Die Arten von Unternehmen, die Leiharbeitnehmer einstellen

Das Beratungsunternehmen Staffing Industry Analysts prognostizierte Ende 2012, dass zeitweilige Einstellungen in den USA im Jahr 2013 106 Prozent des historischen Höchststandes erreichen würden, dh den Höchststand um mindestens 6 Prozent übertreffen würden. Kleine und große Unternehmen wollen steigende Aufgaben erfüllen, sind jedoch oft nicht bereit, Vollzeitkräfte einzustellen, und bieten den Mitarbeitern Vorteile, die sich aus diesen Positionen ergeben, nachdem die Belegschaft während des wirtschaftlichen Abschwungs zurückgefahren wurde. Zu den Branchen, in denen Leiharbeitnehmer beschäftigt sind, gehören Gesundheitswesen, Informationstechnologie, Rechtsberatung sowie Unterstützung für Büro und Industrie.

Gesundheitswesen

Analysten aus der Personalbranche stellten fest, dass die Einstellung von temporären Ärzten in medizinischen Einrichtungen mit kurzer Belegschaft 2008 ihren Höhepunkt erreicht hatte und dass die Einstellung diesen Höchststand im Jahr 2013 um mindestens 28 Prozent übertreffen würde. Die vorübergehende Einstellung dürfte bei anderen Stellen mit hoher Nachfrage stabil bleiben. Aber für welche Einrichtungen gibt es Schwierigkeiten, qualifiziertes Vollzeitpersonal zu finden oder zu entschädigen. Laut Angaben zu Angebot und Nachfrage von CareerBuilder sind dies sowohl Arbeits- und Physiotherapeuten als auch Sprachpathologen.

Informationstechnologie

In einer Umfrage unter ManpowerGroup Talent Shortage aus dem Jahr 2012 wurde festgestellt, dass 49 Prozent der US-amerikanischen Arbeitgeber Schwierigkeiten haben, geschäftskritische Stellen zu besetzen und IT-Positionen - zusammen mit Ingenieuren und ähnlichen Fachgebieten - weiterhin unter den Top 10 der schwierigsten zu besetzenden Jobs. Nach Angaben von Staffing Industry Analysts ging die Zahl der IT-Mitarbeiter auf Zeitniveau 2013 um 16 Prozent über dem Niveau von 2000, nachdem sie 2012 den Höchststand von 7 Prozent überschritten hatte. CareerBuilder sieht eine große Nachfrage nach Java- und .NET-Entwicklern sowie Netzwerkingenieuren.

Rechtsberatung

Anwälte und Paralegals werden häufig für befristete Aufgaben wie die Durchsuchung von Dokumenten eingestellt. Ein Großteil dieser Arbeit wird seit 2010 ausgelagert, heißt es in einem Bericht der Anwaltskanzlei Morrison & Foerster LLP. Nach Schätzungen des Personals Industry Analysts rechnete die Personalkosten 2013 mit rund 82 Prozent des Höchststandes von 2008.

Büro- und Industrieunterstützung

Es wurde erwartet, dass die Zeitarbeitskräfte und die Bürokräfte im Jahr 2012 bei 85 Prozent des Höchststandes von 2006 und 89 Prozent des Höchststandes im Jahr 2013 bleiben würden, wobei Verwaltungsassistenten und Kundendienstmitarbeiter nach wie vor stark gefragt sind. Experten prognostizierten, dass die zeitlich befristete Personalbesetzung in der Industrie 2012 ihren Höchststand von 6% im Jahr 2012 und 12% im Jahr 2013 übertreffen würde. Dazu gehörten gefragte Positionen wie Wartungstechniker und Mechaniker sowie Computermechaniker.