Die Arbeitnehmerrechte bei einem uneingeschränkten Gehaltsscheck

Manchmal kann es vorkommen, dass ein Mitarbeiter keinen Gehaltsscheck einsammelt. In manchen Fällen wird der Arbeitnehmer entlassen oder kündigt seine Beschäftigung, was dazu führt, dass er nicht bereit ist, sofort zum letzten Gehaltsscheck an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Unabhängig von den Gründen für die Nichtforderung des Gehaltsschecks gehört das Geld dem Mitarbeiter. Der Arbeitnehmer hat das Recht, den Gehaltsscheck zu erhalten.

Verfahren

Wenn ein Arbeitnehmer keinen Gehaltsscheck beansprucht, gibt es kein einheitliches Verfahren, das der Arbeitgeber befolgen muss. Unterschiedliche Arbeitgeber haben unterschiedliche Richtlinien. Wenn beispielsweise an der Washington State University nicht innerhalb von 90 Tagen nach Ausstellung ein Scheck in Anspruch genommen wird, sendet der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Brief. Wenn der Arbeitnehmer nicht innerhalb von 24 Monaten nach dem Brief antwortet, sendet der Arbeitgeber einen weiteren Brief mit einer Benachrichtigung Dem Mitarbeiter wird der Scheck an die Finanzbehörde gemeldet.

Veraltet datiert

Wenn ein Mitarbeiter keinen Gehaltsscheck beansprucht, wird er zu einer veralteten Prüfung. Einige Unternehmen und Unternehmen haben bestimmte Fristen, wann eine veraltete Prüfung ungültig wird. Wenn eine veraltete Prüfung ungültig wird, kann ein Mitarbeiter in der Regel eine Ersatzprüfung beantragen. Zu diesem Zeitpunkt wird möglicherweise ein Ersatzscheck ausgestellt, und der ursprüngliche Scheck wird gestoppt. Natürlich ist es dem Mitarbeiter, der einen Ersatzscheck erhält, nicht erlaubt, sowohl den ursprünglichen Scheck als auch den Ersatzscheck einzulösen.

Ersatz

Wenn ein Angestellter einen zuvor nicht in Anspruch genommenen Gehaltsscheck beansprucht, sollte er verlangen, dass der ursprüngliche Scheck vernichtet und ein neuer ausgestellt wird. Wenn der ursprüngliche Scheck älter als sechs Monate ist, können einige Bankinstitute den Scheck nicht einlösen und behaupten, dass es sich um einen veralteten Scheck handelt. Unterschiedliche Banken haben jedoch unterschiedliche Richtlinien, und obwohl eine Bank den veralteten Scheck möglicherweise nicht einlösen kann, kann eine andere Bank die Transaktion genehmigen.

Escheatment

Wenn ein Arbeitnehmer keinen Gehaltsscheck beansprucht, hält der Arbeitgeber das Geld in der Regel. Nach einer gewissen Zeitspanne - in der Regel zwischen drei und fünf Jahren - wird der Gehaltsscheckbetrag dem Staat als aufgegeben gemeldet. Zu diesem Zeitpunkt übernimmt der Staat das Konto. Dieser Prozess ist "Vergiftung". Der Staat führt das Konto in seinen Büchern und veröffentlicht regelmäßig Benachrichtigungen über nicht beanspruchtes Eigentum. Der Eigentümer der Immobilie kann das geschuldete Geld einziehen, sobald der Staat feststellt, dass er der eigentliche Eigentümer der Immobilie ist. Das Geld, das der Mitarbeiter erhält, ist jedoch nur der Betrag der ursprünglichen Vergütung, wenn der Staat die Kontrolle über das Konto übernommen hat. Alle auf das Konto erhobenen Zinsen sind Eigentum des Staates.