Sind die Inhaber der Belegschaft S-Corp für den Eigentümer in Texas von der Arbeitslosensteuer befreit?

Die Arbeitgeber in Texas müssen Beiträge für Arbeitnehmer sowohl für staatliche als auch für staatliche Arbeitslosenversicherungen leisten. Obwohl eine S-Corporation keine Steuern auf das Haupteinkommen des Unternehmens entrichtet, bleibt das Unternehmen für die Arbeitslosensteuern verantwortlich. Steuern sind jedoch nur gegenüber Mitarbeitern und nicht gegenüber Anteilseignern zu zahlen.

Definition

Eine S Corporation ist eine spezielle Form der Corporation, die nur mit Zustimmung aller Unterschriften und der Benachrichtigung an den IRS wirksam werden kann. Der Unterschied zwischen einer S-Corporation und gewöhnlichen Kapitalgesellschaften besteht darin, dass die S-Corporation auf einer Pass-Through-Steuerbasis arbeitet. Dies bedeutet, dass das Unternehmen normalerweise keine Steuern auf sein Hauptergebnis aus Handelsgeschäften entrichtet. Stattdessen "geht" es den Aktionären entsprechend der Eigentümerstruktur vor, wobei das Geld als persönliches Einkommen behandelt und entsprechend besteuert wird.

Bundesregeln

Die S Corporation bleibt für die Zahlung der Arbeitslosen- oder FUTA-Steuer in Bezug auf die Arbeitnehmer verantwortlich. Diese wird vom Unternehmen bezahlt und nicht vom Lohn des Arbeitnehmers abgezogen. Zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung beträgt die Rate sechs Prozent der Löhne des Arbeitnehmers, obwohl es für Unternehmen, die pünktliche Zahlungen für die separaten Arbeitslosensteuern des Staates Texas leisten, erhebliche Senkungen gibt. Die Zahlung gilt nur für Mitarbeiter des Unternehmens. Ein Eigentümer, der eine Gewinnbeteiligung erhält, aber kein Gehalt erhält, wird nicht als Arbeitnehmer eingestuft. Daher zahlt das Unternehmen in Texas keine Arbeitslosensteuern in Bezug auf die Anteilseigner.

Einreichungsziel

Ein Unternehmen aus Texas sendet FUTA-Formulare an einen von zwei Standorten. Wenn das Unternehmen die Zahlung anlegt, geht das Formular an den IRS in Atlanta. Wenn das Unternehmen keine Zahlung beifügt, geht das Formular an die Finanzabteilung in Ogden, Utah.

Texas-Regeln

Die Arbeitgeber in Texas, einschließlich Südkorea, müssen Beiträge zum Texas Unemployment Compensation Fund zahlen. Die Rate für ein neu geschaffenes Unternehmen beträgt 2, 7 Prozent des Einkommens eines jeden Mitarbeiters in den ersten 18 Betriebsmonaten. Ab dem 19. Monat variiert der Satz je nach den tatsächlichen Leistungsansprüchen ehemaliger Mitarbeiter. Wie im föderalen System werden die Arbeitslosensteuern in Texas nur im Verhältnis zu den Angestellten gezahlt.