Beispiele für einige internationale Gesetze, mit denen sich Unternehmen befassen müssen

Internationale Gesetze regeln politische und wirtschaftliche Transaktionen zwischen Nationen. In den USA ansässige Unternehmen, die über Ländergrenzen hinaus Geschäfte tätigen, unterliegen einer Vielzahl von Gesetzen der Aufnahmeländer und den inländischen Gesetzen der USA sowie internationalen Verträgen und Abkommen. Compliance kann zwar nicht die Rentabilität garantieren, kann jedoch einige der Herausforderungen im Ausland abbauen.

Arbeitsnormen

Die meisten Länder haben die nationalen Arbeitsgesetze an die Standards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) angepasst, um sicherzustellen, dass die Arbeitgeber menschenwürdige und gleiche Arbeitsbedingungen bieten. Nationen, die den ILO-Vertrag ratifiziert haben, können diese globalen Standards nutzen, um über Fälle zu entscheiden, in denen das geltende nationale Recht nicht ausreicht. Neben der Anwendung der geltenden internationalen Vorschriften wenden die verschiedenen Länder ihre eigenen Arbeitsgesetze an, die Löhne, Arbeitszeiten, Gewerkschaftsmitgliedschaft, Arbeitsverträge und Visabestimmungen regeln.

WTO-Verordnungen

Die Welthandelsorganisation (WTO) hat die Aufgabe, den internationalen Handel zu überwachen und faire Handelspraktiken zwischen den Ländern durchzusetzen. Wenn Ihr Unternehmen seine Reichweite auf ausländische Märkte ausdehnt, müssen Sie verschiedene WTO-Gesetze einhalten. Zum Beispiel erlaubt das WTO-Antidumping-Abkommen den Regierungen, gegen Unternehmen vorzugehen, die Produkte zu einem niedrigeren Preis exportieren als den, zu dem sie normalerweise im Ursprungsland verkauft werden. Die Exporteure sollten daher die Weltmarktpreise in Betracht ziehen, um den Markt beim Verkauf im Ausland nicht unfair zu verzerren.

Zollbestimmungen

Unternehmen, die im globalen Handel tätig sind, unterliegen sowohl internationalen als auch regionalen Zollvorschriften in Bezug auf Quoten, Tarife und Genehmigungspflichten. Wenn Sie auf ausländischen Märkten geschäftlich tätig sind, müssen Sie sich mit diesen Bestimmungen vertraut machen, insbesondere wenn Sie mit dem Export und Import von Waren befasst sind. Der Umgang mit internationalen Gepflogenheiten kann sich auf Ihr Geschäft auswirken, insbesondere in Märkten mit hohen Zolltarifen, strengen Qualitätsvorschriften oder Export- / Importquoten.

Globale Ethik

Unternehmen, die als Verstöße gegen die Menschenrechte betrachtet werden oder Menschenrechtsverletzungen ablehnen, werden möglicherweise ohne Kunden auskommen. Multilaterale Organisationen wie die Vereinten Nationen haben internationale Menschenrechtsnormen wie die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte festgelegt. Diese Standards setzen voraus, dass alle Mitglieder der Gesellschaft an der Wahrung der Menschenrechte teilnehmen. Amerikanische Unternehmen, die am internationalen Handel beteiligt sind, sind gemäß dem Alien Tort Claims Act der USA für die Bekämpfung von Menschenrechtsverletzungen wie Folter, Verbrechen, Völkermord und Zwangsarbeit verantwortlich.

Geistiges Eigentum

Die Internationalisierung des Handels und neue technologische Innovationen machen es erforderlich, dass Unternehmen mit globaler Präsenz ihre Erfindungen und Prozesse schützen. Die Weltorganisation für geistiges Eigentum verwaltet verschiedene Verträge zur Wahrung der Rechte des geistigen Eigentums zwischen den Ländern. Zum Beispiel garantieren einige globale Abkommen einen automatischen Urheberrechtsschutz für WTO-Mitglieder. Diese Vereinbarungen bieten auch starke Streitbeilegungsmechanismen. Sie können geistiges Eigentum schützen, indem Sie ein Patent, eine Marke oder ein Urheberrecht gemäß den Gesetzen zum Schutz geistigen Eigentums in einem anderen Land einreichen.