Die Dominanztheorie der Unternehmenskraft

Die Dominanztheorie der Unternehmensmacht besagt, dass die Unternehmenswelt so viel Macht ausübt, dass sie die dominierende Kraft in der Gesellschaft ist und Veränderungen bewirken kann, die ihre eigenen Interessen fördern. Da die Interessen großer Unternehmen nicht zwangsläufig mit denen kleinerer Unternehmen wie kleinen Unternehmen, des Einzelnen oder der Gesellschaft insgesamt in Einklang stehen, ist die Konzentration der Macht in den Händen derjenigen, die die größten Unternehmen führen, problematisch.

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Die Theorie besagt auch, dass es keine Gegenkraft gibt, um den Einfluss von Unternehmen, die Muskeln beugen wollen, angemessen zu behindern oder auszugleichen. In der Tat können Gruppen oder Einheiten, von denen erwartet wird, dass sie die Macht ausgleichen - zum Beispiel die Regierung -, eher den Unternehmensinteressen dienen. Das Gleiche gilt für Lobbies, wie zum Beispiel solche, von denen erwartet wird, dass sie für kleine Unternehmen arbeiten. Die Dominanz des Unternehmens, warnt die Theorie, ist eine ungebremste, mächtige Kraft, die die Gesellschaft sofort und im Laufe der Zeit beeinflusst und sowohl tief als auch oberflächlich formt.

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Sieben verschiedene Energiearten treiben die Unternehmensleistung. Dieses Arsenal sorgt für Dominanz. Zum Beispiel können Unternehmen wirtschaftliche Macht nutzen, um politische Macht zu sammeln, die gegen gesetzliche Macht ausgetauscht wird, um dann Gesetze und Vorschriften zu verabschieden. Unternehmen üben auch technologische, kulturelle und ökologische Macht sowie die Macht über Einzelpersonen aus, einschließlich der Verbraucher. Aufgrund der Dominanz von Unternehmen in so vielen Bereichen sollte der Kleinunternehmer bei der Gestaltung der Strategie nicht nur auf sein unmittelbares Umfeld achten, sondern auch auf das größere Umfeld von Gesellschaft und Industrie. Wenn Sie beispielsweise mit den Wirtschaftsgesetzen auf Landesebene auf dem Laufenden sind, können Sie wertvolle Einblicke in das zukünftige Klima auf lokaler Ebene erhalten.

Zwei Takes zur Theorie

Es gibt zwei Einstellungen zur Dominanztheorie. Man glaubt, dass einige große Unternehmen durch die Konzentration von Vermögenswerten dominieren. Die Art und Weise, wie technologische Veränderungen dazu führen, dass einige Unternehmen steigen, während andere fallen, scheint diese Idee zu widerlegen. Die andere nimmt an, dass die Dominanz der Unternehmen durch die Bemühungen einer Elite-Gruppe gestärkt wurde. Diese Elite hat in vielen Institutionen mächtige Positionen inne - von Unternehmen bis zu Think Tanks, die die öffentliche Politik und das öffentliche Denken prägen. Eine Kleinunternehmerin, die die Denker von Machern und Schüttern in ihrer eigenen Branche identifiziert und verfolgt, möchte möglicherweise auch die anderen Verbindungen dieser Power-Broker für weitere Einsichten entdecken.

Pluralisten und Strukturalisten

Befürworter der pluralistischen oder strukturalistischen Theorien lehnen die Dominanz von Unternehmen ab. Pluralisten glauben, dass verschiedene gesellschaftliche Gruppen zusammen mit Mechanismen wie Marktkräften, Gesetz und Verfassung die Macht der Unternehmen aufheben. Sowohl Strukturalisten als auch Pluralisten glauben, dass das Potenzial für eine herrschende Unternehmensklasse nicht der Realität entspricht, da Unternehmensgruppen die für konzertierte Aktionen erforderliche Einheit verhindern. Diejenigen wie der Soziologe G. William Domhoff, der die Sicht der Unternehmensdominanz befürwortet, sind jedoch der Ansicht, dass die 15 bis 20 Prozent der Direktoren, die in mehr als einer Unternehmensleitung sitzen, Einfluss haben und 80 bis 90 Prozent der größten Unternehmen vereinen.