig, dass ein potenzieller Mitarbeiter seinen Kredit festlegt.

1

Überprüfen Sie Ihren Kredit online über eine Website wie AnnualCreditReport.com. Sie haben Anspruch auf einen kostenlosen Kreditbericht pro Jahr. Sie müssen jedoch bezahlen, um Ihre Kredit-Score zu erhalten. Stellen Sie sicher, dass Sie von allen drei Büros, Experian, Equifax und TransUnion, eine Kreditauskunft erhalten. Sie werden gebeten, Ihren vollständigen Namen, Geburtsdatum, Sozialversicherungsnummer und Kreditkartennummer anzugeben, um Ihre Identität zu überprüfen.

2

Überprüfen Sie die Kreditauskunft auf Fehler. Wenn Fehler auftreten, melden Sie diese sofort über die Website, auf der Sie Ihren Bericht abgerufen haben, den Kreditauskunfteien. Neben jeder Position sollte ein mit "Streit" gekennzeichnetes Feld angezeigt werden. Wählen Sie diese Schaltfläche aus und geben Sie den Grund für den Streit an. Die Auskunfteien haben 30 Tage Zeit, um Ihnen per E-Mail mit den erforderlichen Korrekturen zu antworten.

3.

Sehen Sie sich die Werbebuchungen an, die in Ihrem Bericht richtig sind. Wenn Sie sich mit einem Posten verspäten, wenden Sie sich sofort an den Kreditgeber und leisten Sie Zahlungen, um sicherzustellen, dass Sie nicht mehr in Verzug sind.

4

Überprüfen Sie Ihren Bericht auf Sammlungen, Pfandrechte oder Urteile. Bezahle diese voll. Dadurch wird Ihre Kredit-Score nicht sofort erhöht. Es zeigt jedoch Ihrem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie Ihre Schulden bezahlen.

5

Sehen Sie sich eine beliebige Kreditkarte oder Guthabenzeile an. Stellen Sie sicher, dass Ihr Guthaben nicht mehr als 30 Prozent des verfügbaren Guthabens beträgt, um die negativen Auswirkungen auf Ihre Punktzahl zu begrenzen.

Spitze

• Beantragen Sie keinen neuen Kredit 90 Tage vor der Suche nach einem neuen Job. Kreditanfragen senken Ihre Punktzahl, fallen aber nach 90 Tagen ab.

Warnung

• Das Korrigieren von Fehlern in einer Kreditauskunft kann eine umständliche Aufgabe sein. Behalten Sie eine Kopie der gesamten Kommunikation zwischen dem Kreditbüro und Ihnen. Wenn ein Fehler nicht korrigiert wird, suchen Sie nach Dokumenten, um den Fehler zu beweisen (z. B. Kontoauszüge, die die Zahlung auf Zeit zeigen), die Sie den Kreditagenturen zusenden, um Ihre Fälle zu bekämpfen. In extremen Fällen müssen Sie möglicherweise einen Rechtsanwalt beauftragen, der Sie vertritt.