So ermitteln Sie den Bruttoprozentsatz der Abrechnung
Lohnkosten sind oft die größten Ausgaben für einen Unternehmer. Einige Unternehmenstypen haben einen höheren Personalabrechnungsaufwand als andere, und Sie müssen bei der Auswahl der für Ihr Unternehmen geeigneten Faktoren viele Faktoren berücksichtigen. Bei der Bewertung der Rentabilität Ihres Unternehmens durch Vergleich Ihrer Ausgaben mit dem Umsatz kann die Kenntnis des Brutto-Prozentsatzes Ihrer Lohnkosten dazu beitragen, die Schritte zu bestimmen, die Sie zur Steigerung des Umsatzes unternehmen müssen.
Lohnkosten
Die Lohnkosten umfassen alle mit den zahlenden Angestellten verbundenen Vergütungen, einschließlich Löhnen, Gehältern, Provisionen, Boni, Krankenversicherungsprämien und allen anderen Nebenleistungen. Neben den sonstigen gesetzlichen Bundes- oder Landessteuern, wie der Bundesarbeitslosensteuer und der Invaliditätsversicherung, umfassen die Lohn- und Gehaltskosten auch den Arbeitgeberanteil an Medicare- und Sozialversicherungssteuern. Um den Brutto-Prozentsatz der Abrechnung zu ermitteln, müssen Sie zunächst den gesamten Personalaufwand für die betreffende Periode berechnen.
Sonstige betriebliche Aufwendungen
Betriebskosten sind laufende Kosten, die mit der Führung eines Unternehmens verbunden sind. Diese Kosten können Miete, Reparaturen, Rechtskosten, Zinsen, Nebenkosten, Steuern, Abschreibungen und Werbung umfassen. Um den Bruttoprozentsatz der Abrechnung zu berechnen, müssen Sie auch den Gesamtbetrag der Betriebsausgaben kennen, die für die betreffende Periode angefallen sind.
Brutto-Gehaltsabrechnung
Fügen Sie Ihre gesamten Lohnkosten Ihren sonstigen betrieblichen Aufwendungen hinzu, um Ihre Bruttogesamtkosten zu ermitteln. Teilen Sie den Personalaufwand durch den Gesamtbruttoaufwand, um den Bruttoprozentsatz der Personalabrechnung zu ermitteln. Zum Beispiel hatte Business A im April 2013 5.500 US-Dollar an Personalabgaben und 2.500 US-Dollar an sonstigen betrieblichen Aufwendungen. Die Brutto-Ausgaben von Business A für diesen Monat betragen 8.000 US-Dollar. Der Brutto-Prozentsatz der Lohn- und Gehaltsabrechnung des Unternehmens beträgt 68 Prozent oder 5.500 USD geteilt durch 8.000 USD.
Lohn- und Gehaltsabrechnung
In den meisten Fällen sollten die Lohnkosten ungefähr 15 bis 30 Prozent des Umsatzes Ihres Unternehmens betragen, obwohl die Dienstleistungsbranche mit einem Lohnaufwand von 50 Prozent die Rentabilität aufrechterhalten kann. Um die Rentabilität Ihres Unternehmens im Vergleich zu den Lohnkosten zu messen, dividieren Sie den Brutto-Lohnaufwand durch den Gesamtumsatz Ihres Unternehmens für den betreffenden Zeitraum. Wenn beispielsweise bei Business A 5.500 US-Dollar an Lohnkosten anfielen und 25.000 US-Dollar erzielt wurden, beträgt der Personalaufwand von Business A im Vergleich zum Umsatz 22 Prozent.
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