Wege zur Verbesserung der Moral des Lehrers

Der Unterricht ist ein lohnender Beruf, kann aber auch anstrengend sein. Die Anforderungen von Eltern, Verwaltern und anderen Lehrern können manchmal überwältigend sein, aber es gibt einige Schritte, die Schulverwalter und Superintendents ergreifen können, um die Moral und Effektivität der Fakultät zu verbessern.

Bezahlung für Leistung

Zusätzliche Vergütungen sind immer eine starke Motivation für die Moral, und Schulen, die ein Modell zur Bezahlung der Leistung einrichten, können diesen Anreiz nutzen, um die Effektivität ihrer Lehrkräfte zu verbessern. Viele Privatschulen verwenden bereits ein Pay-for-Performance-Modell, das sich stark an dem orientiert, was Unternehmen nutzen, und einige öffentliche Schulen erwägen, es auch zu implementieren. Die Belohnung von leistungsstärksten Lehrkräften mit besserer Bezahlung und größerer Flexibilität ist eine hervorragende Möglichkeit, die Moral zu steigern und bessere Ergebnisse zu erzielen. Schulbezirke sollten jedoch nicht davon ausgehen, dass die Implementierung von Pay for Performance ein Allheilmittel ist. Studien haben gezeigt, dass in Zusammenarbeit mit den Lehrern in den betroffenen Distrikten die effektivsten Lösungen für die Verdienstabgabe entwickelt wurden.

Klassenzimmersteuerung

Viele Lehrer sind frustriert, weil sie nicht wissen, was im Unterricht passiert. Entweder scheitern die Schuladministratoren an übermütigen Eltern, oder die Regeln der Lehrergewerkschaften ermutigen den Unterricht im Cookie-Cutter-Unterricht und verhindern Innovationen.

Schuladministratoren können diese Gefühle der Ohnmacht bekämpfen und die Moral fördern, indem sie den Lehrern die direkte Kontrolle und die direkte Verantwortung dafür geben, was in ihren Klassenräumen stattfindet. Das nationale Zentrum für Bildungsstatistik stellte fest, dass Lehrer, die mehr Kontrolle über ihre Arbeitsplätze und ihre Klassenzimmer hatten, ein höheres Maß an Arbeitszufriedenheit hatten als ihre weniger befähigten Kollegen.

Außerschulische Aktivitäten

Wenn Lehrern ermöglicht wird, Clubs für interessierte Schüler zu gründen, kann dies eine echte Motivation für Lehrkräfte und eine hervorragende Lernmöglichkeit für Schüler sein. Diese schulverbundenen Clubs bieten Lehrern die Möglichkeit, mit ihren Schülern außerhalb der strengen Grenzen des Klassenzimmers zu interagieren, sich besser kennen zu lernen und einen positiven Einfluss zu haben. Beispielsweise möchten interessierte Schüler zusammen mit ihren Sprachlehrern einen französischen oder einen spanischen Verein gründen. Schüler und Lehrer können sich nicht nur in die Sprache einarbeiten, sondern auch in die Kultur und Geschichte ihrer ausgewählten Länder.

Lernmöglichkeiten

Um effektiv und relevant im Unterricht zu bleiben, müssen die Lehrer aktiv an ihrer eigenen Weiterbildung interessiert sein. Die Bereitstellung von Vergünstigungen wie Erstattung von Unterrichtsgebühren und Freistunden für den Unterricht kann die Moral des Lehrpersonals erhöhen und gleichzeitig die Effektivität verbessern.