Was ist ein Direktor für Wachstumsmanagement?

Wachstumsmanagement ist die Praxis, das lokale oder regionale Bevölkerungswachstum durch Regulierungsmaßnahmen für die Landentwicklung und -nutzung zu unterstützen. Die Gruppe, die dies verwaltet, ist Teil der Stadt- oder Landkreisplanungsabteilung Ihrer lokalen Regierung. Der Direktor für Wachstumsmanagement ist einer der führenden Stadtplaner für Städte und Regionen in Ihrer Gemeinde. Das Gehalt variiert je nach Gemeindegröße, kann jedoch bis zu 100.000 US-Dollar betragen. Ein Master-Abschluss, eine Industriezertifizierung und mehrjährige Erfahrung sind Schlüsselqualifikationen, um diese Position zu erlangen.

Verantwortlichkeiten

Der Wachstumsmanagement-Direktor verwaltet die Planungsabteilung Ihrer Stadt oder Ihres Landkreises und die verschiedenen Abteilungen, einschließlich Zoneneinteilung und Code-Durchsetzung. Er erstellt das Betriebshaushalt, legt Ziele fest und überwacht die Mitarbeiter der Planungsabteilung. Er ist ein Verbindungsmann zu anderen regionalen Agenturen, die Fachkenntnisse der Planungsabteilung benötigen, insbesondere in Fragen der Landnutzung und des Transports. Der Direktor arbeitet normalerweise unter der Leitung der Bezirkskommissare oder des Stadtrats.

Qualifikationen

Ein Master-Abschluss in Planung, Verwaltung oder einem verwandten Bereich mit fünf bis sieben Jahren nach und nach verantwortlicher Berufserfahrung sind erwünschte Qualifikationen für diese Rolle. Erfahrung im Verwalten oder Überwachen anderer wird erforderlich sein. Klare Kommunikation und Überzeugungsarbeit mit anderen Agenturen, externen Partnern und anderen Mitgliedern der Gemeinschaft sind die wichtigsten Merkmale der Position. Sie werden bevorzugt, wenn Sie über eine Lizenz für ein professionelles Ingenieurpersonal verfügen oder eine Zertifizierung vom American Institute of Certified Planners erhalten haben.

Karriereweg

Erfolgreiche Kandidaten kamen nach mehrjähriger Erfahrung aus der Planungsabteilung. Andere kamen von mittleren bis höheren Positionen in privaten Planungsbüros. Laut dem US-amerikanischen Büro für Arbeitsstatistik ist diese Stelle eine Position, die Städte- und Regionalplaner anstreben. Um nach dem Beruf des Wachstumsmanagement-Direktors aufzusteigen, müssen Sie eine ähnliche Position in einer größeren Region einnehmen.

Job-Ausblick

Die US-amerikanischen Bureau of Labor Statistics-Projekte von 2008 bis 2018, Städte- und Regionalplaner-Jobs werden ein überdurchschnittliches Beschäftigungswachstum verzeichnen, meist in schnell wachsenden Gemeinden mit wohlhabenden Bewohnern. Das Gehalt für einen Wachstumsmanagement-Direktor kann von niedrigen 90.000 $ bis zu 100.000 $ betragen. Die Leistungen sind typisch für die lokale Regierung mit Kranken-, Alters- und Invaliditätsleistungen.

2016 Gehaltsinformationen für Stadt- und Regionalplaner

Stadt- und Regionalplaner erzielten im Jahr 2016 nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics ein durchschnittliches Jahresgehalt von 70.020 USD. Im unteren Bereich verdienten Stadt- und Regionalplaner ein Gehalt von 55.160 US-Dollar im 25. Perzentil. Das bedeutet, dass 75 Prozent mehr als dieser Betrag erzielten. Das 75. Perzentil Gehalt beträgt $ 87.910, dh 25 Prozent verdienen mehr. Im Jahr 2016 waren in den USA 36.000 Menschen als Stadt- und Regionalplaner beschäftigt.