Verantwortung der Mitarbeiter für Firmenwagen

Ein guter Anreiz, um bestehende Mitarbeiter zu behalten und neue zu gewinnen, umfasst die Nutzung des Autos als sichtbare Belohnung, die unabhängig von einem Gehalt oder einem Teil eines Leistungspakets ist. Ein Firmenwagen ist nicht nur ein Werkzeug, das den Status eines Mitarbeiters in einem Unternehmen anzeigt, sondern ist auch für Mitarbeiter von Vorteil, die unterwegs sind oder häufig fahren, um geschäftliche Angelegenheiten zu erledigen.

Benutzung des Firmenwagens

Gemäß den Richtlinien und Verfahren eines Unternehmens darf ein Mitarbeiter nur anderen autorisierten Mitarbeitern das Fahren und / oder Fahren im Unternehmen erlauben. Ausnahmen hiervon können Notfallsituationen sein, in denen ein Mitarbeiter nicht selbst fahren kann oder wenn ein Mechaniker bei Reparaturen ein Auto fahren muss. Ein Arbeiter muss auch die Unternehmensrichtlinien einhalten, wenn er das Dienstfahrzeug nur während der Geschäftszeiten fahren darf.

Fahrzeugprotokolle

Aus versicherungs- und steuerlichen Gründen kann es für ein Unternehmen erforderlich sein, dass ein Mitarbeiter alle Fahrten, die er im Dienstwagen unternimmt, protokolliert - insbesondere, wenn er das Auto nur geschäftlich nutzen darf. Beim Führen eines Fahrzeugprotokolls muss ein Arbeiter das Datum, den Startort, das Ziel, den Start- und Endstand des Kilometerzählers, den Namen des Fahrers und die Anzahl der Passagiere aufzeichnen. Ein Unternehmen kann auch verlangen, dass ein Mitarbeiter die Fälle aufzeichnet, in denen ein Firmenwagen einen Ölwechsel oder Benzin benötigt.

Fahrberechtigung beibehalten

In der Geschäftspolitik und / oder den Richtlinien und Verfahren eines Unternehmens kann festgelegt sein, dass ein Mitarbeiter ein sauberes Fahrbuch führen und führen muss, um ein Firmenfahrzeug zu benutzen. Es liegt daher in der Verantwortung eines Mitarbeiters, die Verkehrsgesetze zu beachten, wenn er sich unabhängig vom Fahrzeug, das er fährt, unabhängig vom Fahrzeug befindet und die Unternehmensrichtlinien für die Verwendung des Dienstwagens befolgt. Zu den Verstößen, die die Fahrberechtigung eines Mitarbeiters beenden können, können Fahrkarten, Straßenrennen, rücksichtsloses Fahren und Fahren unter dem Einfluss von Drogen oder Alkohol gehören.

Autoversicherung

Im Allgemeinen zahlt ein Unternehmen die Versicherungsprämie eines Firmenwagens. Vor dem Fahren des Fahrzeugs ist es ein Mitarbeiter, der sich vergewissert, dass die Autopolitik auf dem neuesten Stand ist und ein Beleg für eine solche Abdeckung im Fahrzeug vorliegt, um zu vermeiden, dass ein Ticket für das Fahren eines nicht versicherten Fahrzeugs von einem Polizeibeamten mitgenommen wird. Es ist auch eine gute Idee für einen Mitarbeiter, die betrieblichen Abläufe im Falle einer Autokollision zu erlernen und ob er sich an seine persönliche Autoversicherungsgesellschaft wenden muss.