Mitarbeitergesundheits-Geschenke

Wenn Sie nach Wegen suchen, um Ihre Mitarbeiter für eine gute Arbeit in einem Projekt oder die Gesamtleistung des Unternehmens zu belohnen, sollten Sie ein Geschenk in Betracht ziehen, das die Gesundheit fördert. Die Förderung einer gesunden Lebensweise ist sowohl für die Mitarbeiter als auch für das Unternehmen von Vorteil. Die Organisation der Small Business Wellness Initiative sieht vor, dass kleine Unternehmer, die in Wellness-Aktivitäten investieren, die Kosten für das Gesundheitswesen senken, die Produktivität steigern und einen geringeren Prozentsatz der kranken Mitarbeiter feststellen.

Gesunde Geschenkkörbe

Anstatt den Mitarbeitern Bonbons, Kekse und Blumen für Geburtstage, Firmenjubiläen und als Dankeschön zu senden, senden Sie nahrhafte Obstkörbe. Dazu gehören Kräutertees, Bio-Kaffee, frische und getrocknete Früchte, Nüsse, Müsli, Popcorn, Brezeln und andere Leckereien, die eine gesunde Ernährung fördern.

Mitgliedschaft im Fitnessstudio und persönliches Training

Eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio kann Mitarbeitern helfen, mehr zu tun, als sich fit zu halten. Das Trainieren erhöht die Energie und fördert eine angenehme Nachtruhe, wodurch die Mitarbeiter aufmerksamer werden können und bereit sind, die ihnen zugewiesenen Aufgaben zu erledigen. Da Mitgliedschaft im Fitnessstudio teuer sein kann, eignet sich dieses Geschenk ideal für einen Mitarbeiter des Jahres oder für die Auszeichnung des gesamten Topsellers des Unternehmens. Für ein Geschenk, das jeder Mitarbeiter genießen kann, arbeiten Sie mit einem örtlichen Fitnessstudio, das bereit ist, den Mitarbeitern einen ermäßigten Preis zu berechnen. Alternativ kann Ihr Unternehmen einen Teil der Mitgliedsbeiträge der Mitarbeiter übernehmen.

Selbsthilfe-Geschäftsbücher

Gesundheitsgeschenke sind mehr als fettarme Snacks und die Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Sie können in Bücher für Mitarbeiter investieren, die sich darauf konzentrieren, Führungsqualitäten zu entwickeln, Kreativität anzuregen, sich an Veränderungen anzupassen, Karriere zu machen und eine Work-Life-Balance zu erreichen. Die Tipps und Ratschläge, die sie in diesen Büchern finden, können zu ihrer geistigen und emotionalen Gesundheit beitragen.

Wellness-Kurse und Vorführungen vor Ort

Laden Sie einen Chefkoch, der sich mit der Zubereitung von gesunden und erfüllenden Mahlzeiten auskennt, zu einer Kochvorführung und einem Mittagessen in das Büro ein, als Geschenk für die Mitarbeiter. Lassen Sie sich vom Küchenchef einfach zubereitete Rezepte einarbeiten, die die Mitarbeiter während des Mittagessens genießen und zu Hause zubereiten können.

Geschenkgutscheine

Geschenkgutscheine sind eine Alternative, wenn Sie Mitarbeitern die Möglichkeit geben möchten, ihr Gesundheitsgeschenk auszuwählen. Kaufen Sie Geschenkgutscheine bei örtlichen Reformhäusern, Massagetherapeuten, Yoga-Lehrern, Restaurants und Sportgeschäften.

Tag vom Büro entfernt

Ein bezahlter Ruhetag aus dem Büro kann zur psychischen Gesundheit der Mitarbeiter beitragen, indem sie ihnen die Möglichkeit gibt, Besorgungen zu machen, sich auszuruhen und aufzuladen, ohne sich Sorgen darüber zu machen, dass sie ihre bezahlte Freistellung verlieren. Verbinden Sie dieses Geschenk mit einer Massage in einem örtlichen Spa oder einem Geschenkgutschein für ein lokales Café.