Wie man bei der Arbeit ein Kompliment macht

Positives Feedback und Lob können sich im professionellen Arbeitsumfeld stark auswirken. Wenn Sie Verhaltensweisen oder Handlungen bemerken, die Sie schätzen, kann die Weitergabe positiver Kommentare die Menschen dazu ermutigen, ihre Arbeit fortzusetzen. Geben Sie bei der Arbeit ein Kompliment, um harte Arbeit und vorbildliches Verhalten anzuerkennen. Vermeiden Sie jedoch unangemessene Komplimente, da das Überschreiten der Grenze zwischen persönlichen und professionellen Problemen zu Problemen führen kann.

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Suchen Sie nach Möglichkeiten, Kollegen, Mitarbeitern, Mitarbeitern und Kunden professionelle Komplimente anzubieten. Wenn Sie anderen Personen entsprechende Komplimente anbieten, teilen Sie Ihre Wertschätzung mit, und der Empfänger fühlt sich wert und wertgeschätzt.

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Konzentrieren Sie Ihr Kompliment auf die Handlung oder das Verhalten, das Sie nur schätzen. Bieten Sie niemals ein geschäftliches Kompliment an, wenn jemandes Aussehen oder etwas mit Ihrem persönlichen Leben in Verbindung steht - dazu gehören Haare, Kleidung und Gewicht.

3.

Bieten Sie offen und frei Komplimente an, wenn Sie etwas bemerken, das Sie anerkennen möchten. Verwenden Sie nach Möglichkeit den Namen der Person, um das Kompliment persönlicher zu gestalten. Sie könnten zum Beispiel sagen: „Jasper, ich habe die Arbeit, die Sie in diese Präsentation gesteckt haben, sehr geschätzt. Sie haben mir geholfen, viel über diese neue Produktlinie zu lernen. Vielen Dank. “Ein anderes Beispiel:„ Sie haben die Beschwerde dieser Kunden sehr effektiv bearbeitet, Monica. Gut gemacht!"

Spitze

  • Wenn Sie Komplimente erhalten, nehmen Sie sie mit Gnade an, ohne sich der Versuchung zu widersetzen, sie abzulenken. Wenn Sie ein Kompliment ablehnen, kann die Person, die das Kompliment abgegeben hat, den Eindruck erwecken, dass Sie ihre Meinung nicht schätzen.

Warnung

  • Persönliche Komplimente können eine Grenze überschreiten und Sie können jemanden in einer geschäftlichen Umgebung beleidigen. Einige Leute können ein persönliches Kompliment sogar als Belästigung auffassen.

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