Welche Funktionen erfüllt der Verwaltungsrat in einer Genossenschaft?

Eine Genossenschaft ist eine Organisation, die ihren Mitgliedern zu einem bestimmten Zweck dient. Genossenschaften in der Wirtschaft sind in der Regel strategische Partnerschaften, bei denen Unternehmen und einflussreiche Einzelpersonen einer einzigen Branche zusammenkommen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Genossenschaften ernennen Verwaltungsräten ähnlich wie Unternehmen und gemeinnützige Organisationen, und die Pflichten der Genossenschaftsämter entsprechen in etwa denen ihrer Kollegen in anderen Organisationen. Eine Reihe von charakteristischen Merkmalen der Koop-Pflichten ist jedoch zu untersuchen, um einen Einblick in die Funktionsweise von Genossenschaften zu erhalten.

Strategische Anleitung

Einfach gesagt, das Hauptziel eines kooperativen Board of Directors besteht darin, große strategische Ziele zu setzen und eine übergreifende Vision für die Organisation zu entwickeln. Das Board setzt sich zusammen, um organisatorische Ziele für Führungskräfte auf höherer Ebene festzulegen, die große strategische Ziele in messbarere und spezifischere Ziele umsetzen. Der Verwaltungsrat trägt die Verantwortung dafür, die Organisation in eine produktive Richtung zu bringen, wie durch die strategischen Ziele der Genossenschaft definiert.

Darstellung

Genossenschaftliche Verwaltungsräte können sich aus Vertretern der einzelnen Mitgliedsorganisationen zusammensetzen, wodurch eine Situation geschaffen wird, die fast einer Kongressorganisation ähnelt. Durch die Vertretung jeder Organisation im Vorstand einer Genossenschaft wird sichergestellt, dass jedes Unternehmen eine Stimme bei strategischen Entscheidungen hat. Dies kann die Beziehungen zwischen Mitgliedern einer Genossenschaft erleichtern, die vor dem Eintritt in die Partnerschaft möglicherweise direkte Konkurrenten waren. Aus diesem Grund müssen gemeinnützige Vorstandsmitglieder beinahe die Rolle von Politikern und Führungskräften spielen, um die Beziehungen zwischen allen Mitgliedsorganisationen reibungslos zu gestalten.

Einstellung

Die Koop-Vorstände sind für die Rekrutierung und Einstellung von Führungskräften in der Organisation verantwortlich, die dann für die Einstellung auf niedrigeren Ebenen zuständig sind. Dies ist eine weitere Möglichkeit, um sicherzustellen, dass die Interessen der einzelnen Mitgliedsorganisationen in den Entscheidungen und Handlungen des Kooperationspartners vertreten werden - jede Mitgliedsorganisation hat Stimmrecht bei der Ernennung von Vorstandsmitgliedern, die die Führungskräfte ernennen, die die täglichen Entscheidungen treffen . Obwohl dies von allen Gremien gesagt werden kann, gewinnt diese Funktion aufgrund der Beziehungen der Koop-Mitglieder an Bedeutung.

Politikentwicklung

Ein Verwaltungsrat in einer Genossenschaft fungiert als politisches Entscheidungsgremium, wenn es um große Fragen wie finanzielle Verantwortung, Chancengleichheit bei der Beschäftigung, Einhaltung der geltenden gesetzlichen Richtlinien und die Geschäftsbeziehungen der Genossenschaft mit den eigenen Mitgliedern geht. Vorstandsmitglieder legen außerdem Richtlinien fest, die die Ernennung und die Pflichten von Vorstandsmitgliedern, einschließlich des Vorstandsvorsitzenden, des Sekretärs und des Schatzmeisters, regeln. Der Vorstand kann spezifische Richtlinien für die Einstellung von Mitarbeitern festlegen, um beispielsweise die Einhaltung der EBO-Gesetze sicherzustellen, oder Richtlinien für die Vergütung von Führungskräften festlegen.

Finanzielle Funktionen

Kooperative Verwaltungsräte sind aktiv in die Budgetierungs- und Rechnungslegungsprozesse der von ihnen beaufsichtigten Organisationen eingebunden. Die Vorstandsmitglieder fungieren bei jährlichen Treffen, Pressekonferenzen und PR-Veranstaltungen als Mittler zwischen der Organisation und externen Stakeholdern und legen finanzielle Ziele fest, nach denen sich Co-Op-Manager streben. Auf diese Weise fungieren Vorstandsmitglieder als Gesicht der Genossenschaft im Umgang mit der Öffentlichkeit und potenziellen Investoren.