Was ist ein Häufigkeitswert in der grundlegenden Unternehmensstatistik?

Die Kenntnis grundlegender Unternehmensstatistiken kann Kleinunternehmern dabei helfen, ihre Entscheidungen mit größerer Genauigkeit zu treffen und zu bewerten. Der Häufigkeitswert ist ein grundlegender Begriff der Geschäftsstatistik, der zur Beschreibung einer Anzahl von Vorkommnissen verwendet wird. Obwohl Sie kein statistischer Assistent sein müssen, um ein guter Eigentümer von kleinen Unternehmen zu sein, sollten Sie verstehen, was der Häufigkeitswert bedeutet, wie häufig er in Berichten dargestellt wird und wie er in Unternehmensstatistiken verwendet wird.

Definition

Häufigkeit ist die Häufigkeit, mit der ein Wert, ein Wertebereich oder ein Ereignis in den gesammelten Daten auftritt. Wenn Sie beispielsweise eine Umfrage unter Ihren Mitarbeitern durchführen, um zu sehen, wie glücklich sie an ihrem Arbeitsplatz sind, und fünf Mitarbeiter mit "sehr zufrieden" antworten, hat die Antwort "sehr glücklich" einen Häufigkeitswert von fünf. Wenn Sie das Alter Ihrer Mitarbeiter studieren und 40 Ihrer Mitarbeiter zwischen 25 und 30 Jahre alt sind, hat der Altersbereich von 25 bis 30 Jahren einen Häufigkeitswert von 40. Der Häufigkeitswert kann als Zahl oder als Prozentwert ausgedrückt werden.

Daten sammeln

Um den Häufigkeitswert einer Variablen in Ihrer Organisation zu ermitteln, müssen Sie zunächst Daten erfassen und analysieren. Eine beliebte Methode zur Erfassung von Geschäftsdaten ist die Umfrage. Sie können Mitarbeiter, Kunden und sogar Partner wie Händler und Verkäufer befragen. Addieren Sie nach Abschluss der Umfragen die Anzahl der markierten Antworten. Bei der Summe der Antworten aus beendeten Umfragen könnten Sie beispielsweise feststellen, dass für die erste Frage 10 Personen die Antwort "A" wählten, 10 Personen "B" und 20 Personen "C". Somit haben "A" und "B" jeweils Frequenzwerte von 10, während "C" einen Frequenzwert von 20 hat.

Sie können Frequenzwerte auch aus bereits gesammelten Daten ermitteln. Beispielsweise können Sie den Häufigkeitswert von Mitarbeitern im Alter von 25 bis 30 Jahren wahrscheinlich ermitteln, indem Sie Personalakten abrufen. Schließlich werden manchmal Frequenzwerte erfasst, indem einfach beobachtet oder nachverfolgt wird, wie oft ein Mitarbeiter etwas unternimmt. Wenn Sie beispielsweise wissen möchten, wie oft Mitarbeiter ihren Vorgesetzten Abklärungsfragen stellen, sollten die Vorgesetzten den Überblick behalten.

Einen Bericht vorbereiten

Die meisten Geschäftsleute müssen die Häufigkeitswerte anzeigen, die sie in einem Geschäftsbericht oder einer Präsentation sammeln. Da Frequenzwerte häufig zu Vergleichszwecken ermittelt werden, werden die Werte normalerweise visuell in einer Tabelle oder einem Balkendiagramm angezeigt. Sie können beispielsweise Häufigkeitswerte in einer Tabelle ausdrücken, indem Sie die Variablen, z. B. Antwort "A" einer Umfrage, in einer Spalte und die Häufigkeitswerte in einer anderen auflisten. Wenn Sie den Häufigkeitswert verschiedener Altersbereiche in Ihrem Unternehmen anzeigen, können Sie die Altersbereiche in chronologischer Reihenfolge am unteren Rand eines Balkendiagramms und die Häufigkeit auf der linken Seite auflisten. Dies würde es den Leuten ermöglichen, schnell die größten und kleinsten Gruppen zu sehen, indem sie die Höhe der Balken vergleichen.

Verwendung der Informationen

Häufigkeitswerte helfen Geschäftsinhabern häufig, neue Programme oder Geschäftsbereiche zu implementieren und zu bewerten. Wenn Sie beispielsweise die Altersgruppen der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen kennen, können Sie feststellen, ob in Kürze eine große Anzahl von Mitarbeitern in Rente gehen wird. Wenn Sie wissen, wie viele Kunden Ihren Service als "ausgezeichnet" bewertet haben, können Sie feststellen, welche Ihrer Filialen die beste Leistung bringt.