Welche ethischen Grundsätze oder Ideale sollte ein Unternehmen bei der Entscheidungsfindung berücksichtigen?

Unternehmen treffen ständig Entscheidungen. Wenn Sie dabei jedoch eine Art Rahmenwerk einsetzen, kann dies den Prozess erleichtern. Unternehmen, die zuerst die ethischen Prinzipien oder Ideale berücksichtigen, die in den Entscheidungsprozess einbezogen werden, können Verwirrung, Spekulation und sogar eine völlige Empörung über die getroffenen Entscheidungen vermeiden. Dies gilt insbesondere, wenn sich Unternehmen Zeit nehmen, um zu kommunizieren, wie diese Prinzipien als Grundlage für ihre Entscheidungen dienen.

Wer wird betroffen sein?

Bei der Entscheidungsfindung sollte ein Unternehmen in erster Linie eine ethische Überlegung berücksichtigen, wer die Entscheidung beeinflusst und inwieweit. Dies wird oft als utilitaristischer Ansatz bezeichnet. Im Utilitarismus besteht das wichtigste ethische Prinzip darin, das größte Gut für die größte Anzahl von Menschen festzulegen. Dies ist sowohl ein quantitativer als auch ein qualitativer Ansatz für die Entscheidungsfindung, da die Unternehmen sowohl das "Gute" als auch die Quantifizierung dessen bestimmen müssen, was für die richtige Entscheidung gut ist.

Verursacht es Schaden?

Aufbauend auf dem grundlegenden Ansatz des Utilitarismus besteht eine andere Möglichkeit, ethische Entscheidungen zu treffen, darin, zu bestimmen, ob die Entscheidung allen Beteiligten Schaden zufügt oder nicht. Dies kann auch eine Frage der Quantifizierung und Bestimmung der Art des Wortes "Schaden" sein. Dies ist jedoch auch vergleichbar mit der oft zitierten "Goldenen Regel", wenn Sie anderen das tun, was Sie Ihnen angetan hätten. Kurz gesagt, Unternehmen müssen überlegen, welche negativen Konsequenzen ihre Entscheidungen haben, wie viele Personen von solchen Entscheidungen betroffen sind und in welchem ​​Umfang.

Rentabilität

Obwohl die Ermittlung der Rentabilität einer Entscheidung in Bezug auf einen Geldbetrag zunächst nicht als ethische Überlegung erscheint, kann die Rentabilität Bestandteil eines wichtigeren Anliegens sein. Zum Beispiel können Unternehmen, die einen erheblichen Teil ihrer Gewinne an gemeinnützige Organisationen abgeben oder ihre eigenen gemeinnützigen Bemühungen in der Gemeinde initiieren, im Rahmen ihres Entscheidungsprozesses prüfen, ob eine Entscheidung rentabel ist oder nicht. Dies beruht auch auf dem utilitaristischen Prinzip, den meisten Menschen das Beste zu tun.

Rechte

Die Rechte anderer müssen auch im Entscheidungsprozess berücksichtigt werden. Unternehmen, die über die Rechte anderer rücksichtslos vorgehen, werden normalerweise als unethisch betrachtet. Entscheidungen mit eklatanter Missachtung der Rechte anderer zu treffen, kann später zu weiteren ethischen und rechtlichen Problemen führen. Unternehmen sollten die grundlegenden Bürgerrechte einer Person sowie andere Rechte berücksichtigen, die durch verschiedene Arbeitsgesetze festgelegt wurden, die im Laufe der Zeit verabschiedet wurden.