Was passiert, wenn die Lohnsumme das Einkommen übersteigt?

Nur ein Bruchteil der kleinen Unternehmen überlebt den zweiten Geburtstag. Das American Bankruptcy Institute sagte, dass mehr als 40.000 kleine Unternehmen 2008 Insolvenz angemeldet haben. Unzureichendes Kapital und schlechtes Finanzmanagement zusammen mit einer schlechten Wirtschaft gehören zu den Hauptgründen, warum sie versagen, so die US Small Business Administration. Aber in der Zwischenzeit gibt es diese schwierigen Zeiten, in denen es Ihnen an Geld mangelt und Sie keine Gehaltsabrechnung machen können. Dies kann der schlimmste Albtraum eines Mitarbeiters sein und auch Ihr, wenn die steuerlichen, rechtlichen und bürokratischen Strafen wegen Nichtzahlung der Mitarbeiter herabgesetzt werden. Sie haben Optionen, mit denen Sie Ihre Verpflichtungen erfüllen können. Sie alle betteln, flehen und bitten um mehr Zeit und Geld.

Tippen Sie auf Guthaben

Sobald Sie wissen, dass Sie aus den Einnahmen Ihres Unternehmens keine Gehaltsabrechnungen machen können, müssen Sie schnell bewusst handeln. Während Ihr Einkommen möglicherweise gesunken ist, sollten Sie Ihr Guthaben und Ihre Finanzierung einschätzen, um festzustellen, ob Sie diese Mittel vorübergehend zur Bezahlung Ihrer Mitarbeiter verwenden können und welche Auswirkungen dies auf Ihr Unternehmen haben wird. Sie können sich auch an das wenden, was in der Geschäftswelt als "Zahltagdarlehen" bezeichnet wird. Sie sind mit hohen Zinssätzen oder Gebühren und Immobilien als Sicherheit ausgestattet. Dies ist ein Maß für den letzten Ausweg, aber eine, die Sie einnehmen sollten, bevor andere Strafen für fehlende Gehaltsabrechnung eingesetzt werden.

Scramble und Verschieben von Assets

Dies ist eine verzweifelte Zeit, und Sie müssen wahrscheinlich einige verzweifelte Maßnahmen ergreifen. Viele Unternehmer fragen Freunde und Verwandte um Hilfe. Andere tauchen in ihre persönlichen Ersparnisse ein. Einige Unternehmer machen zusätzliche Gutschriften in ihrem eigenen Namen, um die Lohnbuchhaltung abzudecken. Um schnell Geld zu bekommen, bieten viele Unternehmen Rabatte für Forderungen von bis zu 50 Prozent an oder nutzen das Factoring, um eine Pauschalzahlung der ihnen geschuldeten Schulden zu erhalten. Darüber hinaus haben Sie wahrscheinlich ein Inventar oder Vermögenswerte, die Sie zur Erfüllung Ihrer Verpflichtungen verflüssigen können.

Opfern

Als Inhaber des Unternehmens kann Ihr persönliches Gehalt geopfert werden, um die Gehaltsabrechnung Ihrer Mitarbeiter vorzunehmen, insbesondere derjenigen, die niedrig bezahlt sind und wahrscheinlich einen Gehaltsscheck gegen den Gehaltsscheck haben. Sie können auch Ihre leitenden Angestellten bitten, dasselbe zu tun. Sie haben Eigenkapital im Unternehmen und sind in ihren Erfolg investiert. Das bedeutet nicht, dass Sie ein komplettes Buy-In erhalten, aber Sie werden Ihre Mitarbeiter wahrscheinlich mit diesem Schritt loyal halten.

Kommunizieren Sie schnell und ehrlich

Viele Arbeitgeber haben im Voraus gewarnt, dass sie keine Gehaltsabrechnung vornehmen werden, aber Stolz, Verlegenheit und Schuldgefühle lassen sie für sich behalten. Überraschte Mitarbeiter fühlen sich betrogen und rennen auf die Hügel zu. Es wäre jedoch klüger, Ihren Mitarbeitern die Wahrheit zu sagen, wenn Sie es wissen. Unweigerlich werden Sie einige Mitarbeiter verlieren, und Sie sollten sich mit Ihrem Benachrichtigungszeitpunkt einverstanden erklären, damit diese neue Jobs finden können. Sie werden vielleicht überrascht sein, dass einige Mitarbeiter bei Ihnen bleiben, wenn sie glauben, dass Sie Ihr Bestes geben, um sie zu bezahlen. Ihren Mitarbeitern stehen immerhin eine Reihe von Optionen zur Verfügung, wenn Sie keine Gehaltsabrechnungen treffen, z. B. die Kontaktaufnahme mit staatlichen und bundesstaatlichen Arbeitsämtern.

Umstrukturieren

Wenn Sie die Gehaltsabrechnung nicht treffen können, haben Sie ein schwerwiegendes Problem mit der Art und Weise, wie Sie Ihr Unternehmen führen. Sie müssen das Problem lösen, um zu verhindern, dass ein weiterer Mangel auf der ganzen Linie behoben wird. Wenn Ihr Einkommen nicht ausreicht, um die Mitarbeiter zu bezahlen, haben Sie im Wesentlichen nur wenige Möglichkeiten, wie Sie fortfahren können, wenn Sie den Notfall-Triage-Modus verlassen. Sie können wichtige Geschäftsänderungen vornehmen, z. B. wie Geld und Kredit verwaltet werden. Sie können Urlaub machen, Gehalt und Arbeitsstunden kürzen oder Angestellte entlassen. Oder Sie können herunterfahren. Idealerweise möchten Sie finanzielle Änderungen vornehmen, z. B. Ihre Gemeinkosten senken und Praktiken einstellen, die Sie zu viel Geld kosten.